Deutscher Gewerkschaftsbund

Engelen-Kefer forderte Gegenstrategien, um dem Lohn- und Sozialdumping entgegenzuwirken. Das wirksamste Instrument dafür sei der Tarifvertrag. Er müsse Vorrang haben bei der Regelung der Arbeitsbeziehungen. Tarifvertragsbruch, aber auch die Aufforderung dazu, müßten geächtet werden. Den Gewerkschaften müßten ausreichende rechtliche Möglichkeiten gegeben werden, sich gegen Tarifvertragsverstöße der Arbeitgeber durchzusetzen. Dazu gehöre auch die Streichung des alten §116 AFG, jetzt § 146 SGB III und damit die Wiederherstellung des vollen Streikrechts. Als weitere Strategien nannte Engelen-Kefer die Vergabe öffentlicher Aufträge nur unter der Bedingung, daß tarifliche Arbeitsbedingungen eingehalten würden. Auch sollten die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte bei Betriebsverlagerungen und Qualifizierung verbessert werden.