Entsandte Beschäftigte sind besonders von Lohn- und Sozialdumping betroffen. Unlautere Entsendeunternehmen nutzen Regelungslücken, um nationale Standards zu umgehen. Der DGB fordert deshalb eine Revision der Entsenderichtlinie, um die Rechte der entsandten Beschäftigten zu stärken. Bis dahin muss die so genannte Durchsetzungsrichtlinie die Arbeitnehmerentsendung verbessern.