Deutscher Gewerkschaftsbund

29.06.2010

Fragen und Antworten zur Betriebsratswahl.

Eine Betriebsratwahl braucht einige Vorbereitungen. Auch wenn die Wahlordnung des Betriebsverfassungsgesetzes  das Verfahren sehr genau beschreibt, kommen im Vorfeld doch jede Menge Fragen auf. Wir haben die wichtigsten Antworten zusammengestellt.

Die Themen im Einzelnen:

  • Was bringt uns ein Betriebsrat?
  • Kandidieren, ja oder nein?
  • So wird gewählt
  • Neu gewählt - und nun?
  • Fristen und Termine
  • Die Briefwahl im vereinfachten Wahlverfahren

Zu den Fragen

04.08.2009 Betriebsverfassungsgesetz
Was bringt uns ein Betriebsrat?
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04.08.2009 Betriebsratswahl - Fragen und Antworten
Kandidieren, ja oder nein?
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07.05.2007 Betriebsratswahl - Fragen und Antworten
So wird gewählt
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02.09.2005 Betriebsratswahl - Fragen und Antworten
Fristen und Termine
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07.05.2007 Betriebsratswahl - Fragen und Antworten
Briefwahl im vereinfachten Wahlverfahren
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04.08.2009 Betriebsratswahl - Fragen und Antworten
Neu gewählt - und nun?
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28.09.2005 Betriebsverfassungsgesetz
Das Wahlverfahren zum Betriebsrat
Wahlordnungen sind maßgebend für die korrekte Durchführung der Betriebsratswahlen. Damit es später nicht zu Wahlanfechtungen kommt, ist es unbedingt wichtig, dass alle Beteiligten die Regeln beachten und anwenden. Die Fragen hierzu beantworten Experten des DGB.
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29.06.2010

Fragen und Antworten zur Betriebsratswahl

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Dieser Artikel gehört zum Dossier:

Das Betriebsverfassungsgesetz: Wahl und Arbeit des Betriebsrats

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Wahlbeteiligung bei Betriebswahlen 2010 gestiegen
Bei den Betriebsratswahlen 2010 ist die Wahlbeteiligung leicht gestiegen. Sie lag mit über 70 Prozent deutlich über der bei politischen Wahlen. "Die Beschäftigten zeigen einmal mehr, mit wie viel Nachdruck sie ihre betriebliche Interessenvertretung unterstützen“, betonte DGB-Vorstand Dietmar Hexel.
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Eine neue EU-Strategie für die soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)
Wie verbindlich sollten Regeln zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) sein? In dieser Frage will die EU-Kommission für mehr Klarheit sorgen und hat eine „neue EU-Strategie für CSR“ vorgelegt. Das Papier ist ein Schritt in die richtige Richtung. Doch noch immer fehlen verbindliche Regelungen, um die Grundsätze von CSR zu definieren und durchzusetzen
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