Deutscher Gewerkschaftsbund

Mit diesem Faktenblatt informiert die FNV Jong über den gesetzlichen Mindestlohn für jugendliche Arbeitnehmer in den Niederlanden. Auf der Grundlage der Fakten folgen eine Schlussfolgerung und ein Verbesserungsvorschlag. Der Kern dieses Vorschlages ist eine Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns für jugendliche Arbeitnehmer (WMJL) hin zum regulären Mindestlohn. Dadurch verbessert sich die Einkommenssituation junger Menschen, wird das Abdrängen in Richtung des unteren Randes des Arbeitsmarktes eingeschränkt und die Niederlande entsprechen internationalen Maßstäben und internationaler Gesetzgebung.