07.05.2019
Colourbox.de
Nach der Fusion der Öl- und Gaskonzerne Wintershall/ Dea einigten sich die Tarifparteien auf eine Entgelterhöhung um 3,5 Prozent, rückwirkend zum 1. März 2019. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich überproportional. IG BCE-Mitglieder werden zur Teilnahme an gewerkschaftlichen Veranstaltungen unter Fortzahlung der Vergütungen an bis zu zwei Tagen im Jahr von der Arbeit freigestellt.
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29.04.2019
Nach langen intensiven Verhandlungen haben sich Arbeitgeber und die Gewerkschaft IG BCE auf einen Tarifvertrag für die Beschäftigten am Standort Gemünden geeinigt. Zum 1. Juni 2019 steigen die Vergütungen um 4,5 Prozent. Die Laufzeit beträgt 19 Monate, bis zum 31. Dezember 2020.
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08.04.2019
DGB/Laurentiu Iordache/123rf.com
Die gemeinsame Tarifkommission von IG BAU und IG BCE hat am 4. April die Kündigung des Tarifvertrages zum 31. Mai 2019 beschlossen und ihre Forderungen für die im Mai startenden Tarifverhandlungen aufgestellt. Die Gewerkschaften fordern 170 Euro mehr Geld pro Monat für alle Entgeltgruppen sowie eine überproportionale Anhebung der Ausbildungsvergütungen.
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26.03.2019
DGB/Mladen Koić/123RF.com
Klimawandel und Energiewende, Digitalisierung und Industrie 4.0, demographischer Wandel und Globalisierung – diese Prozesse verändern unsere Gesellschaft und Wirtschaft grundlegend. Die Stiftung Arbeit und Umwelt der IG BCE soll diese Transformationsprozesse aus industriegewerkschaftlicher Perspektive untersuchen, beleuchten und zur Lösung der damit verbundenen Zielkonflikte beitragen.
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19.03.2019
RainerSturm / pixelio.de
Die IG BCE und die Arbeitgeberseite haben sich in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Retail Operating Company (ROC) auf ein Ergebnis geeinigt. Für die Beschäftigten der Entgeltgruppe C0 steigen die Einkommen um 12,4 Prozent, für die Gruppen C1 und C2 um 8,8 Prozent und für die Gruppen SM, ASM, B und D um 4 Prozent, jeweils verteilt auf 30 Monate.
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11.03.2019
Colourbox.de
Die Tarifkommission der rechtsrheinischen und westfälischen Kalk- und Dolomitindustrie hat am 7. März 2019 die Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen beschlossen. Sie fordert für die Beschäftigten eine Erhöhung der Entgelte um sechs Prozent sowie ein höheres Urlaubsgeld. Die Ausbildungsvergütungen sollen überproportional erhöht werden. Die Tarifverhandlungen beginnen am 26. März 2019.
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07.03.2019
Nach intensiven Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband energie- und versorgungswirtschaftlicher Unternehmen (AVEU) erzielten ver.di und die IG BCE für die Beschäftigten der ostdeutschen Energiewirtschaft ein respektables Ergebnis. Die Einkommen steigen um insgesamt sechs Prozent in zwei Stufen. Für Auszubildende erhöht sich die Vergütung überproportional.
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07.03.2019
Die IG BCE und die Papierarbeitgeber haben sich in der zweiten Verhandlungsrunde auf ein Tarifpaket geeinigt. Die Löhne und Gehälter steigen ab dem 1. März um drei Prozent. Die Azubi-Vergütungen steigen um 50 Euro. Die Laufzeit beträgt 18 Monate. Das Urlaubsgeld für Vollzeitbeschäftigte wird ab dem 1. Januar 2020 auf 1200 Euro verdoppelt und für Auszubildende auf 900 Euro angehoben.
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01.03.2019
Colourbox.de
Ab 1. März erhalten die Beschäftigten der Leder erzeugenden Industrie drei Prozent mehr Geld. Auch die Ausbildungsvergütungen steigen und die Nachtschichtzuschläge wurden neu geregelt. Wider Erwarten einigte sich die Gewerkschaft IG BCE mit der Arbeitgeberseite schon in der ersten Verhandlungsrunde.
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