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13.03.2024
Die Europäische Union hat heute die Verordnung zur Künstlichen Intelligenz (KI) verabschiedet. Das ist ein historischer Erfolg: Europa setzt damit weltweit ethische Maßstäbe für die Entwicklung und Nutzung von KI-Anwendungen. Damit erkennt die EU die Notwendigkeit spezieller Regeln für KI in der Arbeitswelt an.
Zur Pressemeldung
05.01.2024
Die Digitalisierung hat Arbeit und Leben tiefgreifend verändert. Smartphones, digitale Dienstleistungen, künstliche Intelligenz und Plattformen gehören zum (Arbeits-)Alltag vieler Menschen. Der DGB positioniert sich in der Smart City Debatte, damit die Perspektiven der Beschäftigten, das Gemeinwohl und das Ziel gleichwertiger Lebensverhältnisse stärker berücksichtigt werden.
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21.12.2023
DGB/everythingpossible/123rf.com
Gastbeitrag von Oliver Suchy, Abteilungsleiter Grundsatz und Gute Arbeit beim DGB-Bundesvorstand, im Zuge der Kampagne Future of Work. Beschäftigte müssen in ihrer Arbeit unterstützt und entlastet werden, um somit auch einen Beitrag zur Sicherung von Fachkräften zu leisten.
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20.10.2023
Unser Experte Oliver Suchy war beim Podcast "Think Reactor" zu Besuch. Bei dem Podcast rund um Künstliche Intelligenz (KI) sprachen Roland Becker und Dr. Sirko Straube mit unserem Experten über KI und die Zukunft der Arbeit.
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26.09.2023
Obwohl die Debatte rund um die Digitalisierung der Arbeitswelt nicht neu ist, hat sie sich seit „Arbeit 4.0“ lange im Kreis gedreht. Es wichtig war über Chancen und Risiken zu diskutieren, jetzt muss aber v.a. eine politische Strategie für digitale Arbeit entwickelt werden. So kann die Digitalisierung dazu beitragen, Arbeit zu verbessern, argumentiert Oliver Suchy in seinem Beitrag für das WZB.
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27.07.2023
Wie kann die Personalvertretung die digitale Verwaltung mitgestalten? Der Gesamtpersonalrat der Landeshauptstadt Stuttgart (GPR LHS) hat diese Frage eindrucksvoll beantwortet. Das Gremium hat die Rahmendienstvereinbarung zur Digitalisierung und IT durchgesetzt und erhielt dafür im Herbst den Deutschen Personalrätepreis in Silber. Wir sprachen mit der Vorsitzenden Claudia Häussler und ihrem GPR-Kollegen Christian Purz.
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22.06.2023
High Tech als Unterstützung zur Entlastung der Beschäftigten. Das ist anspruchsvoll, aber nötig. Dafür braucht es neue Wege: präventiv und beteiligungsorientiert. Der DGB hat dazu im Jahr 2020 „Gute Arbeit by design“ vorgeschlagen. Auf der Republica 2023 wurde am konkreten Fallbeispiel auf dem DGB-Panel darüber diskutiert, welche Instrumente gebraucht werden, damit die Breite der Beschäftigten davon profitieren kann.
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17.05.2023
Moderne Technologien haben einen massiven Einfluss auf die Arbeit der Zukunft. Eine allgemeine Debatte um Chancen und Risiken, die mit Arbeiten 4.0 begonnen hat und mit Künstlicher Intelligenz oder ChatGPT immer wieder neu aufbrandet, hilft jedoch nicht weiter. Es braucht konkrete Rahmenbedingungen, um die Digitalisierung für Gute Arbeit nutzbar zu machen. Der DGB hat dazu einen Ansatz entwickelt.
17.01.2023
Im Dezember hat der Rat der EU wesentliche Änderungen am Entwurf der EU-Kommission für die geplante „KI-Verordnung“ vorgeschlagen. Aus Sicht des DGB besteht die Gefahr, dass die eigentlich nötigen, hohen Anforderungen an KI-Anbieter im Hoch-Risiko-Bereich weitgehend wirkungslos verpuffen. Nun ist das Europäische Parlaments gefordert.
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