Deutscher Gewerkschaftsbund

Öffentlicher Dienst und Beamte

Gute Arbeit im Öffentlichen Dienst

junge Frau in weißer Bluse sitzt an einem Tisch mit aufgeklappten Laptop und schaut aus dem Bild heraus

DGB/dotshock/123rf.com

Die öffentliche Hand sorgt für gute Lebensbedingungen der Bürgerinnen und Bürger. Das ist ihre bedeutendste Aufgabe. Es sind die Beschäftigten des öffentlichen Sektors, die Menschen bei Polizei und Feuerwehr, in der kommunalen Verwaltung und Schulen, die gewährleisten, dass die öffentliche Hand dieser Aufgabe gerecht wird.

Die öffentlichen Arbeitgeber und Dienstherren betonen gerne den Stellenwert der Beschäftigten. Dennoch wird seit Jahren auf Kosten des Personals gespart, auch die Reformpläne für den öffentlichen Dienst waren und sind von der Kostendebatte geprägt.

Welche Dienstleistungen und Regulierungsleistungen die Bürgerinnen und Bürger benötigen, ist eine Grundfrage einer demokratischen Gesellschaft. Doch diese wird überlagert von der Diskussion um Kostenreduzierungen im öffentlichen Sektor.

Die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Hand muss erhalten werden. Dafür setzt sich der Deutsche Gewerkschaftsbund gemeinsam mit seinen Mitgliedsgewerkschaften ein. Um das zu erreichen müssen die Arbeitsbedingungen – Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vergütung, Besoldung, Arbeitszeit  – so gestaltet werden, dass die bestmöglichen öffentlichen Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger erbracht werden können.

Wer gute Arbeit erbringen soll, muss adäquat ausgebildet sein, vernünftige Arbeitsbedingungen und persönliche Zukunftsperspektiven haben und auch angemessen bezahlt werden.

Weitere Infos zu Guter Arbeit















































Nach oben
  1. „Den Gesundheitsschutz müssen wir natürlich auch im Homeoffice regeln“
  2. Wo hakt es beim Homeoffice?
  3. Bundeslaufbahnverordnung: Novellierung mit angezogener Handbremse
  4. Corona: Sonderurlaub unter Bezügefortzahlung für die Kinderbetreuung?
  5. Schichtarbeit im öffentlichen Dienst: Mindeststandards für Entlastung, Planbarkeit und Beteiligung
  6. Bund weiter mangelhaft
  7. Standards für Gute Arbeit in Wechselschichtdiensten
  8. Tagung: Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst und privatisierten Dienstleistungssektor
  9. Für Gute Arbeit im Schichtdienst
  10. Hannack: Schluss mit sachgrundlosen Befristungen!
  11. Schichtarbeit: Gegen den biologischen Rhythmus
  12. Zerrieben zwischen Idealismus und schlankem Staat
  13. Bundesbeamte: Maßnahmen gegen den steigenden Krankenstand
  14. Hoher Krankenstand: Bundes-Beschäftigte werden "aufgerieben"
  15. Bundespolizei: Verkürzter Aufstieg – verkürzte Chancen?
  16. Stellungnahme zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für BeamtInnen
  17. Öffentlicher Dienst: Starke Belastung und hoher Krankenstand
  18. Gewerkschaften erkämpfen Praxisaufstieg in gehobenen Dienst
  19. Gesundheitsmanagement: Ministerien greifen DGB-Vorschläge auf
  20. Praxisaufstieg: Innenministerium gesprächsbereit
  21. Flüchtlingspolitik: Mehr Personal dringend erforderlich
  22. Beamte: Qualifikationen aus Berufspraxis anerkennen!
  23. Ernstes Problem: Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
  24. Was gibt´s Neues im Urlaubsrecht?
  25. Familienpflege: Was gilt wo für Beamtinnen und Beamte?
  26. Spitzengespräch des DGB mit Bundesinnenminister de Maizière
  27. Whistleblowing: Risiko für Beamte
  28. Bund und Länder: Befristungen nehmen zu
  29. Beschäftigte im öffentlichen Sektor: Gleich wichtig – ungleich behandelt
  30. Elke Hannack: Verlässliche öffentliche Dienstleistungen für die Menschen – nur mit einer verlässlichen Politik!
  31. Bundesverwaltung: Personalabbau und steigender Krankenstand
  32. Öffentlicher Dienst: Gute Arbeit trotz Schuldenbremse?
  33. Demografischer Wandel im öffentlichen Dienst: Befristungsquote verringern, Leistung sichern
  34. Demografiestrategie im öffentlichen Dienst: Am Sparzwang orientiert
  35. Öffentlicher Dienst: Fachkräfte sichern
  36. Fragen und Antworten zum Streikrecht für Beamte
  37. Krankenstand in der Bundesverwaltung auf Rekordhoch
  38. Der öffentliche Dienst: Kein Musterarbeitgeber
  39. Index Gute Arbeit: Sonderauswertung Öffentlicher Dienst 2011
  40. Gemeinsame Initiative zur Förderung des Gesundheitsmanagements in der Bundesverwaltung
  41. Schöneberger Forum: Reiche sollen zahlen
  42. Öffentlicher Dienst: Sparen um jeden Preis ist nicht akzeptabel
  43. Sparpolitik im öffentlichen Dienst führt in die Bredouille
  44. Preis für Personalräte mit Einsatz und Köpfchen
  45. DGB: Personellen Kahlschlag im öffentlichen Dienst verhindern!
  46. DGB-Stellungnahme zum Gesetzentwurf Familienpflegezeit und flexiblerer Ruhestand für Beamte des Bundes vom 1.12.2012

Newslet­ter
Anzeige eines Newsletteranzeige in Outlook
DGB
Bestellen Sie die Newsletter des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten