17.01.2019
Beim Mineralwasserhersteller „Aqua Römer“ in Göppingen arbeitet Mary. Mary ist die digitale Kollegin von gut 100 Beschäftigten und steuert mit ihrer Roboterstimme die Abläufe in der Mineralwasserproduktion. Der Betriebsratsvorsitzende Efstathios Michailidis berichtet aus seinem Arbeitsalltag mit künstlicher Intelligenz und der damit verbundenen Erfassung von Mitarbeiterdaten im Betrieb.
17.01.2019
Der DGB fordert mehr Mitbestimmung beim Einsatz von Systemen künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb. Doch was verstehen die Menschen eigentlich unter KI und was beschäftigt sie konkret, wenn sie auf Digitalisierung angesprochen werden? Wir haben uns dazu in der Berliner Innenstadt umgehört.
15.01.2019
DGB/everythingpossible/123rf.com
Der DGB hat ein Impulspapier zur Debatte um Künstliche Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt veröffentlicht. Leitmotiv des Papiers ist "Gute Arbeit by Design". Der DGB fordert ein generelles Initiativ- und Mitbestimmungsrecht der Beschäftigten bei der Nutzung personenbezogener Daten. "Es muss klar sein, dass KI nicht hinter dem Rücken der Beschäftigten eingesetzt wird, sagt der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann.
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14.01.2019
Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert
Wenn Maschinen immer mehr Aufgaben übernehmen und sich Unternehmen wie Uber oder Amazon vor ihrer Verantwortung drücken, bleiben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der Strecke. In der "Welt am Sonntag" warnt DGB-Chef Reiner Hoffmann vor den Risiken des rasanten technischen Fortschritts.
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19.12.2018
Digitalkonferenz "Explained"
Screenshot youtube-Channel/Microsoft Deutschland
Wie kann man künstliche Intelligenz (KI) gestalten und welche Auswirkungen hat sie für Beschäftigte? DGB-Experte Oliver Suchy war am 27. November bei der Microsoft Digitalkonferenz "Explained" zu Gast.
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19.12.2018
Colourbox.de (2)
Die Digitalisierung hat vielfältige Auswirkungen auf die Arbeitswelt der Zukunft. Wie rechtliche Rahmenbedingungen zu Gunsten von Beschäftigten geschaffen werden können, haben Expertinnen und Experten auf der FES-Konferenz „Klassenkonflikt 4.0“ am 10. Dezember in Berlin diskutiert.
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04.12.2018
Auf dem Digitalgipfel diskutiert die Bundesregierung mit Wirtschaft, Wissenschaft und gesellschaftlichen Gruppen, wie Deutschland die Chancen der Digitalisierung am besten nutzen kann. "Was in der ganzen Debatte viel zu kurz kommt, ist die Frage der Arbeitsbedingungen", sagt der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann gegenüber dem Tagesspiegel. Er fordert mehr Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte.
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PM 095
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29.11.2018
DGB/Cathy Yeulet/123rf.com
Damit der Arbeitsmarkt auch in Zukunft stabil bleibt, muss die Qualifikation der Arbeitsuchenden und Beschäftigten verbessert werden. „Dabei müssen alle Gruppen im Betrieb mitgenommen werden, vor allem auch ältere und gering qualifizierte Beschäftigte“, fordert DGB-Vorstandmitglied Annelie Buntenbach vor der Verabschiedung des Qualifizierungschancengesetzes im Bundestag.
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PM 093
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22.11.2018
DGB/choreograph/123rf.com
Trotz positiver Konjunktur und guten Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt bewerten die Beschäftigten in Deutschland ihre Arbeitsbedingungen kritisch. Das ist ein Ergebnis des DGB-Index Gute Arbeit 2018, der heute in Berlin vorgestellt wurde. Insbesondere psychische Belastungen, Stress bei der Arbeit sowie die Sorge vor einer fehlenden Alterssicherung treiben die Menschen um.
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