Deutscher Gewerkschaftsbund

18.09.2017
Tarifticker

DB Kommunikationstechnik/DB Services TDL: Beschäftigte entscheiden über Einkommensauszahlung

Die Beschäftigten der DB KT/DB Services TDL können zukünftig selbst wählen, wie sie ihr Entgelt ausgezahlt bekommen wollen. Die EVG hat dafür vier Auszahlungsmodelle vereinbart. Dafür werden die 12 Monatstabellenentgelte, die Jährliche Zuwendung und das Urlaubsgeld zu einem Jahrestabellenentgelt (JTE) zusammengerechnet und die Beschäftigten entscheiden selbst, wie das JTE ausgezahlt wird.

  • Im 12,5er Modell (Grundmodell) das JTE durch 12,5 geteilt und in 12 Teilbeträgen monatlich ausbezahlt. Urlaubsgeld und die Hälfte der Jährlichen Zuwendung fließen damit monatlich (jeweils ein Zwölftel), die andere Hälfte der Jährlichen Zuwendung wird im November ausbezahlt.
  • Im 12er Modell wird das JTE durch 12 geteilt und in 12 gleichen Teilbeträgen monatlich ausgezahlt. Urlaubsgeld und die Jährliche Zuwendung fließen also monatlich (jeweils ein Zwölftel).
  • Im 13er Modell wird das JTE durch 13 geteilt und in 12 Teilbeträgen monatlich ausgezahlt. In diesen ist dann anteilig das Urlaubsgeld enthalten. Die Jährliche Zuwendung gibt es im November extra.
  • Im 13er Modell UG werden wie bisher Urlaubsgeld und Jährliche Zuwendung separat gezahlt.

Das JTE bleibt bei allen Optionen gleich. Auch steuerlich ändert sich nichts, da die Einkommenssteuer immer auf das Jahreseinkommen bezahlt wird!

Der Arbeitgeber fragt derzeit bis zum 31. Oktober 2017 ab, welches Modell die einzelnen Beschäftigten wählen möchten. Ab 2018 können die einzelnen Modelle jährlich gewechselt werden. Einzige Ausnahme: Das 13er Modell UG ist nur jetzt einmalig wählbar.

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