17.01.2019
DGB/Papan Saenkutrueang/123rf.com
Wirtschaftsverbände und ihre Lobbyisten wollen die angeblich lahmende Konjunktur mit Steuersenkungen anheizen. Doch solche Geldgeschenke sorgen nicht automatisch für mehr Unternehmensinvestitionen – sie landen stattdessen oft bei den Aktionären. Wie der Staat mit seinen Steuern gleichermaßen Beschäftige und Unternehmen fördern kann, das erklärt der DGB-klartext.
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14.01.2019
Wie Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt verändert
Wenn Maschinen immer mehr Aufgaben übernehmen und sich Unternehmen wie Uber oder Amazon vor ihrer Verantwortung drücken, bleiben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der Strecke. In der "Welt am Sonntag" warnt DGB-Chef Reiner Hoffmann vor den Risiken des rasanten technischen Fortschritts.
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14.01.2019
DGB/Hyejin Kang/123rf.com
Wenn ein Mann und eine Frau im selben Unternehmen den gleichen Job machen heißt das noch lange nicht, dass sie auch gleich viel verdienen. Im Gegenteil: Je besser eine Branche vergütet und je höher die Hierarchiestufe ist, desto größer ist die Lohnlücke. Daran hat auch das Entgelttransparenzgesetz nichts geändert, kritisiert DGB-Vize Elke Hannack in der Süddeutschen Zeitung.
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14.01.2019
DGB/Livio Monti/123rf.com
1,5 Millionen junge Menschen zwischen 20 und 25 Jahren haben keine Ausbildung, viele fühlen sich von der Gesellschaft abgehängt. In der Berliner Morgenpost fordert DGB-Vize Elke Hannack die Unternehmen zum Umdenken auf: „Wenn diese über einen vermeintlichen Azubi-Mangel klagen, gleichzeitig aber nicht einmal jeder zweite Jugendliche mit Hauptschulabschluss den Sprung in Ausbildung schafft, birgt das sozialen Sprengstoff.“
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09.01.2019
Zwei Drittel aller Unternehmen werden ausschließlich von Männern geführt
Auch wenn die Zahl langsam steigt: In den Chefetagen deutscher Unternehmen sind Frauen immer noch eine Seltenheit. DGB-Vize Elke Hannack fordert deshalb verbindliche gesetzliche Vorgaben: "Der Blick auf die männerdominierten Vorstände zeigt erneut, dass freiwillige Zielvereinbarungen von den Verantwortlichen nicht ernst genommen werden."
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02.01.2019
DGB/Wavebreak Media Ltd/123rf.com
Konzerne müssen bei der Ausbildung Vorbilder sein, sagt die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack im Interview mit dem Handelsblatt. Auch die Konzernchefs sollten persönlich Verantwortung übernehmen.
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PM 104
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20.12.2018
DGB/hxdbzxy/123rf.com
Zwei Jahre nach Verabschiedung des Nationalen Aktionsplans für Wirtschaft und Menschenrechte ziehen DGB, das Forum Menschenrechte, VENRO und das CorA-Netzwerk eine ernüchternde Halbzeitbilanz. "Schon bei der Erarbeitung des Aktionsplans hatte die Bundesregierung keinen Mut zu verbindlichen Menschenrechtsauflagen für Unternehmen aufgebracht", erklärt der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann.
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13.12.2018
Wohnort, Schulabschluss und Pass spielen eine große Rolle
Es klingt paradox: Auf der einen Seite gibt es immer mehr unbesetzte Ausbildungsplätze, auf der anderen Seite sind fast 80.000 Jugendliche akut auf der Suche. Und: Die Zahl der jungen Menschen ohne Schulabschluss steigt. Diese "Unwuchten auf dem Ausbildungsmarkt" müssen dringend beseitigt werden, fordert DGB-Vize Elke Hannack.
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11.12.2018
Die Bundesregierung will mit einem neuen Gesetz Geschäftsgeheimnisse besser schützen. Allerdings: Was ein Geschäftsgeheimnis ist, sollen die Unternehmen selbst bestimmen dürfen. "In seiner jetzigen Fassung ist der Gesetzentwurf ein Maulkorb für Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen", kritisiert DGB-Vorstand Annelie Buntenbach im Handelsblatt.
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