Deutscher Gewerkschaftsbund

05.11.2014

DGB-Stellungnahme zur Meldepflicht nach dem Mindestlohngesetz und anderen Gesetzen

DGB-Stellungnahme zur Meldepflicht nach dem Mindestlohngesetz und anderen Gesetzen (PDF, 156 kB)

Stellungnahme des Deutschen Gewerkschaftsbundes zum Verordnungsentwurf des Bundesministeriums der Finanzen Verordnung über Meldepflichten nach dem Mindestlohngesetz, dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz und dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (Mindestlohnmeldeverordnung – MiLoMeldV).


Nach oben

Themenverwandte Beiträge

Link
2017: Kürzere Arbeitszeiten für Minijobber durch neuen Mindestlohn
Mit der Mindestlohn-Erhöhung zum 1. Januar 2017 sinkt auch die monatliche Arbeitszeit vieler Minijobberinnen und Minijobber. Die Unternehmen müssten "die gesetzlichen Vorgaben einhalten und die Arbeitszeit entsprechend reduzieren", sagte DGB-Vorstand Körzell dem RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND). zur Webseite …
Link
Mindestlohn wirkt - nicht nur auf dem Konto
Sie sind zufriedener, können Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren und erfahren mehr Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen: Der gesetzliche Mindestlohn hat die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten im Niedriglohnsektor positiv beeinflusst - weit über das Finanzielle hinaus. Das hat eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung ergeben. zur Webseite …
Artikel
So hart geht TV-Starkoch Rosin mit der eigenen Branche ins Gericht
Millionen Menschen kennen Starkoch Frank Rosin aus TV-Sendungen wie "Rosins Restaurant" oder "Hell's Kitchen". Jetzt geht der TV-Star hart mit der Gastronomie-Branche ins Gericht – und verteidigt Mindestlohn und faire Arbeitszeiten. weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten