Deutscher Gewerkschaftsbund

Gewerkschaften und Tarifverträge zahlen sich aus – auch beim Weihnachtsgeld: Fast 80 Prozent der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben erhalten diese Sonderzahlung vom Arbeitgeber. In Betrieben und Branchen ohne Tarifvertrag sind es nur knapp über 40 Prozent.

Das zeigt eine aktuelle Auswertung des Internetportals Lohnspiegel.de, das vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung betreut wird. Fast 49.000 Beschäftigte haben sich hier an einer Online-Umfrage zum Thema Weihnachtsgeld beteiligt.

DGB/Liubov Mikhaylova/123rf.com

Aktuelle Auswertung des WSI-Tarifarchivs: 53 Prozent der Beschäftigten bekommen Weihnachtsgeld - große Unterschiede mit und ohne Tarif

Mehr als die Hälfte der Beschäftigten bekommt Weihnachtsgeld

Angesichts der Corona-Krise und der damit verbundenen Einkommenseinbußen ist das Weihnachtsgeld in diesem Jahr besonders wichtig. Millionen Menschen waren oder sind in Kurzarbeit und können mit dieser Sonderzahlung ihr Einkommen etwas stabilisieren.

Laut der Umfrage des Lohnspiegel erhalten insgesamt 53 Prozent der Beschäftigten Weihnachtsgeld. Die besten Chancen darauf haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem tarifgebundenen Unternehmen arbeiten: Hier liegt die Quote bei 77 Prozent. In Betrieben ohne Tarifvertrag sind es nur 41 Prozent.

Bei der ungleichen Verteilung der Chancen auf Weihnachtsgeld spielt jedoch nicht nur die Tarifbindung eine Rolle. Die Auswertung der Umfrage-Ergbenisse zeigt: b

• In Westdeutschland gibt es für 56 Prozent der Beschäftigten Weihnachtsgeld, im Osten Deutschlands nur für 41 Prozent.

• Männer erhalten die Sonderzahlung zum Jahresende mit 55 Prozent häufiger als Frauen (50 Prozent).

• 54 Prozent aller Vollzeit-Beschäftigten bekommen Weihnachtsgeld, hingegen nur 47 Prozent der Beschäftigten mit Teilzeitstellen.

Auch bei den Branchen und der Höhe des Weihnachtsgelds gibt es große Unterschiede.

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