Deutscher Gewerkschaftsbund

23.12.2016
Rückkehrrecht in Vollzeit

"Brauchen Recht auf befristete Teilzeit"

"Wir brauchen ein Recht auf befristete Teilzeit, das unabhängig vom Anlass gilt. Die eigene Weiterbildung, ein Ehrenamt oder Zeit mit den Kindern sind legitime Anliegen", sagt DGB-Vorstand Annelie Buntenbach. Derzeit fehle Beschäftigten zudem "ein Recht darauf, die Lage der Arbeitszeit auch beim gleichbleibenden Arbeitszeitvolumen beeinflussen zu können".

Annelie Buntenbach, DGB-Vorstandsmitglied

DGB/Simone M. Neumann

LINK: "Gewerkschaft begrüßt Nahles-Pläne für erleichterte Teilzeit"

Zu den Plänen von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles für ein Rückkehrrecht von Teil- in Vollzeit sagte DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach:

"Wir brauchen ein Recht auf befristete Teilzeit, das unabhängig vom Anlass gilt. Die eigene Weiterbildung, ein Ehrenamt oder Zeit mit den Kindern (jenseits der Elternzeit) sind legitime Anliegen, für die Menschen zeitweise kürzer treten wollen - ohne zugleich Gefahr zu laufen, in der Teilzeitfalle stecken zu bleiben. Gerade in der heutigen Arbeitswelt brauchen wir mehr Flexibilität im Sinne der Beschäftigten. Wir brauchen mehr Arbeitszeitsouveränität. Die Beschäftigten müssen über Lage und Dauer der Arbeitszeit mitbestimmen können, damit sie Beruf und Privatleben besser vereinbaren können.

Es fehlt ein Recht darauf, die Lage der Arbeitszeit auch beim gleichbleibenden Arbeitszeitvolumen beeinflussen zu können. Derzeit können Beschäftige nur dann eine bestimmte Lage ihrer Arbeitszeit einfordern, wenn sie zugleich ihre Arbeitszeit reduzieren. 

Bedürfnisse der Beschäftigten nach Anpassung ihrer Arbeitszeit lassen sich selten aufschieben. Genau das passiert aber derzeit, wenn der Arbeitgeber den Reduzierungswunsch ablehnt und die Beschäftigten ein Gericht einschalten müssen. Bis zum Richterspruch dauert es oft mehrere Monate oder gar Jahre. Solange muss im bisherigen Umfang weitergearbeitet werden. Diese Schieflage muss dringend korrigiert werden: Es muss Arbeitnehmern möglich sein, bis zum rechtskräftigen Abschluss des Rechtsstreits vorläufig die Arbeitszeit zu reduzieren."


DOWNLOAD

Positionspapier: Aktuelle rechtspolitische Forderungen des DGB zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts (application/acrobat, 229 kB)

Aktuelle rechtspolitische Forderungen des Deutschen Gewerkschaftsbundes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts: Befristeter Teilzeitanspruch, Verbesserung des Aufstockungsanspruchs und Rückkehrrecht sowie Anspruch auf Bestimmung der Lage der Arbeitszeit


Nach oben

Weitere Themen

ein­blick - DGB-In­fo­ser­vice kos­ten­los abon­nie­ren
Mehr online, neues Layout und schnellere Infos – mit einem überarbeiteten Konzept bietet der DGB-Infoservice einblick seinen Leserinnen und Lesern umfassende News aus DGB und Gewerkschaften. Hier können Sie den wöchentlichen E-Mail-Newsletter einblick abonnieren.
zur Webseite …

Wer Be­triebs­rä­te be­hin­der­t, dem droht bis zu ei­nem Jahr Ge­fäng­nis
Colourbox.de
Wer Betriebsräte in ihrer Tätigkeit behindert, dem drohen bis zu einem Jahr Freiheitsstrafe oder Geldstrafen – eigentlich. Denn diese Straftaten von Arbeitgebern werden praktisch nicht verfolgt. Das sei skandalös, findet der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann – und fordert Schwerpunkt-Staatsanwaltschaften.
weiterlesen …

Das än­dert sich 2018 für Ar­beit­neh­mer und Ver­si­cher­te
Colourbox.de
Am 1. Januar 2018 treten neue Gesetze und Regelungen in Kraft. Unter anderem beim Mutterschutz und in der betrieblichen Altersversorgung. Was ändert sich noch für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Versicherte? Eine Übersicht.
weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten