Deutscher Gewerkschaftsbund
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Fonctionnement et organisation
La structure du DGB est démocratique de la base au sommet. Il constitue la centrale de ses 8 fédérations. Ses délégués élisent les membres du bureau aux différents niveaux, dans les 9 organisations locales, les 88 organisations régionales et à l'échelon confédéral.
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L'Idée et l'Histoire - Progrès et Revers
"Les syndicats sont des associations libres et volontaires, démocratiques et inter-catégorielles de salariés, dont l'intérêt primaire est d'améliorer durablement la situation économique et sociale de leurs adhérents et, au-delà, du salariat dans son ensemble. Ils ont été fondés pour perdurer et ils s'appuient sur la solidarité des salariés.
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Fort par le changement
Les syndicats sont en train de changer, tout comme notre pays est en train de change. L'histoire de l'Allemagne a pris en 1989 son tournant le plus décisif depuis la fin de la guerre. Aujourd'hui, il n'est pas possible de prévoir l'avenir - encore moins qu'en 1945.
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Aktionsspalte
C'est ce que nous faisons
DGB. La Conféderation des Syndicats Allemands: Comité Executif Federal, Structure, Service, Regiones et Districts.
Rendre les hommes plus forts
Interview avec Michael Sommer
Monsieur Sommer, imaginez qu‘un jeune homme vous aborde dans la rue et vous demande : “Qu‘est ce que cela me rapporte d‘adhérer à un syndicat ?" Michael Sommer, le president da la Conféderation des Syndicats Allemands: "Je n‘ai pas à imaginer cette situation, cela m‘est déjà arrivé souvent. Devenir adhérent d‘un syndicat a une utilité toute personnelle, mais également une signification politique et sociale."
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