Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften begrüßen Initiativen, die dazu beitragen eine gelebte Kultur der Wertschätzung in Betrieben zu fördern und zu pflegen. Mobbing am Arbeitsplatz ist eine Realität, die nach wie vor unterschätzt und in der Arbeitswelt nicht hinreichend sichtbar gemacht wird.
+++Solidarität sichert Leistungsfähigkeit: Für eine gute Gesundheitsversorgung+++Echt gerecht: Wahlcheck zum Thema Pflege+++Gute Alterssicherung heißt gesetzliche Rente stärken+++Forderungen der DGB Seniorinnen und Senioren zur Bundestagswahl 2021+++sozialpolitik aktuell: Informationen zur Sozialpolitik für für sozialpolitisch Interessierte in Gewerkschaften, Verbänden, Parteien, Selbstverwaltungen und Verwaltungen.
Der ständige Wandel in der Arbeitswelt erfordert für die Feststellung des Status „Versicherter“ weiterhin die zwingende Prüfung der tatsächlichen Verhältnisse der Beschäftigung. Verhindert werden muss eine Gestaltung des Statusfeststellungsverfahrens, das der Schaffung von „Blaupausen“ zur Vermeidung versicherungspflichtiger Beschäftigung Vorschub leistet.
Konstruierter Zusammenhang von Gerichtskostenfreiheit und sog. Vielklägern soll die Gebühr im sozialgerichtlichen Verfahren legitimieren. Die höheren Verfahrenszahlen 2018 sind gesetzgeberischer Ursache. Dies berücksichtigt, bleibt es beim Trend sinkender Eingangszahlen und es fehlt an jedem Beleg für die aufgestellte Behauptung: In der Sozialgerichtsbarkeit würden sich die Fälle von sogenannten „Vielklägern“ häufen.