Deutscher Gewerkschaftsbund

Schwerpunkt-Thema Mindestlohn

Seit 1. Januar 2015 hat Deutschland den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro. Jetzt heißt es: Dran bleiben. Der Mindestlohn muss wirksam umgesetzt und kontrolliert werden, Schlupflöcher und Ausnahmen darf es nicht geben. Auf unseren Seiten zum Mindestlohn finden Sie die Geschichte der Mindestlohnkampagne, Infos zum Branchenmindestlöhnen, Nachrichten und alle DGB-Infos zum gesetzlichen Mindestlohn.

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PM 039 – 03.05.2017

Kör­zell: Nied­rig­lohn­sek­tor end­lich aus­trock­nen!

Mann mit T-Shirt "Arm trotz Arbeit"
DGB/Simone M. Neumann
Die Zahl der Erwerbstätigen steigt - das ist erfreulich. Doch es gibt auch Schattenseiten, sagt DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell: "Hinter vielen Arbeitsplätzen verbergen sich prekäre Jobs: unfreiwillige Teilzeit, befristete Stellen, Minijobs, Werkverträge, Leiharbeit." Außerdem werde in manchen Branchen immer noch der Mindestlohn umgangen.
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PM 018 – 01.03.2017

Kör­zell: Aty­pi­sche Be­schäf­ti­gung zu­rück­drän­gen

Schreiende Frau mit Putzutensilien
DGB/Piotr Marcinski/123rf.com
Der Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt geht es gut - doch das Problem atypischer und schlecht bezahlter Beschäftigung bleibt. "Diese Zustände darf ein Land wie Deutschland nicht einfach hinnehmen“, sagt DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell. Leiharbeit, Zeitverträge und Minijobs müssen zugunsten guter tarifgebundener Arbeit zurückgedrängt werden.
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