Deutscher Gewerkschaftsbund

Im Job gelten viele Regeln und Gesetze. Diese werden unter dem Begriff Arbeitsrecht zusammengefasst. Dazu gehören neben verschiedenen Gesetzen, Verordnungen auch Urteile, die von Arbeitsgerichten erlassen werden. Wichtige Themen oder Streitgegenstände im Arbeitsrecht sind unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Kündigungsschutz oder auch Tarifverträge.

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Inhaltsübersicht:

• Definition von Arbeitsrecht
• Gesetze im Individualarbeitsrecht
• Gesetze im kollektiven Arbeitsrecht
• Gesetze Arbeitsschutz
• DGB Rechtsschutz vertritt Gewerkschaftsmitglieder im Arbeitsrecht
• DGB-Ratgeber: Darf mein Chef?

Definition des Begriffs Arbeitsrecht

Wenn die Rede vom Arbeitsrecht ist, dann sind Verordnungen und Gesetze gemeint, die Regeln für unselbstständige und abhängige Arbeitsverhältnisse vorgeben. Grundsätzliche wird das Arbeitsrecht von JuristInnen in zwei große Themenfelder geteilt. Das Individualarbeitsrecht befasst sich mit dem Verhältnis des Beschäftigten mit dem jeweiligen Arbeitgeber. Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Beziehungen von Betriebsräten und Gewerkschaften zu Arbeitgebern bzw. Arbeitgeberverbänden. Als Rechtsquellen gelten aber auch EU-Verordnungen, Richtlinien und nationale Gesetze. Auch hier können arbeitsrechtliche Belange verbindlich festgeschrieben werden.

Gesetze Individualarbeitsrecht

Folgende Gesetze definieren unter anderem Bereiche des Individualarbeitsrechts. Die nachfolgende Aufzählung ist nur ein Auszug:

·      Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

·      Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

·      Berufsbildungsgesetz (BBiG)

·      Betriebsrentengesetz (BetrAVG)

·      Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG)

·      Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

·      Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)

·      Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

·      Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)

·      Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)

·      Gewerbeordnung (GewO)

·      Handelsgesetzbuch (HGB)

·      Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

·      Mindestlohngesetz (MiLoG)

·      Nachweisgesetz (NachwG)

·      Pflegezeitgesetz (PflegeZG)

·      Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG)

·      Teilzeit und Befristungsgesetz (TzBfG)

·      Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)

Gesetze des Kollektiven Arbeitsrechts

Folgende Gesetze werden dem Bereich des Kollektivarbeitsrechts zugeordnet. Als Beispiel: Das Betriebsverfassungsgesetz regelt zum Beispiel, wie Betriebsräte gegründet und gewählt werden. Es steht also nicht der einzelne Arbeitnehmer im Fokus, sondern ein Kollektiv. Hier einige weitere Gesetze, die kollektive Regeln definieren:

·      Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

·      Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG)

·      Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)

·      Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)

·      Tarifvertragsgesetz (TVG)

·      Wahlordnung (WO)

Gesetze zum Arbeitsschutz

Zudem gibt es Gesetze, die den Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt regeln. Zu diesem Bereiche gehören folgenden Gesetze:

·      Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)

·      Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

·      Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

·      Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

·      Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

·      Mindestarbeitsbedingungengesetz (MiArbG)

·      Mutterschutzgesetz (MuSchG)

Arbeitsrecht: DGB Rechtsschutz vertritt Gewerkschaftsmitglieder vor Gericht

Die DGB Rechtsschutz GmbH leistet die Rechtsberatung und Prozessvertretung für über sechs Millionen Gewerkschaftsmitglieder. Die DGB-ArbeitsrechtlerInnen erfüllen damit eine satzungsgemäße Aufgabe des DGB und seiner Gewerkschaften. Zu diesem Zweck wurde die DGB Rechtsschutz GmbH 1998 gegründet.

Rechtsberatung und -vertretung von Gewerkschaftsmitgliedern, Betriebsräten und Personalräten bis in die höchsten Instanzen, sogar vor dem EuGH und dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte.Die ausschließlich Gewerkschaftsmitgliedern vorbehaltene Rechtsberatung und rechtliche Vertretung erfolgt von der Erstberatung bis hin zur Zwangsvollstreckung. Sie ist unabhängig von Streitwerten und allein gewerkschaftlichen Werten wie Gerechtigkeit, sozialem Ausgleich und Solidarität verpflichtet.Diese Dienstleistung sichert Tarifverträge, stärkt die Rechtssicherheit in den Arbeitsverhältnissen und im Verhältnis zu den Sozialversicherungsträgern und fördert die Rechtsentwicklung zu Gunsten der abhängig Beschäftigten.

Wer Hilfe und Unterstützung im Arbeitsrecht braucht, findet hier die Niederlassungen des DGB Rechtsschutzes…

DGB-Ratgeber Arbeitsrecht: "Darf mein Chef?"

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