Eine Auswertung der Daten des DGB-Index Gute Arbeit zeigt: Jeder dritte Beschäftigte verzichtet zugunsten der Arbeit auf Urlaubstage. DGB-Vorstand Annelie Buntenbach verweist auf die Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers: "Er hat dafür Sorge zu tragen, dass die Beschäftigten in seinem Betrieb oder in der Verwaltung ihren Urlaub auch nehmen können."
DGB/Simone M. Neumann
Zum Bericht "Keine Zeit für Erholung? Wie verbreitet ist der Verzicht auf Urlaubstage?" aus der Reihe "DGB-Index Gute Arbeit kompakt" erklärt DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach:
Arbeit darf nicht auf die Knochen der Beschäftigten gehen. Der Arbeitgeber hat hier eine Sorgfaltspflicht. Er hat dafür Sorge zu tragen, dass die Beschäftigten in seinem Betrieb oder in der Verwaltung ihren Urlaub auch nehmen können. Gerade bei großem Arbeitsdruck ist die Erholung im Urlaub noch wichtiger, um gesund zu bleiben.