Deutscher Gewerkschaftsbund

Reiner Hoffmann vor EchtGerecht Plakat mit Deine Wahl Skala
DGB/Gordon Welters

DGB zu Ko­ali­ti­ons­ver­hand­lun­gen: "Still­stand kön­nen wir uns nicht leis­ten"

Der DGB setzt darauf, dass sich die Parteigremien von SPD, Grünen und FDP jetzt schnell auf die Aufnahme von Koalitionsverhandlungen festlegen. Das Sondierungspapier sei eine erste beachtliche Grundlage. Für die Gewerkschaften kommt es darauf an, dass die nächste Bundesregierung Modernisierung und mehr Gerechtigkeit miteinander verbindet. weiterlesen …

Miniaturen von Menschen zwischen Geldscheinen und Münzen
DGB/calvste/123RF.com
Tarifflucht-Atlas

Ver­lus­te in Mil­li­ar­den­hö­he: Ta­rifflucht und Lohn­dum­ping ver­ur­sa­chen enor­men fi­nan­zi­el­len Scha­den!

Weniger Steuereinnahmen, weniger Zahlungen in die Sozialversicherung, weniger Kaufkraft: Durch Tarifflucht und Lohndumping entgehen Deutschland jedes Jahr Einnahmen in Milliardenhöhe. Im Vergleich zur letzten Auswertung für das Jahr 2014 sind die allgemeinen Kosten der Tarifflucht um insgesamt 15 Milliarden gestiegen. weiterlesen …

Nahaufnahme Barista an Kaffemaschine
DGB/ufabizphoto/123rf.com
Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Mi­ni­jobs ver­drän­gen so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Jobs

Statt Sprungbrett in reguläre Arbeit sind Minijobs für viele Menschen eine Falle und vernichten sozial abgesicherte Arbeitsplätze. Nach einer IAB-Studie sind davon vor allem Kleinbetriebe betroffen. Der DGB fordert im Handelsblatt eine Minijob-Reform, mit der geringfügige Beschäftigung von Anfang an sozialversichert sein muss. zur Webseite …

Bild mit vier Beschäftigten, die über das Leben mit Mindestlohn erzählen
DGB

Warum der Min­dest­lohn nicht zum Le­ben reicht: 4 Por­träts

In Zeiten, wo alles teurer wird, brauchen wir dringend jetzt schon 12 Euro Mindestlohn. Warum der aktuelle Mindestlohn nicht zum Leben reicht, erzählen Uwe Ziermann, Jana Possehl, Ali Tasdelen und Rosemarie Otto im Videoporträt. weiterlesen …

Flagge von Deutschland und der Türkei, die ineinander verlaufen
DGB/ruskpp/123rf.com
Livestream

60 Jah­re An­wer­be­ab­kom­men mit der Tür­kei und ih­re Aus­wir­kun­gen auf die Teil­ha­be von Ein­ge­wan­der­ten in Ge­werk­schaf­ten

Anlässlich des 60. Jahrestages des Anwerbeabkommens mit der Türkei blickt der DGB am 30. Oktober gemeinsam mit Arbeiter*innen, die über das Anwerbeabkommen mit der Türkei nach Deutschland eingewandert sind, zurück und spricht mit damals Eingewanderten über die Umstände sowie Folgen des Abkommens für die Menschen. Seien Sie via Livestream dabei. weiterlesen …

DGB On Tour Grafik zum Auftakt der Touren der DGB-Vorstandsmitglieder im Sommer und Herbst 2021 mit Porträts von Reiner Hoffman, Elke Hannack, Stefan Körzell und Anja Piel
Fotos: Detlef Eden, Joanna Kosowska, Simone M. Neumann - via Canva.com

DGB on Tour: Al­le Ter­mi­ne, al­le Sta­tio­nen, al­le Bil­der

Strukturwandel, Energiewende, Hochwasserkatastrophe und Corona: Was bedeutet das für Beschäftigte? Was treibt die Menschen an - und wo liegen die aktuellen Herausforderungen und Chancen? Unser Vorstand ist unterwegs in ganz Deutschland und trifft Arbeitnehmer*innen, Gewerkschafter*innen und Politiker*innen. weiterlesen …

Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Corona

Co­ro­na-Tests im Be­trie­b: Ar­beit­neh­mer brau­chen Si­cher­heit

Der DGB begrüßt die Bereitschaft der Arbeitgeber, eine Ausweitung des Testangebots zu unterstützen. Den Beschäftigten, die in Präsenz arbeiten, müssen kostenlose Tests angeboten werden. Die Kosten für die Tests müssen vom Arbeitgeber getragen werden.

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DGB/Simone M. Neumann
Kon­tak­te ver­mei­den, Ar­beits­schutz ein­hal­ten, mehr imp­fen

Im Kampf gegen das Corona-Virus gilt es vor allem darum, Kontakte konsequent zu vermeiden und den Arbeitsschutz einzuhalten. Außerdem braucht es deutliche Fortschritte bei der Impfgeschwindigkeit.

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Colourbox.de (2)
Angst vor An­ste­ckung am Ar­beits­platz bleibt hoch

Einfach mal in den Arm nehmen – das gehört für viele Erzieher/innen zum Arbeitsalltag, wenn ein Knie aufgeschlagen ist oder der Kummer bei einem Kind zu groß. Doch was tun mitten in der Pandemie? Seit Wochen berichten Erzieher/innen über volle Kitas und ihre Angst, sich anzustecken. Auch in vielen anderen Arbeitsbereichen treibt Beschäftigte die Angst vor einer Ansteckung um.

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DGB/famveldman/123rf.com
Gel­ten­de Co­ro­na-Schutz­maß­nah­men in der SAR­S-Co­V-2 Ar­beits­schutz­ver­ord­nung

Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung bildet zusammen mit der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel den Kern des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten in der Pandemie. Die wichtigsten Änderungen, die seit Juli 2021 gelten, im Überblick.

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DGB/C. Wanitcharoentham/123rf.com / Colourbox.de
Co­ro­na und Kin­der­be­treu­ung: Gibt es Ent­schä­di­gung oder Frei­stel­lung für El­tern?

Viele Eltern fragen sich derzeit: "Wie steht es um meine Arbeit und meinen Lohn, wenn aufgrund der Corona-Pandemie der Kindergarten oder die Schule meines Kindes geschlossen hat und ich nicht arbeiten kann?" Gibt es Entschädigung für einen Verdienstausfall? Wie sieht es mit Freistellung aus? Wir haben Antworten zu den aktuellen Regelungen.

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DGB/Oksana Kuzmina/123RF.com
Co­ro­na-Imp­fung und was Be­schäf­tig­te da­zu wis­sen müs­sen

In Deutschland wird gegen Corona geimpft. Wir beantworten, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.

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DGB/Simone M. Neumann
Co­ro­na als Be­rufs­krank­heit? Bei der Ar­beit an CO­VI­D-19 er­krankt

Wer auf der Arbeit an Corona erkrankt, sollte dies als Berufserkrankung, bzw. als Arbeitsunfall bei der Unfallversicherung melden. Infos zu Anerkennung und Co.

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DGB/123rf.com/visoot
CO­VI­D-19-­In­fek­ti­on als Dienst­un­fall bei Be­am­tin­nen und Be­am­ten?

Kann eine SARS-CoV-2-Infektion bei Beamtinnen und Beamten als Dienstunfall anerkannt werden? Diese Frage stellt sich spätestens dann, wenn eine Beamtin oder ein Beamter an COVID-19 erkrankt ist und davon ausgeht, sich im Dienst infiziert zu haben. Der DGB appelliert an die Dienstherren, die Beamtinnen und Beamten jetzt nicht allein zu lassen.

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DGB/123rf.com/imagesource
Darf Ur­laub bei Kurz­ar­beit ge­kürzt wer­den? Und was ist mit dem "Re­st­ur­laub" 2020?

Ist eine Kürzung des Urlaubsanspruchs rechtens, wenn Mitarbeiter in Kurzarbeit sind? DGB und Gewerkschaften sagen: nein. Auch "Resturlaub" des Jahres 2020 verfällt nicht "wegen Corona".

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DGB/Brian Jackson/123RF.com
Rei­sen in Co­ro­na-Zei­ten: Was be­deu­tet das für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen?

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Angesichts der in Deutschland geringen Inzidenzzahlen gilt dies auch im zweiten Corona-Sommer. Gleichwohl ist Vorsicht angezeigt. So ist es allgemein, aber insbesondere bei Reisen in Corona-Zeiten wichtig, nicht nur die Risiken für die eigene Gesundheit, sondern auch die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis zu minimieren.

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DGB/kasto/12rf.com
Co­ro­na: Maß­nah­men zum Ar­beits­schutz im Be­trieb

Soziale Kontakte vermeiden, zu Hause bleiben: Das ist die beste Möglichkeit, sich vor einer Infektion mit dem Corona-Virus zu schützen. Doch nicht jede*r kann im Homeoffice arbeiten. Was müssen Menschen beachten, die ihre Arbeit vor Ort im Betrieb erledigen?

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DGB/Konstantin Pelikh/123RF.com
Co­ro­na und Kurz­ar­beit: Was Ar­beit­neh­me­rIn­nen und Be­triebs­rä­te wis­sen müs­sen

In der Corona-Krise stellen sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer viele Fragen rund um Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: Muss ich Kurzarbeitergeld beantragen oder mein Arbeitgeber? Was ist, wenn ich während der Kurzarbeit krank werde? Bin ich in der Kurzarbeit weiter sozialversichert und krankenversichert? Kann es auch Kurzarbeitergeld für Teilzeitkräfte und Minijobber geben? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

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DGB/kzenon/123RF.com
Co­ro­na und Ho­me­of­fi­ce: Wann darf ich, wann muss ich zu Hau­se blei­ben und von dort ar­bei­ten?

Um die schnelle Ausbreitung des Corona-Virus zu verhindern, sollen die Menschen soziale Kontakte auf ein Mindestmaß einschränken und möglichst zu Hause bleiben. Darauf haben viele Arbeitgeber reagiert und ermöglichen den Beschäftigten das Arbeiten im Homeoffice.Was zu beachten ist, beantworten unsere Fragen und Antworten zum Homeoffice.

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DGB/langstrup/123RF.com
Rück­kehr vom Ho­me­of­fi­ce ins Bü­ro trotz Co­ro­na: Was darf der Chef ver­lan­gen?

In der Corona-Krise arbeiten viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Bürotätigkeiten im Homeoffice. Doch was gilt seit dem Ende der "Homeoffice-Pflicht" seit dem 1. Juli 2021? Was ist, wenn der Arbeitgeber trotz Corona-Pandemie verlangt, dass Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter vom Homeoffice zurück in den Betrieb, beziehungsweise ins Büro kommen sollen? Was dürfen Chef oder Chefin verlangen? Was nicht? Und welche Corona-Schutzmaßnahmen sind zu beachten?

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Colourbox.de
Co­ro­na-Son­der­zah­lung für Be­am­te 2020

Das Bundesministerium des Innern hat Ende Oktober 2020 den Entwurf eines Gesetzes zur Gewährung einer einmaligen Corona-Sonderzahlung an Besoldungsberechtigte des Bundes zur Beteiligung vorgelegt. Der DGB begrüßt die schnelle Übertragung dieses Teils der Tarifeinigung für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen.

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DGB/Steinborn
Wenn der Lohn ganz oder teil­wei­se aus­bleibt

Um in Not geratene Unternehmen zu schützen, wurde aufgrund der COVID-19-Pandemie die Insolvenzantragspflicht ausgesetzt. Für zahlungsunfähige Unternehmen ist diese Frist nun abgelaufen. Sie müssen einen Antrag auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens stellen, es drohen Lohnausfälle. Was können Beschäftigte in diesem Fall tun? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

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Colourbox.de

Diskussion zum Antikriegstag

Krieg und Frie­den im 21. Jahr­hun­dert
Teaser Ostermarsch
DGB/Simone M. Neumann
Zum Antikriegstag haben das Maxim-Gorki-Theater und der Deutsche Gewerkschaftsbund zu einer Diskussion am 1. September 2021 eingeladen. Hier können Sie sich den Livestream anschauen.
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1. Mai - Tag der Arbeit

Tag der Arbeit
Li­ve­stream zum 1. Mai 2021: So­li­da­ri­tät ist Zu­kunft
1. Mai 2021
DGB
Die Idee der Solidarität ist uralt und wichtiger denn je. Darum lautet das diesjährige DGB-Motto zum 1. Mai 2021 „Solidarität ist Zukunft“.
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Der DGB-Zukunftsdialog

Junge Frau mit Schild für Foto-Aktion vor kaputter Brücke
DGB/Berliner Botschaft
Mit einer Foto-Aktion decken Gewerkschaften gemeinsam mit Bürger/innen bis zur Bundestagswahl den Investitionsbedarf in allen Ecken Deutschlands auf. Denn nur wenn die Infrastruktur vor Ort stimmt, ist ein Ort lebenswert. Fotos anschauen und selbst mitmachen.
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Arbeitsmarkt: Zahl des Monats

Mädchen spielt auf der Straße "Himmel und Erde"
DGB/rawpixel/123rf.com
Manchmal sagt eine Zahl mehr als viele Worte. Wir stellen jeden Monat eine Zahl aus der Arbeitsmarktpolitik vor - von Leiharbeit bis Hartz IV.
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Der DGB-Tarifticker

Ge­werk­schaf­ten: Ak­tu­el­le Ta­rif­ver­hand­lun­gen und Streiks
Menschenmenge Gewerkschafter Gewerkschafterinnen bei Kundgebung Demo Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen beenden, München, 9.4.16
DGB/Werner Bachmeier
Aktuelle Meldungen zu Tarifverhandlungen, Tariferfolgen und Streiks der acht Mitgliedsgewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
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Aktuellste Meldungen

RSS-Feeds

RSS-Feeds: Un­se­re In­hal­te – schnell und ak­tu­ell
DGB RSS Feeds
Hintergrundfoto: Colourbox.de
Der DGB-Bundesvorstand bietet seine aktuellen Meldungen, Pressemitteilungen, Tarifmeldungen der DGB-Gewerkschaften sowie die Inhalte des DGB-Infoservices einblick auch als RSS-Feeds.
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21. Parlament der Arbeit - DGB Bundeskongress 2018

Hände halten rote Stimmkarten hoch
DGB/Simone M. Neumann

MITGLIED WERDEN

Rechtsschutz, Tarifliche Leistungen, Unterstützung bei Tarifkonflikten und Weiterbildung - dies sind vier von acht guten Gründen Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft zu werden.
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