Deutscher Gewerkschaftsbund

Die Arbeitgeber wollen den Acht-Stunden-Tag abschaffen und nur noch die Wochenarbeitszeit begrenzen. Eine aktuelle Untersuchung des WSI der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass Beschäftigte schon heute sehr flexibel arbeiten können. Tarifliche Regelungen in nahezu allen Branchen machen die Anpassung an betriebliche Bedürfnisse möglich. 

DGB/Schilk(BestSabel)

Statt Schutzregelungen aufzuweichen, müssten die bereits vorhanden Gestaltungspielräume genutzt werden, so die Untersuchung. Denn die tariflichen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung bieten zahlreiche Möglichkeiten Arbeitszeit flexibel zu gestalten, zeigt die WSI-Analyse. Das WSI listet mehrere Grundmodelle auf, die sich untereinander kombinieren lassen:

• die dauerhafte Verlängerung der regelmäßigen Arbeitszeit für bestimmte Beschäftigtengruppen,
• befristete Verkürzung der regelmäßigen Arbeitszeit,
• dauerhafte Festlegung der regelmäßigen Arbeitszeit für einzelne Beschäftigtengruppen oder ganze Belegschaften im Rahmen eines Arbeitszeitkorridors,
• saisonal unterschiedliche Arbeitszeiten,
• unregelmäßige Verteilung der tariflichen Regelarbeitszeit, die in einem bestimmten Zeitraum durchschnittlich erreicht werden muss:

Überstunden tariflich erlaubt

In vielen Tarifbereichen kann die regelmäßige Arbeitszeit ungleichmäßig verteilt werden, auch Überstunden sind möglich zeigt die WSI-Analyse. So kann zum Beispiel in der chemischen Industrie und auf dem Bau die Arbeitszeit auf bis zu 10 Stunden täglich verlängert werden, in der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden sind 50-Stunden-Wochen möglich bei entsprechendem Ausgleich möglich.

Die Überstunden können dabei über Arbeitszeitkonten erfasst werden – eine weitere Möglichkeit um Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Und sie werden in den Betrieben ausgiebig genutzt: In den vergangenen 15 Jahren wurden die tariflichen Regelungen zu Arbeitszeitkonten erheblich ausgeweitet, so das WSI-Tarifarchiv.

Weitere Tabellen zur tarifliche Arbeitszeitflexibilität finden Sie in in der Pressemitteilund des WSI-Tarifarchivs:

Arbeitszeitflexibilität: Tarifliche Regelungen bieten großen Spielraum betriebliche Gestaltung (PDF)