Deutscher Gewerkschaftsbund

Öffentlicher Dienst und Beamte

Gute Arbeit im Öffentlichen Dienst

Ausschnitt Titelbild Index Gute Arbeit

Die öffentliche Hand sorgt für gute Lebensbedingungen der Bürgerinnen und Bürger. Das ist ihre bedeutendste Aufgabe. Es sind die Beschäftigten des öffentlichen Sektors, die Menschen bei Polizei und Feuerwehr, in der kommunalen Verwaltung und Schulen, die gewährleisten, dass die öffentliche Hand dieser Aufgabe gerecht wird.

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Die öffentlichen Arbeitgeber und Dienstherren betonen gerne den Stellenwert der Beschäftigten. Dennoch wird seit Jahren auf Kosten des Personals gespart, auch die Reformpläne für den öffentlichen Dienst waren und sind von der Kostendebatte geprägt.

Welche Dienstleistungen und Regulierungsleistungen die Bürgerinnen und Bürger benötigen, ist eine Grundfrage einer demokratischen Gesellschaft. Doch diese wird überlagert von der Diskussion um Kostenreduzierungen im öffentlichen Sektor.

Die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Hand muss erhalten werden. Dafür setzt sich der Deutsche Gewerkschaftsbund gemeinsam mit seinen Mitgliedsgewerkschaften ein. Um das zu erreichen müssen die Arbeitsbedingungen – Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vergütung, Besoldung, Arbeitszeit  – so gestaltet werden, dass die bestmöglichen öffentlichen Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger erbracht werden können.

Wer gute Arbeit erbringen soll, muss adäquat ausgebildet sein, vernünftige Arbeitsbedingungen und persönliche Zukunftsperspektiven haben und auch angemessen bezahlt werden.

Weitere Infos zu Guter Arbeit

























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  1. Familienpflege: Was gilt wo für Beamtinnen und Beamte?
  2. Spitzengespräch des DGB mit Bundesinnenminister de Maizière
  3. Whistleblowing: Risiko für Beamte
  4. Bund und Länder: Befristungen nehmen zu
  5. Beschäftigte im öffentlichen Sektor: Gleich wichtig – ungleich behandelt
  6. Elke Hannack: Verlässliche öffentliche Dienstleistungen für die Menschen – nur mit einer verlässlichen Politik!
  7. Bundesverwaltung: Personalabbau und steigender Krankenstand
  8. Öffentlicher Dienst: Gute Arbeit trotz Schuldenbremse?
  9. DGB-Position zum E-Government
  10. Demografischer Wandel im öffentlichen Dienst: Befristungsquote verringern, Leistung sichern
  11. Demografiestrategie im öffentlichen Dienst: Am Sparzwang orientiert
  12. Öffentlicher Dienst: Fachkräfte sichern
  13. Fragen und Antworten zum Streikrecht für Beamte
  14. Krankenstand in der Bundesverwaltung auf Rekordhoch
  15. Der öffentliche Dienst: Kein Musterarbeitgeber
  16. Index Gute Arbeit: Sonderauswertung Öffentlicher Dienst 2011
  17. Gemeinsame Initiative zur Förderung des Gesundheitsmanagements in der Bundesverwaltung
  18. Schöneberger Forum: Reiche sollen zahlen
  19. Öffentlicher Dienst: Sparen um jeden Preis ist nicht akzeptabel
  20. Sparpolitik im öffentlichen Dienst führt in die Bredouille
  21. Für Innovationen, Fortbildung, und Führungskräfteentwicklung in der Bundesverwaltung
  22. Preis für Personalräte mit Einsatz und Köpfchen
  23. DGB: Personellen Kahlschlag im öffentlichen Dienst verhindern!
  24. DGB-Stellungnahme zum Gesetzentwurf Familienpflegezeit und flexiblerer Ruhestand für Beamte des Bundes vom 1.12.2012

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