Deutscher Gewerkschaftsbund

27.08.2019
Tarifticker

Tarifeinigung in der Schuh- und Sportartikelindustrie

Für die 13.000 Beschäftigten der Schuh- und Sportartikelindustrie gibt es durchschnittlich 5 Prozent mehr Geld. Darauf einigten sich die Gewerkschaft IG BCE und die Arbeitgeber bereits in der ersten Verhandlungsrunde in der Nacht zum 23. August. Sowohl in den unteren Entgeltgruppen als auch bei den Auszubildenden steigen die Einkommen überproportional.

Beine eines Läufers mit Laufschuhen

believeinme33/123RF

Die Beschäftigten von Adidas, Puma, Lloyd und Co. erhalten im Durchschnitt 5 Prozent mehr Geld. In einem ersten Schritt steigen die Einkommen zum 1. Oktober um 3 Prozent, in den unteren Entgeltgruppen (E1 bis E4) um bis zu 4,1 Prozent. Die Auszubildenden bekommen 100 Euro im Monat mehr. Zum Jahresbeginn 2021 gibt steigen die Entgelte um weitere 1,9 Prozent, die Auszubildendenvergütungen um 20 Euro.

Beim Adidas-Konzern wurde zusätzlich erstmals festgeschrieben, dass neben den Entgelten vieler Beschäftigter künftig auch die Auszubildendenvergütungen 9 Prozent über denen der Schuhindustrie liegen.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 26 Monaten.

Zur Meldung


Nach oben

Themenverwandte Beiträge

Artikel
Tarifrunde RWE: Forderungen beschlossen
Mit der Kündigung der Vergütungstarifverträge zum 31.12.2018 und dem Beschluss einer Forderung eröffnet die Tarifkommission der IG BCE die Tarifrunde bei RWE. Die IG BCE fordert 5,5 Prozent mehr Lohn und Sonderleistungen für Gewerkschaftsmitglieder. Die Tarifverhandlungen beginnen am 30.11.2018. weiterlesen …
Artikel
Energiewirtschaft E.ON - RWE - innogy: Tarifliche Absicherung bis 30.06.2020 vereinbart
ver.di und IG BCE haben sich mit den Arbeitgebern auf eine tarifliche Absicherung der Beschäftigten geeinigt. Der Tarifvertrag E:ON 2.0 wird bis zum 31.12.2020 verlängert und im zweiten Schritt werden mindestens bis zum 30.06.2020 die geltenden tarifvertraglichen Regelungen grundsätzlich abgesichert. Langfristig wollen die Tarifparteien einen Zukunfts- und Beschäftigungstarifvertrag abschließen. weiterlesen …
Artikel
5,4 Prozent mehr Geld für Beschäftigte in der Kali- und Steinsalzindustrie
In der dritten Runde der Tarifverhandlungen zwischen der IG BCE und den Arbeitgebern der Kali- und Steinsalzindustrie einigten sich beide Parteien auf einen Tarifvertrag. Die Einkommen steigen rückwirkend zum 1. Januar 2019 um 2,3 Prozent und ab dem 1. Januar 2019 um weitere 3,1 Prozent. Für IG BCE Mitglieder gibt es außerdem mehr Urlaubsgeld. weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten