20.05.2020
ver.di und Arbeitgeber haben sich auf einen Tarifvertrag für die rund 4500 Beschäftigten der Paracelsus-Kliniken geeinigt. Die Gehälter steigen in zwei Stufen um insgesamt 4,2 Prozent. Rückwirkend zum 1. Januar 2020 gibt es für die Beschäftigten 2,2 Prozent mehr Geld und ab dem 1. Januar 2021 weitere 2 Prozent. Auszubildende bekommen im gleichen Zeitraum insgesamt 110 Euro mehr.
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20.05.2020
DGB/tomas1111/123RF.com
Nach langen Verhandlungen hat die EVG für ihre Mitglieder bei der Erfurter Bahn und der Süd‐Thüringen‐Bahn ein umfangreiches Gesamtpaket vereinbart. Für die Monate Januar bis August gibt es eine Einmalzahlung in Höhe von 806 Euro. Ab dem 1. September 2020 gibt es eine neue Entgelttabelle und ab dem 1. Januar 2021 gibt es im Umfang von 1,3 Prozent eine weitere Vereinbarung zum EVG‐Wahlmodell.
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20.05.2020
DGB/Simone M. Neumann
Die Auftakttarifverhandlung für die rund 850.000 Beschäftigten im Bauhauptgewerbe endete am 19. Mai 2020 ohne Ergebnis. Ein Knackpunkt der Verhandlung war die Entschädigung der Wegezeiten. Dabei geht es um die Fahrten von den Betriebsstätten beziehungsweise Sammelstellen zu den Baustellen. Die IG BAU fordert darüber hinaus 6,8 Prozent mehr Geld. Die Verhandlungen gehen am 4. Juni 2020 weiter.
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20.05.2020
DGB/Dmitry Kalinovsky/123rf.com
Auch Leihbeschäftigte können wegen Corona in Kurzarbeit gehen. Durch eine Sonderregelung erhalten sie nun zudem mehr Kurzarbeitergeld. Dafür hat sich die IG Metall gemeinsam mit den anderen Gewerkschaften eingesetzt. Beschäftigte, die in IG Metall Branchen eingesetzt werden, bekommen bis zu 65 Prozent auf den normalen Leiharbeitstarif obendrauf.
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15.05.2020
DGB/Alexander Raths/123RF.com
Die Gewerkschaft ver.di begrüßt die gestern, 14. Mai 2020, vom Bundestag beschlossene Corona-Prämie für die Beschäftigten in der Altenpflege in Höhe von 1500 Euro. Damit diese auch in voller Höhe bei den Beschäftigten ankommt, müssen die Bundeländer ihren Finanzierungsanteil zusagen. ver.di fordert für die Zukunft weiterhin einen bundesweiten Tarifvertrag. Einmalzahlungen reichen nicht.
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13.05.2020
Die IG BAU hält an ihren Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen im Bauhauptgewerbe fest. Neben 6,8 Prozent mehr Lohn fordert sie für die 850.000 Beschäftigten einen Kündigungsschutz in der Krise. „Am Bau gibt es keinen Einbruch durch Corona. Die Auftragsbücher sind voll und es wird flächendeckend gearbeitet“, sagt IG-BAU Vorstand Carsten Burckhardt und bekräftigt damit die Forderungen.
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13.05.2020
Colourbox.de
In der ersten Tarifverhandlungsrunde am 11. Mai 2020 für die Beschäftigten in der Steine- und Erden-Industrie Baden-Württemberg hat die IG BAU ihre Forderungen nochmals bekräftigt. Sie fordert eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 6,25 Prozent über eine Laufzeit von 12 Monaten. Die Verhandlungen werden am 17. Juni 2020 fortgesetzt.
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09.05.2020
DGB/Livio Monti/123rf.com
Die Verhandlungskommissionen der GEW und die Arbeitgeber haben sich nach fünf Verhandlungsrunden auf einen Tarifvertrag für die Beschäftigten beim IB geeinigt. In den kommenden drei Jahren steigen die Einkommen im Bereich der Sozial- und Erziehungsdienste insgesamt um bis zu 10,5 Prozent (IB Süd-West gGmbH). Jetzt müssen noch die Gewerkschaftsmitglieder dem Ergebnis zustimmen.
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08.05.2020
Colourbox.de
Die IG Metall hat für die Beschäftigten in der Feinstblechpackungsindustrie ein Solidarpaket ausgehandelt. Unter anderem gibt es bis zu 14 zusätzlich freie Tage für die Kinderbetreuung. Der Zugang zu mobilem Arbeiten und Homeoffice wurde erleichtert und falls er zu Kurzarbeit kommen sollte, wird das Kurzarbeitergeld auf 90 Prozent aufgestockt.
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