PM 035
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30.06.2023
Die Digitalisierung in Bildungsberufen nimmt stetig zu, während die Beschäftigten zugleich über fehlende technische Unterstützung klagen. Das Bildungssystem droht die Chancen der Digitalisierung zu verstolpern. Es braucht mehr Personal, mehr Beteiligung und mehr Qualifizierung und Weiterbildung. Die Ende 2023 auslaufende Qualitätsoffensive Lehrerbildung, muss unbedingt weitergeführt werden.
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27.06.2023
Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des DGB, Sylvia Bühler, Mitglied im ver.di-Bundesvorstand, und Andreas Keller, stellvertretender Vorsitzender der GEW, plädieren in ihrem Gastbeitrag für Table.Research für eine echte Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes, die Beschäftigten planbarere Karriereperspektiven und bessere Arbeitsbedingungen bietet.
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23.06.2023
Deutschland bekommt 4,7 Milliarden Euro mehr aus der Aufbau- und Resilienzfazilität als erwartet
Die Europäische Union zahlt der Bundesrepublik bis Ende 2026 knapp über 30 Milliarden Euro. Dieses Geld soll in verschiedene Politikfelder fließen, wobei die Verwendung der zusätzlichen Mittel noch in Planung ist. Der DGB macht Vorschläge, wie das Geld sinnvoll in Gute Arbeit investiert werden kann.
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26.04.2023
Diskussionspapier Künstliche Intelligenz im Beschäftigtendatenschutz
Künstliche Intelligenz (KI) hat einen großen Einfluss auf die Arbeit von Morgen. Besonders wichtig: Der Umgang mit persönlichen Daten von Beschäftigten. Der DGB hat dazu spezifische Vorschläge entwickelt, um KI besser für Gute Arbeit nutzbar zu machen.
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16.02.2023
DGB/Nadezhda Prokudina/123RF.com
Der DGB-Experte und Leiter der Abteilung Grundsatz und Gute Arbeit, Olli Suchy, zu Gast bei: „Work-Life-Balance: Eine Frage der Generation“. Ein Podcast des NDR zu Fragen, die uns alle bewegen: Wie passt Arbeit gut ins Leben? Passen Wunsch und Wirklichkeit zusammen? Wie sieht die Zukunft aus? Brauchen wir die 4-Tage-Woche?
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08.12.2022
Für mehr digitale Mitbestimmung
Algorithmische Systeme werden bislang viel zu wenig genutzt, um Gute Arbeit zu fördern und damit zur Fachkräftesicherung beizutragen. Damit dies gelingt und die Technologien nicht zu einer Entwertung von Arbeit oder zu einer blinden Rationalisierung führen, braucht es innovative und erweiterte Mitbestimmungs- und Beteiligungsprozesse. Das bedeutet, Beschäftigte aktiv mit einzubinden und Mitsprache auf Augenhöhe zu ermöglichen.
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PM 073
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01.12.2022
DGB/Ion Chiosea/123rf.com
40 Prozent der Beschäftigten fühlen sich durch die Digitalisierung ihrer Tätigkeit stärker belastet. Das hat die repräsentative Beschäftigtenbefragung "Index Gute Arbeit 2022" des DGB ergeben, die heute in Berlin vorgestellt wurde. Die Ergebnisse sind alarmierend. Die Digitalisierung soll die Beschäftigten in ihrer Arbeit unterstützen und nicht zusätzlich strapazieren.
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10.11.2022
Herausforderung für Gewerkschaften und Politik
DGB/Simone M. Neumann
Viele Menschen arbeiten in ungesicherter Beschäftigung. Man nennt sie auch atypische oder prekäre Beschäftigung. Sie ist längst kein Randphänomen mehr. Gewerkschaften setzen sich dafür ein, dass gute Arbeit für alle Menschen zum Standard wird.
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07.11.2022
DGB/Daniel Gonzalez/123rf.com
Das Haus der Selbstständigen in Leipzig ist ein Projekt, das Soloselbstständige unterstützt sich zu vernetzen, um gemeinsam bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen. DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell und ver.di-Vorstandsmitglied Christoph Schmitz besuchten das Haus am 3. November 2022.
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