Deutscher Gewerkschaftsbund

DGB, Kolpingwerk und die Arbeitnehmervizepräsident*innen sind sich einig: Gemeinsam wollen sie die Zukunft für Arbeitnehmer*innen im Handwerk gestalten. Bei der Frühstücksveranstaltung, die unter dem Motto "Zukunft ist, wenn wir es anpacken" stand, wurden die Erwartungen und Hoffnungen an den Zukunftsdialog Handwerk formuliert.

Neben dem gesetzlichen Mindestlohn gibt es etliche Branchenmindestlöhne. Ein Branchenmindestlohn wird von Gewerkschaften und Arbeitgebern in einem Tarifvertrag ausgehandelt und von der Politik für allgemein verbindlich erklärt. Wir geben eine Übersicht über alle Branchenmindestlöhne 2023 und beantworten die wichtigsten Fragen zum Thema Branchenmindestlohn.

Zwei Drittel des Gebäudebestandes in Deutschland sind energetisch sanierungsbedürftig. Das Ziel, zwei Prozent des Bestandes im Jahr energetisch zu sanieren wird nicht erreicht. Dabei gilt der Gebäudebereich als entscheidender Sektor für die Erreichung der angestrebten Klimaneutralität bis 2045. Der nötigen Sanierungsoffensive steht ein Fachkräfteengpass im ausführenden Handwerk gegenüber. Die vorliegende Broschüre informiert umfassend zum Thema und zeigt Handlungsmöglichkeiten auf.

Der DGB und das Kolpingwerk Deutschland arbeiten im Handwerk traditionell eng zusammen. In den vergangenen Jahren ist darüber hinaus eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auch bei der Betreuung der Ehrenamtlichen Arbeitnehmervertreter*innen gewachsen. Mit dem gemeinsamen Papier mit „Die Arbeitenden Menschen im Mittelpunkt“ wird dieser Zusammenarbeit ein weiterer Baustein hinzugefügt.

In den demokratisch gewählten Gremien von Handwerkskammern und Innungen wie auch in Prüfungsausschüssen arbeiten zahlreiche ehrenamtliche Arbeitnehmervertreter*innen. Wer sich dort einbringt, kann die Arbeitswelt ein Stück besser machen, sagt Stefan Körzell, DGB-Vorstandsmitglied anlässlich des Tags des Ehrenamtes am 5. Dezember 2022.

Die energetische Sanierung von Gebäuden - als Beitrag zur Klimawende - stellt vor allem das ausführende Handwerk vor große Herausforderungen. Vor allem der Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften muss gelöst werden, da nur sie die Aufgabe bewältigen können. Für den DGB ist klar: ohne gute Bezahlung und eine Perspektive für die Beschäftigten, kann es keine Lösung der Fachkräftefrage geben.

Im Rahmen ihrer diesjährigen Herbsttagung haben die Arbeitnehmervizepräsident*innen der 53 Handwerkskammern eine gemeinsame Erklärung verabschiedet. Sie beleuchtet die aktuelle Situation, wie auch die längerfristigen Herausforderungen, vor denen das Handwerk steht: Hohe Energie-, Rohstoff- und Materialpreise belasten Betriebe und auch ihre Beschäftigten.

Die IG BAU hat einen Tarifabschluss im Dachdecker-Handwerk erzielt. Ab 1. Oktober 2022 steigen Löhne und Gehälter um fünf Prozent. Der Ecklohn liegt damit dann bei 20,50 Euro. Eine weitere Steigerung von drei Prozent ist ab Oktober 2023 geplant. Eine Besonderheit, die verhandelt wurde ist ein Energiekostenzuschlag durch die Arbeitgeber.

Auf der Internationalen Handwerksmesse in München ist auch in diesem Jahr wieder der Fachkräftemangel im Handwerk ein viel diskutiertes Thema. DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell stellt klar, dass die Probleme im Handwerk auch hausgemacht seien und fordert die dringende Verbesserung der Bezahlung und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten.

Die gesetzliche Rente reicht für viele Arbeitnehmer*innen nicht aus. Monatliche Renten von weniger als 900 Euro (bei Frauen weniger als 700 Euro) monatlich sind keine Seltenheit. Niedriglöhne, Minijobs und Abschläge für einen frühen Renteneintritt sind Gründe für diesen Missstand. Insbesondere das Handwerk ist betroffen: Rund 80 % der Handwerker*innen machen sich Sorgen um die Höhe ihrer Altersrente. Die Broschüre soll Antworten auf Fragen rund um das Thema Rente im Handwerk geben, Orientierung schaffen und Handlungsempfehlungen geben.

In München ist heute die internationale Handwerksmesse gestartet und mit ihr der neue Zukunftsdialog Handwerk mit DGB, Bundeswirtschaftsministerium und dem Zentralverband des deutschen Handwerks. Gemeinsam wollen sie den Wandel der Handwerksbranche zukunftssicher gestalten. Das Thema Fachkräftesicherung spielt dabei eine elementare Rolle.

Heute ist Tag des Ehrenamtes. Ein wichtiger Bereich, an den die wenigsten dabei denken, ist das Handwerk. Dabei lebt die handwerkliche Selbstverwaltung vom Ehrenamt. Für dieses freiwillige große Engagement bedankt sich deshalb DGB-Vorstand Stefan Körzell heute bei allen Ehrenamtlichen im Handwerk.

Im August und September beginnt normalerweise für viele Jugendliche das neue Ausbildungsjahr. Doch coronabedingt wurden bislang 43.000 weniger betriebliche Ausbildungsstellen gemeldet als im Vorjahr. Die DGB-Jugend fordert die Betriebe daher auf, schnellstens ihre freien Ausbildungsplätze zu melden und gibt den Jugendlichen Tipps, was sie jetzt beachten müssen.

In einer gemeinsamen Erklärung weisen der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und der DGB auf die zunehmende Anzahl von missbräuchlichen Formen der Soloselbstständigkeit im Handwerk hin. Mit ihrem Handeln schaden diese Soloselbstständigen dem fairen Leistungswettbewerb und dem Tarifgefüge. DGB und ZDH fordern konkrete Maßnahmen, um die Wettbewerbsverzerrungen zu minimieren.

„Gute Ausbildung im Handwerk. Mit Qualität in die Zukunft“ ist das Motto der von DGB und ZDH ausgerichteten Bildungskonferenz. Dabei geht es vor allem um die Verbesserung der Qualität und die Zukunft der betrieblichen Ausbildung. „Wer die berufliche Bildung stärken will, muss sie für Jugendliche attraktiv gestalten“, fordert DGB-Vize Elke Hannack: „Dabei ist die Qualität der Ausbildung zentral“.