Deutscher Gewerkschaftsbund

Weniger geht nicht: Der Mindestlohn ist die absolute Untergrenze für die Bezahlung von Arbeit. In vielen Branchen haben Gewerkschaften und Arbeitgeber sich auf Mindestlöhne geeinigt, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, zum Teil sehr deutlich. Ist deine Branche dabei?

Wie können wir Fachkräfte für die Energiewende gewinnen und auch halten? Die erste Nachhaltigkeitsakademie des Projekt PeTra beschäftigte sich mit dieser Frage. Mit dabei: Ein Arbeitgeber aus dem Bäckereihandwerk, der seine Antworten auf die Fachkräftefrage lebendig darlegte.

Die Diskussion zum neuen Gebäudeenergiegesetz (GEG) hat zu Verunsicherung geführt. Doch was beinhaltet das neue "Heizungsgesetz" und was bedeutet es für mich? Muss ich jetzt mein Erspartes in eine neue Heizung investieren oder kann ich mir bald keine beheizte Wohnung mehr leisten? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

Kann die Digitalisierung das Handwerk attraktiv für Fachkräfte machen, wie geht sie dabei mit dem demographischen Wandel um? Diese Fragen wurde im Rahmen des Zukunftsdialogs in der Handwerkskammer Frankfurt Rhein-Main diskutiert. Mit dabei: Ralf Kutzner, ehemaliges IG Metall-Vorstandmitglied.

15 Prozent aller Beschäftigten in Berlin und Brandenburg arbeiten im Handwerk. Damit ist es einer der größten Arbeitgeber in der Region und auch dort macht die Transformation keinen Halt. Doch wie kann die Transformation erfolgreich gestaltet und die Zukunft der Beschäftigten gesichert werden? Darüber diskutierten Vertreter*innen aus Wirtschaft und Gewerkschaften auf dem 8. Berlin-Brandenburger Gesellentag.

Das "Actors Network" ist ein wichtiger Baustein im Zukunftsdialog. Hier wird die Transformation der handwerklichen Selbstverwaltung geplant. Wie das aussehen kann, wurde bei der ersten Veranstaltung des Netzwerks diskutiert.

Die Energiekrise trifft private Haushalte, soziale Einrichtungen, Wirtschaft & Industrie in Deutschland hart. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt die Höhe der wirtschaftlichen Schäden der Krise und mögliche Gegenmaßnahmen. Was steht in dieser Studie? Wie können die Verbraucher*innen entlastet werden? Würde auch das Handwerk davon profitieren? DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell antwortet.

Wie soll die Zukunft des Handwerks aussehen? Auf zwei Veranstaltungen im September wird diese Frage aus unterschiedlichen Blickwinkeln erörtert. Wie kann die Digitalisierung im Handwerk genutzt werden? Wie verändern sich die klimarelevanten Gewerke? Das Gelingen der Transformation, welche vor allem ein starkes Handwerk benötigt, wird hier breit beleuchtet und diskutiert.

Der Weg zur Dekarbonisierung der Wirtschaft ist nicht einfach. Das Handwerk ist dafür – als zentraler Umsetzungspartner einerseits und als eigener Wirtschaftsbereich andererseits – von großer Bedeutung. In welche Richtung es gehen kann und wie die Beteiligung des DGB und der Gewerkschaften dafür sorgt, dass die Beschäftigten dabei nicht auf der Strecke bleiben, zeigt eine Studie der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit (NAN) auf.

Die Koalition hat beim Gebäudeenergiegesetz eine Einigung erzielt. Der DGB begrüßt, dass das Gesetz nun eng mit der kommunalen Wärmeplanung verzahnt werden soll. Insgesamt konzentriert sich das Gesetz aber nur auf das Thema Heizen – das Thema Energieeffizienz gerät dabei aus dem Blick. Die Ampel hat die Chance verpasst, eine ganzheitliche Lösung für das gesamte Gebäude zu finden.

Im August und September beginnt normalerweise für viele Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Doch coronabedingt wurden bislang 43.000 weniger betriebliche Ausbildungsstellen gemeldet als im Vorjahr. Die DGB-Jugend fordert die Betriebe daher auf, schnellstens ihre freien Ausbildungsplätze zu melden und gibt den Jugendlichen Tipps, was sie jetzt beachten müssen.

In einer gemeinsamen Erklärung weisen der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und der DGB auf die zunehmende Anzahl von missbräuchlichen Formen der Soloselbstständigkeit im Handwerk hin. Mit ihrem Handeln schaden diese Soloselbstständigen dem fairen Leistungswettbewerb und dem Tarifgefüge. DGB und ZDH fordern konkrete Maßnahmen, um die Wettbewerbsverzerrungen zu minimieren.

„Gute Ausbildung im Handwerk. Mit Qualität in die Zukunft“ ist das Motto der von DGB und ZDH ausgerichteten Bildungskonferenz. Dabei geht es vor allem um die Verbesserung der Qualität und die Zukunft der betrieblichen Ausbildung. „Wer die berufliche Bildung stärken will, muss sie für Jugendliche attraktiv gestalten“, fordert DGB-Vize Elke Hannack: „Dabei ist die Qualität der Ausbildung zentral“.

Handwerksinnungen verstoßen gegen geltendes Recht, wenn sie Unternehmen eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft) anbieten. DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell meint: Eine wichtige Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts mit Signalwirkung für Tarifbindung und gute Löhne im Handwerk.

Digitalisierung im Handwerk hat weitreichende Folgen für die Beschäftigten. Mit dem bewährten System aus Tarifautonomie, Mitbestimmung und sozialer Sicherheit, „könne man Handwerk 4.0 zu einem Erfolgsmodell machen“, sagte DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell anlässlich der Eröffnung der Internationalen Handwerksmesse in Berlin.