Deutscher Gewerkschaftsbund

Weniger geht nicht: Der Mindestlohn ist die absolute Untergrenze für die Bezahlung von Arbeit. In vielen Branchen haben Gewerkschaften und Arbeitgeber sich auf Mindestlöhne geeinigt, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, zum Teil sehr deutlich. Ist deine Branche dabei?

Wie können wir Fachkräfte für die Energiewende gewinnen und auch halten? Die erste Nachhaltigkeitsakademie des Projekt PeTra beschäftigte sich mit dieser Frage. Mit dabei: Ein Arbeitgeber aus dem Bäckereihandwerk, der seine Antworten auf die Fachkräftefrage lebendig darlegte.

Die Diskussion zum neuen Gebäudeenergiegesetz (GEG) hat zu Verunsicherung geführt. Doch was beinhaltet das neue "Heizungsgesetz" und was bedeutet es für mich? Muss ich jetzt mein Erspartes in eine neue Heizung investieren oder kann ich mir bald keine beheizte Wohnung mehr leisten? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

Kann die Digitalisierung das Handwerk attraktiv für Fachkräfte machen, wie geht sie dabei mit dem demographischen Wandel um? Diese Fragen wurde im Rahmen des Zukunftsdialogs in der Handwerkskammer Frankfurt Rhein-Main diskutiert. Mit dabei: Ralf Kutzner, ehemaliges IG Metall-Vorstandmitglied.

15 Prozent aller Beschäftigten in Berlin und Brandenburg arbeiten im Handwerk. Damit ist es einer der größten Arbeitgeber in der Region und auch dort macht die Transformation keinen Halt. Doch wie kann die Transformation erfolgreich gestaltet und die Zukunft der Beschäftigten gesichert werden? Darüber diskutierten Vertreter*innen aus Wirtschaft und Gewerkschaften auf dem 8. Berlin-Brandenburger Gesellentag.

Das "Actors Network" ist ein wichtiger Baustein im Zukunftsdialog. Hier wird die Transformation der handwerklichen Selbstverwaltung geplant. Wie das aussehen kann, wurde bei der ersten Veranstaltung des Netzwerks diskutiert.

Die Energiekrise trifft private Haushalte, soziale Einrichtungen, Wirtschaft & Industrie in Deutschland hart. Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt die Höhe der wirtschaftlichen Schäden der Krise und mögliche Gegenmaßnahmen. Was steht in dieser Studie? Wie können die Verbraucher*innen entlastet werden? Würde auch das Handwerk davon profitieren? DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell antwortet.

Wie soll die Zukunft des Handwerks aussehen? Auf zwei Veranstaltungen im September wird diese Frage aus unterschiedlichen Blickwinkeln erörtert. Wie kann die Digitalisierung im Handwerk genutzt werden? Wie verändern sich die klimarelevanten Gewerke? Das Gelingen der Transformation, welche vor allem ein starkes Handwerk benötigt, wird hier breit beleuchtet und diskutiert.

Der Weg zur Dekarbonisierung der Wirtschaft ist nicht einfach. Das Handwerk ist dafür – als zentraler Umsetzungspartner einerseits und als eigener Wirtschaftsbereich andererseits – von großer Bedeutung. In welche Richtung es gehen kann und wie die Beteiligung des DGB und der Gewerkschaften dafür sorgt, dass die Beschäftigten dabei nicht auf der Strecke bleiben, zeigt eine Studie der Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit (NAN) auf.

Die Koalition hat beim Gebäudeenergiegesetz eine Einigung erzielt. Der DGB begrüßt, dass das Gesetz nun eng mit der kommunalen Wärmeplanung verzahnt werden soll. Insgesamt konzentriert sich das Gesetz aber nur auf das Thema Heizen – das Thema Energieeffizienz gerät dabei aus dem Blick. Die Ampel hat die Chance verpasst, eine ganzheitliche Lösung für das gesamte Gebäude zu finden.

Die Koalition hat beim Gebäudeenergiegesetz eine Einigung erzielt. Der DGB begrüßt, dass das Gesetz nun eng mit der kommunalen Wärmeplanung verzahnt werden soll. Insgesamt konzentriert sich das Gesetz aber nur auf das Thema Heizen – das Thema Energieeffizienz gerät dabei aus dem Blick. Die Ampel hat die Chance verpasst, eine ganzheitliche Lösung für das gesamte Gebäude zu finden.

Die Regierungsfraktionen haben sich auf ein Gebäudeenergiegesetz geeinigt. Diese Einigung war längst überfällig und ist die letzte Chance, um die notwendige Wärmewende einzuleiten. Insgesamt bleiben aber noch viele Fragen offen, beispielsweise wer für die Kosten aufkommt. Für den DGB ist vollkommen klar: Die Mieter*innen dürfen am Ende nicht die Rechnung zahlen.

Die Bundesregierung hat am 30. März eine Vereinbarung für „Junges Wohnen“ vorgelegt. Der DGB unterstützt gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und dem Zentralverband des Deutschen Handwerks dieses Förderprogramm. Das Vorhaben muss jetzt zügig umgesetzt werden, damit Azubis und Studierende bezahlbare Wohnungen finden können.

In München ist heute die internationale Handwerksmesse gestartet und mit ihr der neue Zukunftsdialog Handwerk mit DGB, Bundeswirtschaftsministerium und dem Zentralverband des deutschen Handwerks. Gemeinsam wollen sie den Wandel der Handwerksbranche zukunftssicher gestalten. Das Thema Fachkräftesicherung spielt dabei eine elementare Rolle.

Heute ist Tag des Ehrenamtes. Ein wichtiger Bereich, an den die wenigsten dabei denken, ist das Handwerk. Dabei lebt die handwerkliche Selbstverwaltung vom Ehrenamt. Für dieses freiwillige große Engagement bedankt sich deshalb DGB-Vorstand Stefan Körzell heute bei allen Ehrenamtlichen im Handwerk.

Im August und September beginnt normalerweise für viele Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Doch coronabedingt wurden bislang 43.000 weniger betriebliche Ausbildungsstellen gemeldet als im Vorjahr. Die DGB-Jugend fordert die Betriebe daher auf, schnellstens ihre freien Ausbildungsplätze zu melden und gibt den Jugendlichen Tipps, was sie jetzt beachten müssen.

In einer gemeinsamen Erklärung weisen der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und der DGB auf die zunehmende Anzahl von missbräuchlichen Formen der Soloselbstständigkeit im Handwerk hin. Mit ihrem Handeln schaden diese Soloselbstständigen dem fairen Leistungswettbewerb und dem Tarifgefüge. DGB und ZDH fordern konkrete Maßnahmen, um die Wettbewerbsverzerrungen zu minimieren.

„Gute Ausbildung im Handwerk. Mit Qualität in die Zukunft“ ist das Motto der von DGB und ZDH ausgerichteten Bildungskonferenz. Dabei geht es vor allem um die Verbesserung der Qualität und die Zukunft der betrieblichen Ausbildung. „Wer die berufliche Bildung stärken will, muss sie für Jugendliche attraktiv gestalten“, fordert DGB-Vize Elke Hannack: „Dabei ist die Qualität der Ausbildung zentral“.

Handwerksinnungen verstoßen gegen geltendes Recht, wenn sie Unternehmen eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft) anbieten. DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell meint: Eine wichtige Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts mit Signalwirkung für Tarifbindung und gute Löhne im Handwerk.

Digitalisierung im Handwerk hat weitreichende Folgen für die Beschäftigten. Mit dem bewährten System aus Tarifautonomie, Mitbestimmung und sozialer Sicherheit, „könne man Handwerk 4.0 zu einem Erfolgsmodell machen“, sagte DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell anlässlich der Eröffnung der Internationalen Handwerksmesse in Berlin.

Der DGB und der Verbraucherzentrale Bundesverband (vzbv) begrüßen, dass die Bundesregierung steuerliche Abschreibungsmöglichkeiten bei der energetischen Gebäudesanierung einführen will. „Steuerliche Anreize zum Wärme sparen sind gut. Aber sie müssen auch sozial ausgestaltet werden, damit auch gefördert wird, wer kein oder nur ein geringes Einkommen hat“, erklärt DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Seit Jahren wirbt das Handwerk mit einer millionenschweren Imagekampagne um Nachwuchs. Aktuelle Zahlen des DGB-Ausbildungsreports zeigen aber, dass die Ausbildungsbedingungen in etlichen Ausbildungsberufen des Handwerks miserabel sind. Wer im Wettbewerb um Fachkräfte mithalten will, muss statt auf Imagefilme auf bessere Ausbildungsqualität setzen, fordert DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

DGB und Handwerk fordern eine Stärkung der dualen Berufsausbildung in Deutschland. Eine Reduzierung der Zugangsvoraussetzungen zu Handwerksberufen führe zu einem Rückgang des betrieblichen Ausbildungsangebots, die Meisterqualifikation müsse erhalten bleiben.

Als schamlosen Lobbyismus kritisiert DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach die Versuche, die Auswirkungen der Rente ab 63 zu dramatisieren, um Verbesserungen für die Beschäftigten zu verhindern. Der größte Kostentreiber des Rentenpakets sei in Wahrheit die Mütterrente, die allein in dieser Wahlperiode zu Ausgaben in Höhe von 23,3 Milliarden Euro führe.

Die Forderung des Handwerkspräsidenten Otto Kenzler nach einer Rente mit 70 trifft nicht die Lebenswirklichkeit der fünf Millionen Beschäftigten im Handwerk, erklärt DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel. In manchen Handwerksbranchen gingen sechs von zehn Neurentnern aus gesundheitlichen Gründen frühzeitig in eine Erwerbsminderungsrente - oft bereits um das 50. Lebensjahr.

Mit „Mitgliedschaften ohne Tarifbindung“ bieten Handwerksinnungen ihren Mitgliedern vollen Service, befreien sie gleichzeitig aber von der Pflicht, mit der Innung abgeschlossene Tarifverträge zu übernehmen. Ein vom DGB und Hans-Böckler-Stiftung in Auftrag gegebenes Gutachten zeigt, dass diese Praxis rechtswidrig ist.

Anlässlich der DGB-Konferenz „Bilanz der Energiewende", die gemeinsam vom DGB-Bundesvorstand und der Hans-Böckler-Stiftung veranstaltet wurde, forderte Dietmar Hexel, DGB-Vorstandsmitglied, eine Gesamtarchitektur der Energiewende, auf die alle Hauptakteure verpflichtet werden müssen.

Anlässlich der vom DGB-Bundesvorstand und der Hans-Böckler-Stiftung veranstalteten Fachkonferenz „Löcher im Haushalt, in der Straße und im Schienennetz“ erklärte Dietmar Hexel, DGB-Vorstandsmitglied, am Mittwoch in Berlin: „Milliarden fehlen jedes Jahr, um die Verkehrswege in Deutschland zu erhalten. Der DGB fordert eine gemeinsame Investitionsoffensive von Bund, Ländern und Kommunen, um den Zerfall der Verkehrsinfrastruktur zu stoppen."

Gute Arbeit für die Beschäftigten im Handwerk fordert DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel. Fast zwei Drittel der Beschäftigten klagen über steigende Arbeitsverdichtung, mehr als die Hälfte über häufige Arbeitshetze. "Arbeitsbedingungen, Übernahmechancen, faire Ausbildungsvergütungen und gute Löhne lassen sich durch starke Tarifverträge verbessern", erklärte Hexel zum Tag des Handwerks am 15. September.

Das Handwerk hat echte Nachwuchssorgen. Nur mit guter Bezahlung, guter Arbeit und guten Übernahmechancen gewinnt man die Fachkräfte von morgen.

Der DGB unterstützt den Girls´ Day 2012. Mit diesem Aktionstag sollen Mädchen und junge Frauen technische und naturwissenschaftliche Berufe näher gebracht werden.

Am Mittwoch beginnt in München die Internationale Handwerksmesse. „Das Handwerk boomt wie lange nicht mehr", erklärt DGB-Vorstandsmitglied Dietmar Hexel angesichts von mehr als sieben Prozent Umsatzplus in 2011. Nach Jahren der Zurückhaltung müsse jetzt auch bei den Beschäftigten ein Stück vom Kuchen ankommen – mit fairen Löhnen und guten Arbeitsbedingungen, betont Hexel.

Trotz einer guten Wirtschaftsentwicklung bleibt die Lage auf dem Ausbildungsmarkt enttäuschend. Die Wirtschaft hat ihre satten Gewinne aus dem Jahr 2011 kaum genutzt, um die jungen Menschen auszubilden, die bisher keine Chance hatten.

ZDH und DGB fordern in einer gemeinsamen Erklärung die Mitglieder des Vermittlungsausschusses auf, sich auf ein sozial ausgewogenes Konzept zur steuerlichen Förderung energetischer Sanierungen zu einigen, das auch die Belange der Mieter angemessen berücksichtigt.

Weil die Konjunktur weiter gut läuft, sollen auch die Beschäftigten im Handwerk am Erfolg beteiligt werden. Im Wettbewerb mit der Industrie um Fachkräfte kann das Handwerk mit fairem Lohn und guter Arbeit junge, gut ausgebildete Menschen an sich binden.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund unterstützt den Zentralverband des Deutschen Handwerks in seinem Ziel, mit dem bundesweiten Tag des Handwerks den Wert der Arbeit im Handwerk zu würdigen. Der DGB-Vorsitzende Michael Sommer erklärte, dass Auszubildende und Beschäftigte nicht in prekäre Arbeitsverhältnisse gedrängt werden dürfen.

Am 1. Mai laufen die Übergangsregelungen für die Freizügigkeit von ArbeitnehmerInnen aus mittel- und osteuropäischen Staaten aus. In einer gemeinsamen Erklärung fordern DGB und ZDH ein entschlossenes Vorgehen, um illegalen Praktiken vorzubeugen und zu ahnden. Jetzt sind der Gesetzgeber und die Tarifvertragsparteien gefordert.

Das Handwerk braucht eine deutlich bessere Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen, um auch in Zukunft genügend Fachkräfte zu haben. „Wir brauchen wieder flächendeckende Tarifverträge“, sagt DGB-Vorstand Dietmar Hexel anlässlich der Internationalen Handwerksmesse. Azubis und Facharbeiter erhalten im Handwerk deutlich weniger Lohn als in Industrie, Handel und Öffentlichem Dienst.