Deutscher Gewerkschaftsbund

15.12.2021
Ausbildungsmarkt

DGB sieht keinen Grund zum Aufatmen

Die aktuelle Ausbildungsmarktbilanz weist ein leichtes Plus von 1,2 Prozent bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen auf. Nach dem historischen Rückgang an Ausbildungsplätzen im vergangenen Jahr ist dies kein Grund zum Aufatmen, da das Vorkrisenniveau noch lange nicht erreicht ist. Die neue Bundesregierung muss deshalb ihr Vorhaben zur Ausbildungsgarantie schnell auf den Weg bringen.

zwei junge Azubis im Blaumann bekommen etwas vom Ausbilder gezeigt

DGB/auremar/123rf.com

Zur Ausbildungsmarktbilanz, die das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) heute für das Jahr 2021 vorgelegt hat, sagte Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende, am Mittwoch in Berlin:

"Das leichte Plus von 1,2 Prozent bei den neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen ist kein Grund zum Aufatmen. Nach dem historischen Rückgang im vergangenen Jahr ist das Vorkrisenniveau noch lange nicht erreicht. Wir brauchen stärkere Anstrengungen, damit die zarte Erholung keine Eintagsfliege bleibt. Der Weg zu einer Normalisierung auf dem Ausbildungsmarkt ist noch sehr weit."

Ausbildungsgarantie jetzt

"Die neue Bundesregierung muss deshalb ihr Vorhaben zur Ausbildungsgarantie jetzt schnell auf den Weg bringen. Sie muss als Rechtsanspruch für alle jungen Menschen bis 25 Jahren im SGB III verankert werden. Eine bloße Zusammenfassung bestehender Instrumente wird nicht ausreichen. Zur Ausbildungsgarantie gehört für den DGB auch die Beteiligung der Wirtschaft an der Finanzierung durch einen Zukunftsfonds. Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften. Es wird höchste Zeit, das gesamte Potenzial an jungen Menschen zu heben, die an einer Ausbildung interessiert sind. 2020 sind davon nur 66,9 Prozent in die betriebliche Ausbildung eingemündet."

Fast 68.000 junge Menschen ohne Ausbildung

"Auch in diesem Jahr sind laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit fast 68.000 junge Menschen ohne Ausbildung geblieben, obwohl sie sich als Bewerber gemeldet haben. Mir macht die immer noch hohe Zahl der jungen Menschen Sorgen, die sich Jahr für Jahr erfolglos um einen Ausbildungsplatz bemühen. Sie verdienen eine echte Perspektive. Schon vor der Krise hatten insbesondere junge Menschen mit Hauptschulabschluss große Probleme, einen Ausbildungsplatz zu finden."

Mehr lesen Sie im aktuellen Beitrag mit Elke Hannack im Handelsblatt.


Nach oben

Weitere Themen

Min­dest­lohn 2022: Was än­dert sich?
Münze mit Prägung des Schriftzugs Mindestlohn
DGB/Bartolomiej Pietrzyk/123RF.com
Wie hoch ist der Mindestlohn 2022? Wann wird er erhöht? Und welche Ausnahmen gelten beim Mindestlohn in 2022? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
weiterlesen …

Be­triebs­rats­wahl 2022
Zentrales Kampagnenmotiv Betriebsratswahl 2022
DGB
Vom 1. März bis zum 31. Mai 2022 finden in ganz Deutschland Betriebsratswahlen statt. in Zehntausenden Betrieben wählen die Beschäftigten ihre Vertreter*innen in den Betriebsrat. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer*innen gegenüber dem Arbeitgeber – und sorgt für Mitbestimmung und Demokratie im Betrieb.
weiterlesen …

Co­ro­na und Kurz­ar­beit: Was Ar­beit­neh­me­rIn­nen und Be­triebs­rä­te wis­sen müs­sen
DGB/kzenon/123RF.com
In der Corona-Krise stellen sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer viele Fragen rund um Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: Muss ich Kurzarbeitergeld beantragen oder mein Arbeitgeber? Was ist, wenn ich während der Kurzarbeit krank werde? Bin ich in der Kurzarbeit weiter sozialversichert und krankenversichert? Kann es auch Kurzarbeitergeld für Teilzeitkräfte und Minijobber geben? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
weiterlesen …

Imp­fung ge­gen Co­ro­na – wie ist das aus ge­werk­schaft­li­cher Sicht zu be­wer­ten?
Spritze undImpfstoff vor verschwommenen Hintergrund
DGB/Anawat Sudchanham/123rf.com
Die aktuelle Lage ist sehr ernst – die Inzidenzzahlen steigen von Tag zu Tag rapide und eine Überlastung des Gesundheitssystems droht. Impfen ist und bleibt der Königsweg aus der Pandemie. Der große Abstand in den Infektions- und Hospitalisierungszahlen von Geimpften und Ungeimpften zeigt deutlich: Ungeimpfte setzen sowohl sich selbst als auch indirekt ihre Mitmenschen einem unnötig großen Infektionsrisiko und letztlich auch Sterberisiko aus.
weiterlesen …

Rei­sen in Co­ro­na-Zei­ten: Was be­deu­tet das für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen?
Frau mit schwarzer Lederjacke und blondem Pferdeschwanz steht vor Abflugterminal
DGB/kasto/12rf.com
Die Zahl der aktuellen Corona-Infektionen ist enorm. Das betrifft die Bundesrepublik Deutschland, das betrifft aber auch viele Staaten auf der Welt. So ist es allgemein, aber insbesondere bei Reisen in Corona-Zeiten wichtig, nicht nur die Risiken für die eigene Gesundheit, sondern auch die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis zu minimieren.
weiterlesen …

Co­ro­na als Be­rufs­krank­heit? Bei der Ar­beit an CO­VI­D-19 er­krankt
Drei Bauarbeiter*innen / Handwerker*innen mit Schutzhelm und Mund-Nasen-Schutz; blicken mit verschränkten Armen nach links
DGB/123rf.com/visoot
Wer auf der Arbeit an Corona erkrankt, sollte dies als Berufserkrankung, bzw. als Arbeitsunfall bei der Unfallversicherung melden. Infos zu Anerkennung und Co.
weiterlesen …

ein­blick - DGB-In­fo­ser­vice kos­ten­los abon­nie­ren
Mehr online, neues Layout und schnellere Infos – mit einem überarbeiteten Konzept bietet der DGB-Infoservice einblick seinen Leserinnen und Lesern umfassende News aus DGB und Gewerkschaften. Hier können Sie den wöchentlichen E-Mail-Newsletter einblick abonnieren.
zur Webseite …