Frauen erhalten in Deutschland durchschnittlich 23 Prozent weniger Entgelt als Männer. Das muss sich ändern! Mit einer Kundgebung vor dem Brandenburger Tor forderten DGB und Deutscher Frauenrat gleiche Bezahlung von Männern und Frauen
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13.03.2012 -
Solange Frauen 23 Prozent weniger verdienen als Männer, macht der Equal Pay Day am 23. März 2012 auf diesen Missstand aufmerksam. Die Politik muss handeln. Mit einer Postkartenaktion fordern die DGB-Frauen die Bundeskanzlerin auf, Entgeltgerechtigkeit durchzusetzen.
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Das „Bündnis für gute Pflege“ hat deutlich verbesserte Lohn- und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in der Pflege gefordert. Anlässlich des ‚Internationalen Tages der Pflegenden’ am 12. Mai warnte das Bündnis vor den verhängnisvollen Folgen fehlender Anerkennung der gesellschaftlich unverzichtbaren Pflegeberufe.
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Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock hat auf einer Mai-Kundgebung Entgeltgleichheit für Frauen und Männer gefordert. Sie kritisierte, dass Frauen in Deutschland für gleiche oder gleichwertige Arbeit immer noch im Durchschnitt 23 Prozent weniger verdienen als Männer.
Der DGB unterstützt den Girls´ Day 2012. Mit diesem Aktionstag sollen Mädchen und junge Frauen technische und naturwissenschaftliche Berufe näher gebracht werden.
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07.03.2011 -
Die Wurzeln des nun zum 100mal gefeierten Internationalen Frauentages liegen in der Tradition proletarischer Frauenkämpfe, daran besteht kein Zweifel. Und insbesondere geht er zurück auf demonstrierende Textil- und Tabakarbeiterinnen.
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07.03.2011 -
Am 25. März ist es wieder soweit: Frau trägt rot. Zumindest bei der Handtasche, denn trotz aller Gleichberechtigungs-bemühungen verdienen Frauen immer noch weniger Geld als Männer. Und zwar so viel weniger, dass sie bis zum 25. März 2011 arbeiten müssten, um statistisch genau so viel Entgelt zu erhalten, wie die Männer bis zum 31.12.2010 erhalten haben.
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Wie groß ist der Einkommensabstand zwischen Frauen und Männern? Was verdienen Frauen in einzelnen Berufen in Abhängigkeit von Berufserfahrung, Betriebsgröße, Führungsposition und Region (West/Ost) im Vergleich zu Männern? Der FrauenLohnSpiegel gibt Antwort. Für 280 Berufe informiert dieser nicht-kommerzielle und kostenlose Gehalts-Check über die Frage "Wer verdient was?". Betreut wird dieses Internetportal vom WSI-Tarifarchiv in der Hans-Böckler-Stiftung. Es basiert auf freiwilligen und anonymen Gehaltsangaben seiner Nutzer. Bislang haben sich 180.000 Beschäftigte an der laufenden Online-Umfrage beteiligt. Der Gehalts-Check wird regelmäßig aktualisiert und erweitert.
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07.03.2011 -
Anlässlich des 100. Internationalen Frauentages am 8. März erklärt DGB-Vizin Ingrid Sehrbrock: "Frauen in Deutschland haben viel erreicht, die Gleichberechtigung von Frau und Mann ist im Grundgesetz festgeschrieben. Von einer echten Gleichstellung sind wir in unserem Land aber noch weit entfernt."
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