17.05.2023
Moderne Technologien haben einen massiven Einfluss auf die Arbeit der Zukunft. Eine allgemeine Debatte um Chancen und Risiken, die mit Arbeiten 4.0 begonnen hat und mit Künstlicher Intelligenz oder ChatGPT immer wieder neu aufbrandet, hilft jedoch nicht weiter. Es braucht konkrete Rahmenbedingungen, um die Digitalisierung für Gute Arbeit nutzbar zu machen. Der DGB hat dazu einen Ansatz entwickelt.
26.04.2023
Diskussionspapier Künstliche Intelligenz im Beschäftigtendatenschutz
Künstliche Intelligenz (KI) hat einen großen Einfluss auf die Arbeit von Morgen. Besonders wichtig: Der Umgang mit persönlichen Daten von Beschäftigten. Der DGB hat dazu spezifische Vorschläge entwickelt, um KI besser für Gute Arbeit nutzbar zu machen.
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16.02.2023
DGB/Nadezhda Prokudina/123RF.com
Der DGB-Experte und Leiter der Abteilung Grundsatz und Gute Arbeit, Olli Suchy, zu Gast bei: „Work-Life-Balance: Eine Frage der Generation“. Ein Podcast des NDR zu Fragen, die uns alle bewegen: Wie passt Arbeit gut ins Leben? Passen Wunsch und Wirklichkeit zusammen? Wie sieht die Zukunft aus? Brauchen wir die 4-Tage-Woche?
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09.02.2023
Eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit beleuchtet den Stand der Digitalisierung im öffentlichen Dienst. Sie zeigt, dass digitale Arbeitsmittel den Alltag von vielen Beschäftigen prägen. Im Vergleich der Erhebungen von 2016 und 2022 zeigen sich dabei einige Verschiebungen. Weiterhin zeigt sich aber eine hohe Belastung der Beschäftigten. Diese haben außerdem wenig Einflussmöglichkeiten auf die konkrete Umsetzung digitaler Arbeit.
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PM 005
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02.02.2023
Das Europäische Parlament hat heute dem Vorschlag für eine Richtlinie zur Regulierung der digitalen Plattformarbeit zugestimmt. Damit sollen zukünftig Scheinselbständigkeit und Ausbeutung auf diesem Schattenarbeitsmarkt wirksam eingedämpft werden. Europäischer Rat, Parlament und Kommission müssen nun schnellstens nachziehen und die Richtlinie auf die Zielgerade leiten.
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17.01.2023
Im Dezember hat der Rat der EU wesentliche Änderungen am Entwurf der EU-Kommission für die geplante „KI-Verordnung“ vorgeschlagen. Aus Sicht des DGB besteht die Gefahr, dass die eigentlich nötigen, hohen Anforderungen an KI-Anbieter im Hoch-Risiko-Bereich weitgehend wirkungslos verpuffen. Nun ist das Europäische Parlaments gefordert.
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14.12.2022
Gute Nachrichten für die rund 28 Millionen Beschäftigten in der Plattformwirtschaft: Im Beschäftigungsausschuss des Europäischen Parlaments wurde die Position für eine wirksame „Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Plattformbeschäftigten“ mit großer Mehrheit beschlossen. Die endgültige Abstimmung im Plenum ist für Anfang 2023 geplant.
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08.12.2022
Für mehr digitale Mitbestimmung
Algorithmische Systeme werden bislang viel zu wenig genutzt, um Gute Arbeit zu fördern und damit zur Fachkräftesicherung beizutragen. Damit dies gelingt und die Technologien nicht zu einer Entwertung von Arbeit oder zu einer blinden Rationalisierung führen, braucht es innovative und erweiterte Mitbestimmungs- und Beteiligungsprozesse. Das bedeutet, Beschäftigte aktiv mit einzubinden und Mitsprache auf Augenhöhe zu ermöglichen.
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PM 073
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01.12.2022
DGB/Ion Chiosea/123rf.com
40 Prozent der Beschäftigten fühlen sich durch die Digitalisierung ihrer Tätigkeit stärker belastet. Das hat die repräsentative Beschäftigtenbefragung "Index Gute Arbeit 2022" des DGB ergeben, die heute in Berlin vorgestellt wurde. Die Ergebnisse sind alarmierend. Die Digitalisierung soll die Beschäftigten in ihrer Arbeit unterstützen und nicht zusätzlich strapazieren.
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