Demokratie

Das Gewerkschaftsjahr 2026 – Termine und Highlights

Von Mindestlohnerhöhung über Betriebsratswahlen bis zu wichtigen Jubiläen: 2026 wird ein ereignisreiches Jahr für den DGB und die Gewerkschaften. Der 23. Ordentliche Bundeskongress des DGB, fünf Landtagswahlen und bedeutende Jahrestage wie 50 Jahre Mitbestimmungsgesetz und 25 Jahre ver.di prägen das Jahr. Außerdem feiern wir 40 Jahre Gelbe Hand. Alle wichtigen Termine im Überblick.

einblick Sonderausgabe zum Thema Steuergerechtigkeit mit Beiträgen zur Reform der Erbschaftsteuer, Nutzen der Vermögensteuer, Vermögensabgabe, den Aussichten auf den Investitionsturbo und viele Daten und Grafiken zum Thema gerechte Verteilung von Vermögen

Mit diesem Impulspapier nehmen der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften eine konstruktiv-kritische Bewertung des „Job-Turbo“ aus gewerkschaftlicher Perspektive vor und ordnen ihn in den Kontext des neuen schwarz-roten Koalitionsvertrages ein. Im Zentrum steht die Frage, welche strukturellen Voraussetzungen notwendig sind, damit die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter nicht nur schneller, sondern auch nachhaltig und qualifikationsgerecht gelingt.

Der im Oktober 2023 vorgestellte Job-Turbo zielt darauf ab, geflüchtete Menschen aus der Ukraine und den acht stärksten Asylherkunftsländern (TOP-8) mit Aufenthaltstitel im Bürgergeldbezug und abgeschlossenem Integrationskurs zügiger in Beschäftigung zu bringen. Er enthält richtige Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration. Entscheidend ist jedoch, dass Integration nicht auf kurzfristige Vermittlungserfolge verkürzt wird. Eine nachhaltige Strategie muss qualifikationsgerecht, geschlechtergerecht, individuell fördernd und strukturell abgesichert sein.

Dazu gehören: 

• die konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung langfristiger Integrationsstrategien,
• die Vereinfachung und bessere Verzahnung der Anerkennung ausländischer Abschlüsse mit Qualifizierung und Vermittlung,
• die Sicherstellung gleichwertiger Betreuung für alle vulnerablen Gruppen im SGB-II-System,
• die dauerhafte personelle und finanzielle Stärkung der Jobcenter,

und die klare Absage an Rückschritte im Bürgergeld-Zugang durch rechtskreisbezogene Ausschlüsse. 

Die aktuelle einblick-Ausgabe mit folgenden Themen: DGB-Forderungen für die ersten 100 Tage der neuen Regierung, Revierwende, Arbeitszeit, KI-Nutzung in Deutschland, Demokratie-Projekt bei Siemens, Mindestlohn-Umfrage, Urteile

Leider sind Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt immer noch viel zu oft benachteiligt. Sie sind häufiger arbeitslos und verbleiben länger in Arbeitslosigkeit – trotz durchschnittlich besserer Qualifikation als andere Arbeitslose. Als DGB setzen wir uns mit unseren Mitgliedgewerkschaften nachdrücklich für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein. Viele unserer gemeinsamen Forderungen wurden in den letzten Jahren erfüllt. Ein wichtiger Erfolg ist die seit dem 1.Januar 2024 geltende vierte Staffel der Ausgleichsabgabe. Als Gewerkschaften treiben wir die Inklusion in der Arbeitswelt voran. Ein flächendeckend gutes BEM, barrierefreie Arbeitsstätten und starke Interessenvertretungen sind für uns wichtige Grundlagen für eine der UN-Behindertenrechtskonvention entsprechenden inklusiven Arbeitswelt. Die Handlungshilfe des DGB unterstützt Interessenvertretungen in Unternehmen und Dienststellen. Sie bietet der Schwerbehindertenvertretung praxisnahe Tipps zur Umsetzung von Inklusion und kann kostenlos heruntergeladen werden.

Die einblick-Ausgabe Mai 2025 mit folgenden Themen: Bewertung des Koalitionsvertrags durch die Mitglieder des Geschäftsführenden DGB-Bundesvorstand, eine Analyse zu den Folgen von Big Tech und rechter Politik, ein Interview mit der GEW-Vorsitzenden Maike Finnern. 

Die Gewerkschaftsbünde DGB, CFDT, CGT und UNSA initiieren eine deutsch-französische Kooperation zur Verteidigung der Demokratie im Kontext zunehmender rechtsextremer Gefahr

Die April-Ausgabe 2025 des einblick: Der DGB macht Druck für eine gerechte Verteilung von Vermögen, starke Tarifverträge und sichere Renten. Zudem: Stimmen zur Vielfalt in der Arbeitswelt. Die USA auf dem Weg in den Maschinenstaat. Der DGB auf der re:publica 2025. Urteile aus dem Arbeits- und Sozialrecht. Und: 150 Jahre Hugo Sinzheimer: Der Gründervater des deutschen Arbeitsrechts. 

Am 23. Februar bist du aufgerufen, deine Stimme abzugeben. Es geht dabei um deine Entscheidung über die Zukunft unseres Landes: Wer bietet Lösungen an, damit endlich mehr investiert wird und unsere Wirtschaft wieder in Schwung kommt? Welche Partei garantiert Jobsicherheit und faire Löhne? Wer setzt sich für den Sozialstaat ein und für eine Rente, von der wir leben können? Wir machen uns stark für gute Arbeit, starke Wirtschaft und soziale Sicherheit. Mach auch du dich am 23. Februar stark mit uns. 

„Im Jahr 2009 hat Deutschland die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) unterzeichnet und sich verpflichtet, die Gesellschafft zunehmend inklusiv zu gestalten. Das bedeutet, Menschen mit Behinderungen sollen die gleichen Möglichkeiten zur Teilhabe in der Gesellschaft haben - dies gilt insbesondere für die Bereiche Schule, Ausbildung und Arbeit. Anlässlich des Welttages der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember untersucht die DGB-Studie, wie inklusiv die berufliche Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderungen 15 Jahre nach Unterzeichnung der UN-BRK ist.“

Die politische Debatte zum Thema Zuwanderung ist in Teilen zu einem Überbietungswettbewerb geworden, bei dem menschenrechtliche Standards scheinbar keine Rolle mehr spielen. In einem Grundlagenpapier des DGB zu den Themen Flucht und Asyl haben wir unsere Position klar gemacht und Mindestanforderungen an eine humanistische und demokratische Politik in diesem Bereich formuliert.

Die November-Ausgabe des einblick zeigt unter anderem, wie Beschäftigte vom Rentenpaket II profitieren und warum die Unternehmensmitbestimmung durch einen aktuellen Fall vor dem Bundesarbeitsgericht in Gefahr ist. Zudem haben wir unseren Kollegen Ralf Hron vom DGB-Sachsen über seine Erfahrungen als aktiver ostdeutscher Gewerkschafter in den vergangenen 35 Jahren befragt. Ein Beitrag zeigt, welche Impulse in der aktuellen angespannten wirtschaftlichen Situation aus gewerkschaftliche Sicht nötig sind. Dazu Urteile, Termine und Tipps für die Arbeitswelt.

Die einblick-Ausgabe September 2024 mit einem Schwerpunkt zur Tarifbindung, Gehalt und Arbeitsbedingungen in Ostdeutschland. Unter anderem mit Texten über die geringe Tarifbindung in Sachsen, Brandenburg und Thüringen, über die Folgen des gesetzlichen Mindestlohns im Osten, eine tarifpolitische Erfolgsgeschichte im Silicon Saxony und mit einem Meinungsbeitrag zu Bürgerräten in Ostdeutschland des Soziologen Steffen Mau. Dazu Urteile, Termine und Tipps für die digitale Arbeitswelt.

Die Bundesregierung hat das Staatsangehörigkeitsrecht reformiert und den Zugang zur deutschen Staatsbürgerschaft erleichtert. Seit 27. Juni 2024 gelten neue, erleichterte Regelungen. Der Flyer informiert über die Voraussetzung für die Staatsbürgerschaft, wo man sie beantragt und welche Möglichkeiten sie bietet.

Menschen mit Migrationshintergrund sind in Deutschland besonders häufig von atypischen und prekären Beschäftigungsmerkmalen betroffen. Vor allem Arbeitnehmer*innen mit eigener Zuwanderungserfahren arbeiten häufig mit befristeten Verträgen, geringen Einkommen und in sogenannter "Einfacharbeit". Das zeigt eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit.

Der Turbo zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt, den die Bundesregierung gestartet hat, bekommt Rückenwind: In einer Erklärung verständigen sich wichtige Akteur*innen wie Bundesarbeitsminister, Sozialpartner und die Arbeitsagentur, diesen zu unterstützen. So sollen z.B. Menschen mit geringen Deutschkenntnissen verstärkt eingestellt und eine Willkommenskultur in Betrieben etabliert werden.