19.03.2019
Colourbox.de
In der Einkommensrunde 2018 hat die EVG mit dem BEV ein Tarifabschluss erzielt, der eine Erhöhung des Entgeltes und der Vergütungen in drei Stufen vorsieht. Ab April 2019 erhöhen sich deshalb die Entgelte für die Arbeiter nochmals um 3,09 Prozent zusätzlich werden nun die Tarifverträge LTV BEV und AnTV BEV zu einem neuen Tarifvertrag BEV zusammengeführt.
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19.03.2019
RainerSturm / pixelio.de
Die IG BCE und die Arbeitgeberseite haben sich in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Retail Operating Company (ROC) auf ein Ergebnis geeinigt. Für die Beschäftigten der Entgeltgruppe C0 steigen die Einkommen um 12,4 Prozent, für die Gruppen C1 und C2 um 8,8 Prozent und für die Gruppen SM, ASM, B und D um 4 Prozent, jeweils verteilt auf 30 Monate.
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18.03.2019
Frauen verdienen in den meisten Berufen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Das muss sich ändern. Darum haben der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), der Sozialverband Deutschland (SoVD) und der Deutsche Frauenrat am 18. März beim Equal Pay Day in Berlin erneut auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam gemacht.
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18.03.2019
DGB/Laurentiu Iordache/123rf.com
Die 72.000 Beschäftigten der nordwestdeutschen Stahlindustrie erhalten deutlich mehr Lohn - und ein zusätzliches Urlaubsgeld, das in freie Tage umgewandelt werden kann. Darauf haben sich die IG Metall und der Arbeitgeberverband Stahl geeinigt. Für Januar und Februar 2019 gibt es einmalig 100 Euro. Rückwirkend ab März steigen die Löhne und Gehälter um 3,7 Prozent.
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18.03.2019
DGB/dolgachov/123rf.com
Am Montag, den 18. März 2019, beginnen die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Floristik. Die IG BAU fordert 6,5 Prozent mehr Geld sowie die Ost-West-Angleichung bei den Einkommen. In den vergangenen Tagen haben bereits zahlreiche Kolleginnen und Kollegen ihrer Verhandlungskommission den Rücken gestärkt.
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18.03.2019
Colourbox.de
Für die Beschäftigten in der Landwirtschaft und im Weinbau in Rheinhessen-Pfalz sowie Rheinland-Nassau werden erstmalig Entgelttarifverträge auf Basis der bisherigen Lohntarifverträge eingeführt. Diese steigen insgesamt um 12 Prozent. Vollbeschäftigte IG Metall Mitglieder erhalten zusätzlich mehr Urlaubsgeld.
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PM 017
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18.03.2019
DGB/Le Moal Olivier/123RF.com
Frauen müssen noch immer auf durchschnittlich 21 Prozent Einkommen verzichten. Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern verharrt seit Jahren auf hohem Niveau. Mit einer Aktion vor dem Brandenburger Tor zeigen der DGB, Deutscher Frauenrat und Sozialverband Deutschland am Equal Pay Day: Wir lassen nicht locker, bis Frauen gleich bezahlt werden und der Equal Pay Day Silvester stattfindet.
Zur Pressemeldung
15.03.2019
DGB begrüßt Vorstoß Niedersachsens im Bundesrat
colourbox.com
Illegale Beschäftigung, Schwarzarbeit, Mindestlohnverstöße, 16-Stunden-Schichten: Die Bundesregierung muss beim Lohn- und Sozialdumping und Verstößen gegen die Arbeitnehmerrechte in der Paketdienstbranche endlich eingreifen. Der DGB begrüßt daher den Vorstoß Niedersachsens im Bundesrat, die Nachunternehmerhaftung auf die Logistikbranche auszuweiten.
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15.03.2019
In zwei Jahren soll in Berlin die durchschnittliche Besoldungshöhe der Länder erreicht werden
Anno Dittmer
Dr. Matthias Kollatz ist Senator für Finanzen des Landes Berlin. Mit dem Magazin für Beamtinnen und Beamte sprach er über Besoldungspolitik, die rote Laterne im Besoldungsvergleich und das Konkurrenzverhältnis zum Dienstherrn Bund.
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