Deutscher Gewerkschaftsbund

Vom 1. Oktober bis 30. November 2022 werden Schwerbehindertenvertretungen (SBV) gewählt. In allen Betrieben mit mindestens fünf schwerbehinderten Beschäftigten oder ihnen gleichgestellten behinderten Beschäftigten haben diese das Recht auf eine spezielle Interessenvertretung. Aktuelle Auswertungen zeigen die Wichtigkeit der Vertreter*innen: Mit SBV sind die Arbeitsbedingungen schwerbehinderter Beschäftigter besser.

Sonderauswertung „Besser mit Schwerbehindertenvertretung“

In der betrieblichen Praxis ist die Wahl einer Schwerbehindertenvertretung (SBV) wichtig für eine angemessene Berücksichtigung der Belange schwerbehinderter Beschäftigter. Die Arbeit der Vertrauensperson in den betrieblichen Gremien, die Überwachung der Umsetzung rechtlicher Vorgaben, der Abschluss von Inklusionsvereinbarungen und die enge Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalrat sind entscheidende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Interessenvertretung. Mit SBV sind die Arbeitsbedingungen schwerbehinderter Beschäftigter besser.

Bislang finden sich Schwerbehindertenvertretungen mehrheitlich im öffentlichen Dienst, in größeren Unternehmen und in solchen Unternehmen, die auch einen Betriebs- bzw. Personalrat haben. Die Ursachen hierfür sind zum einen der höhere Anteil schwerbehinderter Beschäftigter in diesen Bereichen. Zum anderen ist die Betriebskultur in diesen Unternehmen oftmals durch eine starke Mitbestimmung geprägt, die wiederum einen hohen Anteil schwerbehinderter Beschäftigter befördert. Auch wenn nicht alle aufgezeigten Unterschiede in den Arbeitsbedingungen unmittelbar auf das Wirken der SBV zurückzuführen sind, ist die Interessenvertretung schwerbehinderter Menschen ein zentraler Baustein einer betrieblichen Beteiligungskultur.

Die Ergebnisse dieser Auswertung zeigen, dass die Arbeit der SBV oft erfolgreich ist. Schwerbehindertenvertretungen sollten deshalb in ihrem Engagement gestärkt werden. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn SBVen auch in kleineren Unternehmen der Privatwirtschaft größere Verbreitung finden würden. Schließlich sollten die Belange von Beschäftigten mit einer Schwerbehinderung überall Beachtung finden und vertreten werden.

Aufruf des DGB zu den Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen 2022

Vom 1. Oktober bis 30. November 2022 werden Schwerbehindertenvertretungen gewählt. In allen Betrieben und Verwaltungen mit mindestens fünf schwerbehinderten Beschäftigten oder ihnen gleichgestellten behinderten Beschäftigten haben diese das Recht auf eine spezielle Interessenvertretung – die Schwerbehindertenvertretung.

Neben dem Betriebs- oder Personalrat sorgt die Schwerbehindertenvertretung dafür, dass die Belange von schwerbehinderten Beschäftigten bei allen betrieblichen Entscheidungen gehört und ihre Rechte gewahrt werden.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund und seine Mitgliedsgewerkschaften rufen auf: Beteilige Dich an den Wahlen der Schwerbehindertenvertretung - als Wähler*in oder Kandidat*in - und stärke so die innerbetriebliche Demokratie. Dein Engagement zählt!

Schwerbehindertenvertreter*innen berichten von ihrer Arbeit

Kurz-Interviews zur Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2022

Kolleg*innen mit Schwerbehinderung brauchen Unterstützung im Betrieb, damit ihre Rechte und Probleme auch wahrgenommen werden. Felizitas, Jörg, Gabriele und Walter setzen sich in der Schwerbehindertenvertretung – kurz SBV – ihrer Betriebe dafür ein und sind Gewerkschaftsmitglied. Zu den SBV-Wahlen 2022 wollten wir wissen, welche Erfolge sie in ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit gemeistert haben, wo es noch wichtige Arbeit gibt und wie ihre Gewerkschaft sie dabei unterstützt.