Deutscher Gewerkschaftsbund

06.02.2015
Betriebsrat und Praktikum

Praktika: So können Betriebsräte und Personalräte mitgestalten

Betriebliche Mitbestimmung für Praktikantinnen und Praktikanten

Welche Mitspracherechte hat eigentlich ein Betriebsrat oder Personalrat bei Praktika? An wen können sich Praktikantinnen und Praktikanten bei Problemen im Betrieb wenden? Was bringt eine Betriebsvereinbarung zum Thema Praktikum? Und wie kann die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Praktika mitgestalten? Antworten bietet eine Broschüre der DGB-Jugend – nah an der betrieblichen Praxis.

Junge Frau blickt durch Messgerät

Welche Rechte haben Praktikantinnen und Praktikanten im Betrieb? An wen kann man sich wenden, wenn es Probleme im Praktikum gibt? Und wie können Betriebsrat, Personalrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) auf die Gestaltung von Praktika Einfluss nehmen? Infos gibt's in einer Broschüre der DGB-Jugend. DGB/Simone M. Neumann

Mustervertrag und Leitfaden fürs Praktikum

Die Broschüre bietet außerdem einen Muster-Praktikumsvertrag sowie die Leitfäden der DGB-Jugend für ein "Faires Praktikum". Die Broschüre dokumentiert auch den "Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes" (TVPöD; in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 4 vom 1. April 2014).


Download "Broschüre: Praktikantinnen und Praktikanten im Betrieb"

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