02.07.2019
DGB fordert Recht auf Weiterbildung
Deutsche Bank, BASF, Bayer und Siemens: Die deutsche Industrie will an vielen Standorten Stellen streichen - gleichzeitig aber auch neue Arbeitsplätze schaffen. Damit die Beschäftigten in diesem Transformationsprozess nicht auf der Strecke bleiben "brauchen wir ein Recht auf Weiterbildung und eine Beteiligung von Staat und Arbeitgebern an den Kosten", sagt DGB-Vorstand Annelie Buntenbach im Handelsblatt.
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16.05.2019
Die Große Koalition hat sich auf eine Nachunternehmerhaftung für die Paketbranche geeinigt. Ein wichtiger Schritt gegen Lohn- und Sozialdumping.
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10.05.2019
Das Unbehagen an der entfesselten Marktwirtschaft wird immer offensichtlicher. Vor allem im öffentlichen Sektor und im Wohnungsmarkt haben Privatisierungen das Angebot verschlechtert und die Preise steigen lassen. Der Staat muss wieder für mehr soziale Sicherheit und eine fairere Verteilung sorgen, fordert der DGB-klartext.
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12.04.2019
DGB/Dmitry Kalinovsky/123rf.com
Ein Verstoß gegen den Mindestlohn kann bis zu 500.000 Euro kosten. Doch davon lassen sich manche Arbeitgeber nicht abschrecken - auch, weil es viel zu wenig Kontrollen gibt. "Das muss sich dringend ändern, sonst macht sich der Staat zum Komplizen", fordert der DGB im Norddeutschen Rundfunk (NDR).
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22.03.2019
Steuermittel sollen Forschung und Entwicklung in Unternehmen fördern – das ist gut. Doch sollten die Regeln hierfür einer klaren Linie folgen: Kleine und mittlere Unternehmen, Tarifbindung und gute Arbeitsbedingungen sollen Kriterien sein.
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19.03.2019
DGB/hxdbzxy/123rf.com
Noch 2013 brannten die Fabriken deutscher Textilhersteller in Bangladesch ab, ohne dass dies zu nennenswerten Konsequenzen führte. Nun, sechs Jahre später, wurde Mitte Februar 2019 ein Entwurf für ein Gesetz zur Regelung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten in globalen Wertschöpfungsketten (kurz: Sorgfaltspflichtengesetz) bekannt.
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19.03.2019
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Auskunftsrecht
DGB/Tharakorn Arunothai/123rf.com
Wenn ein Beschäftigter eines anderen Unternehmens, der im Betrieb eingesetzt ist - zum Beispiel über einen Werkvertrag - einen Arbeitsunfall hat, kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber verlangen, dass er ihn darüber informiert. Das hat das höchste deutsche Arbeitsgericht jetzt entschieden und damit die Rechte des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz gestärkt.
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30.01.2019
Wenn Unternehmensbosse nach ihrem Abschied mehr als 4.200 Euro Rente am Tag bekommen, läuft etwas grundlegend falsch. In der Süddeutschen Zeitung fordert der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann schärfere Vorschriften zur Bezahlung von Vorständen und Aufsichtsräten - und eine gründliche Reform des Verhaltens-Kodexes für Firmen.
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29.01.2019
einblick Februar 2019
Colourbox.de
Die Europäische Union hat viel für ArbeitnehmerInnen und ihre Rechte getan. Leider kommt diese Botschaft nicht überall an. Verschiedene Initiativen wollen für mehr Transparenz sorgen und zeigen, welche Projekte und Vorhaben die EU vorangebracht hat.
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