PM 060
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29.12.2023
DGB/Hyejin Kang/123rf.com
Zum 1. Januar 2024 steigt der Mindestlohn auf 12,41 Euro. Darauf hatte sich die Mindestlohnkommission bereits im Juni 2023 gegen die Stimmen der Gewerkschaftsvertreter*innen festgelegt. Von dieser Mini-Erhöhung werden die Mindestlohn-Empfänger auf Dauer von der allgemeinen Lohnentwicklung abgekoppelt. Der DGB macht sich weiter für eine existenzsichernden Mindestlohn stark.
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21.12.2023
DGB/Hans-Christian Plambeck
Die Gewerkschaft ver.di hat für die Beschäftigten der Sparda-Bank eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich ausgehandelt. Die Verringerung der Arbeitszeit wird in 2 Schritten erfolgen. Für die Köch*innen und Kellner*innen in Brandenburg gibt es mehr Geld. Die Löhne und Gehälter steigen zum 1. Januar 2024 um 9 Prozent in den untersten beiden Tarifgruppen und um 12 Prozent für alle anderen Entgeltgruppen.
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14.12.2023
Neuerungen für Beschäftigte, Versicherte und Leistungsempfänger*innen
DGB/dmitrydemidovich/123rf.com
2024 gibt es Neuerungen, die Arbeitnehmer*innen, Versicherte und Leistungsempfänger*innen betreffen. Das 2023 eingeführte Bürgergeld wird erhöht und auch der gesetzliche Mindestlohn steigt - wenn auch nur minimal. Was sich sonst noch ändert und was du künftig beachten musst, haben wir in einem Überblick zusammengestellt.
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11.12.2023
DGB/Hans-Christian Plambeck
Die Gewerkschaften ver.di, GEW, GdP und IG BAU haben sich in der 3. Verhandlungsrunde auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder geeinigt. Neben einem Inflationsausgleich von insgesamt 3.000 Euro gibt es eine deutliche Entgelterhöhung. Auch für die Arbeitnehmer*innen der Ryan Air Tochter Malta Air gibt es mehr Geld und wesentliche Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
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06.12.2023
DGB/Ion Chiosea/123rf.com
Der DGB-Index Gute Arbeit 2023 zeigt, welchen enormen Belastungen Beschäftigte ausgesetzt sind. Viele Arbeitgeber investieren zu wenig in Präventionsmaßnahmen.
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05.12.2023
Analyse des WSI-Lohnspiegels zu Urlaubsgeld
DGB/travnikovstudio/123rf.com
Tarifverträge lohnen sich auch in Sachen Urlaub: So erhalten Tarifbeschäftigte deutlich häufiger Urlausgeld als Beschäftigte ohne Tarifvertrag. Laut Analyse der Hans-Böckler-Stiftung verdoppelt sich die Wahrscheinlichkeit auf Urlaubsgeld mit einem Tarifvertrag.
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PM 057
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05.12.2023
DGB/Ion Chiosea/123rf.com
Die repräsentative Beschäftigtenbefragung Index Gute Arbeit 2023 zeigt, dass die Gesundheit der Beschäftigten in Deutschland eng mit ihren Arbeitsbedingungen zusammenhängen. Besonders beunruhigend ist: Je stärker die Arbeitsbelastungen ausgeprägt sind, desto schlechter werden Gesundheit und zukünftige Arbeitsfähigkeit eingeschätzt.
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04.12.2023
DGB/Hans-Christian Plambeck
In dieser Woche sind wieder Tausende Kolleg*innen für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne auf die Straße gegangen. So demonstrierten vor allem die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder bundesweit für einen Tarifabschluss. In der Eisen- und Stahlindustrie ist die Friedenspflicht ausgelaufen und die Beschäftigten haben mit den 1. Warnstreiks die heiße Phase der Tarifverhandlungen eingeläutet.
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PM 056
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30.11.2023
DGB/Simone M. Neumann
Aktuell sind 930.000 Menschen länger als ein Jahr ohne Job. Gleichzeitig fehlen der Wirtschaft Arbeits- und Fachkräfte. Damit sie wieder ins Berufsleben zurückkehren können, braucht es mehr Geld für bessere Förder- und Betreuungsmaßnahmen. Für den Bundeshaushalt 2024 darf es deshalb keine Kürzungen bei den Jobcentern geben.
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