Deutscher Gewerkschaftsbund

Öffentlicher Dienst und Beamte

21.11.2012

DGB-Stellungnahme zum Gesetzentwurf Familienpflegezeit und flexiblerer Ruhestand für Beamte des Bundes vom 1.12.2012

DGB-Stellungnahmen Gesetzentwurf Familienpflegezeit/flexiblerer Ruhestand für Beamtinnen und Beamte des Bundes vom 1.12.2012 (PDF, 143 kB)

Seit 1. Januar 2012 ist das Familienpflegezeitgesetz für die Tarifangestellten im öffentlichen Dienst in Kraft. Mit dem Entwurf der Bundesregierung soll dieses Gesetz nun wirkungsgleich für den Beamtenbereich nachvollzogen werden. Der DGB setzt sich in seiner Stellungnahme kritisch mit den Gesetzvorhaben auseinander. Hinweis: Hinsichtlich der Familienpflegezeit und der Pflegezeit gibt es neuere Entwicklungen, die im Artikel "Familienpflege: Was gilt wo für Beamtinnen und Beamte?" auf dgb.de ( http://www.dgb.de/-/4VD ) dargestellt sind.


Nach oben
  1. Bundeslaufbahnverordnung: Novellierung mit angezogener Handbremse
  2. Corona: Sonderurlaub unter Bezügefortzahlung für die Kinderbetreuung?
  3. Schichtarbeit im öffentlichen Dienst: Mindeststandards für Entlastung, Planbarkeit und Beteiligung
  4. Bund weiter mangelhaft
  5. Der öffentliche Dienst in Deutschland: Zahlen und Fakten
  6. Standards für Gute Arbeit in Wechselschichtdiensten
  7. Tagung: Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst und privatisierten Dienstleistungssektor
  8. Für Gute Arbeit im Schichtdienst
  9. Hannack: Schluss mit sachgrundlosen Befristungen!
  10. Schichtarbeit: Gegen den biologischen Rhythmus
  11. Zerrieben zwischen Idealismus und schlankem Staat
  12. Bundesbeamte: Maßnahmen gegen den steigenden Krankenstand
  13. Hoher Krankenstand: Bundes-Beschäftigte werden "aufgerieben"
  14. Bundespolizei: Verkürzter Aufstieg – verkürzte Chancen?
  15. Stellungnahme zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für BeamtInnen
  16. Öffentlicher Dienst: Starke Belastung und hoher Krankenstand
  17. Gewerkschaften erkämpfen Praxisaufstieg in gehobenen Dienst
  18. Gesundheitsmanagement: Ministerien greifen DGB-Vorschläge auf
  19. Praxisaufstieg: Innenministerium gesprächsbereit
  20. Flüchtlingspolitik: Mehr Personal dringend erforderlich
  21. Beamte: Qualifikationen aus Berufspraxis anerkennen!
  22. Ernstes Problem: Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
  23. Was gibt´s Neues im Urlaubsrecht?
  24. Familienpflege: Was gilt wo für Beamtinnen und Beamte?
  25. Spitzengespräch des DGB mit Bundesinnenminister de Maizière
  26. Whistleblowing: Risiko für Beamte
  27. Bund und Länder: Befristungen nehmen zu
  28. Beschäftigte im öffentlichen Sektor: Gleich wichtig – ungleich behandelt
  29. Elke Hannack: Verlässliche öffentliche Dienstleistungen für die Menschen – nur mit einer verlässlichen Politik!
  30. Bundesverwaltung: Personalabbau und steigender Krankenstand
  31. Öffentlicher Dienst: Gute Arbeit trotz Schuldenbremse?
  32. Demografischer Wandel im öffentlichen Dienst: Befristungsquote verringern, Leistung sichern
  33. Demografiestrategie im öffentlichen Dienst: Am Sparzwang orientiert
  34. Öffentlicher Dienst: Fachkräfte sichern
  35. Fragen und Antworten zum Streikrecht für Beamte
  36. Krankenstand in der Bundesverwaltung auf Rekordhoch
  37. Der öffentliche Dienst: Kein Musterarbeitgeber
  38. Index Gute Arbeit: Sonderauswertung Öffentlicher Dienst 2011
  39. Gemeinsame Initiative zur Förderung des Gesundheitsmanagements in der Bundesverwaltung
  40. Schöneberger Forum: Reiche sollen zahlen
  41. Öffentlicher Dienst: Sparen um jeden Preis ist nicht akzeptabel
  42. Sparpolitik im öffentlichen Dienst führt in die Bredouille
  43. Preis für Personalräte mit Einsatz und Köpfchen
  44. DGB: Personellen Kahlschlag im öffentlichen Dienst verhindern!
  45. DGB-Stellungnahme zum Gesetzentwurf Familienpflegezeit und flexiblerer Ruhestand für Beamte des Bundes vom 1.12.2012

Newslet­ter
Anzeige eines Newsletteranzeige in Outlook
DGB
Bestellen Sie die Newsletter des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten