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Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Corona
Corona-Tests im Betrieb: Arbeitnehmer brauchen Sicherheit
DGB/Simone M. Neumann
Der DGB begrüßt die Bereitschaft der Arbeitgeber, eine Ausweitung des Testangebots zu unterstützen. Den Beschäftigten, die in Präsenz arbeiten, müssen kostenlose Tests angeboten werden. Die Kosten für die Tests müssen vom Arbeitgeber getragen werden.
Kontakte vermeiden, Arbeitsschutz einhalten, mehr impfen
Colourbox.de (2)
Im Kampf gegen das Corona-Virus gilt es vor allem darum, Kontakte konsequent zu vermeiden und den Arbeitsschutz einzuhalten. Außerdem braucht es deutliche Fortschritte bei der Impfgeschwindigkeit.
Angst vor Ansteckung am Arbeitsplatz bleibt hoch
DGB/famveldman/123rf.com
Einfach mal in den Arm nehmen – das gehört für viele Erzieher/innen zum Arbeitsalltag, wenn ein Knie aufgeschlagen ist oder der Kummer bei einem Kind zu groß. Doch was tun mitten in der Pandemie? Seit Wochen berichten Erzieher/innen über volle Kitas und ihre Angst, sich anzustecken. Auch in vielen anderen Arbeitsbereichen treibt Beschäftigte die Angst vor einer Ansteckung um.
Corona-Kinderkrankengeld: Wer es bekommt, wie es beantragt wird
Colourbox.de
Eltern, die wegen Kita-Schließungen oder Schulschließungen aufgrund der Corona-Pandemie ihre Kinder betreuen müssen, können dafür jetzt Kinderkrankengeld beziehen. Pro Elternteil gibt es 30 Tage ab dem ersten Kind im Jahr 2021, für Alleinerziehende 60. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften haben seit Monaten mehr Unterstützung für Eltern in der Krise gefordert. Das zusätzliche Kinderkrankengeld für Eltern ist kurzfristig ein Schritt in die richtige Richtung, reicht jedoch nicht aus.
Geltende Corona-Schutzmaßnahmen in der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung
DGB/C. Wanitcharoentham/123rf.com / Colourbox.de
Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung bildet zusammen mit der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel den Kern des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten in der Pandemie. Die wichtigsten Änderungen, die seit Juli 2021 gelten, im Überblick.
Corona und Kinderbetreuung: Gibt es Entschädigung oder Freistellung für Eltern?
DGB/Oksana Kuzmina/123RF.com
Viele Eltern fragen sich derzeit: "Wie steht es um meine Arbeit und meinen Lohn, wenn aufgrund der Corona-Pandemie der Kindergarten oder die Schule meines Kindes geschlossen hat und ich nicht arbeiten kann?" Gibt es Entschädigung für einen Verdienstausfall? Wie sieht es mit Freistellung aus? Wir haben Antworten zu den aktuellen Regelungen.
Corona-Impfung und was Beschäftigte dazu wissen müssen
DGB/Simone M. Neumann
In Deutschland wird gegen Corona geimpft. Wir beantworten, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen. Zum Beispiel, welche Berufsgruppen zuerst geimpft werden können.
Corona als Berufskrankheit? Bei der Arbeit an COVID-19 erkrankt
DGB/123rf.com/visoot
Wer auf der Arbeit an Corona erkrankt, sollte dies als Berufserkrankung, bzw. als Arbeitsunfall bei der Unfallversicherung melden. Infos zu Anerkennung und Co.
COVID-19-Infektion als Dienstunfall bei Beamtinnen und Beamten?
DGB/123rf.com/imagesource
Kann eine SARS-CoV-2-Infektion bei Beamtinnen und Beamten als Dienstunfall anerkannt werden? Diese Frage stellt sich spätestens dann, wenn eine Beamtin oder ein Beamter an COVID-19 erkrankt ist und davon ausgeht, sich im Dienst infiziert zu haben. Der DGB appelliert an die Dienstherren, die Beamtinnen und Beamten jetzt nicht allein zu lassen.
Darf Urlaub bei Kurzarbeit gekürzt werden? Und was ist mit dem "Resturlaub" 2020?
DGB/Brian Jackson/123RF.com
Ist eine Kürzung des Urlaubsanspruchs rechtens, wenn Mitarbeiter in Kurzarbeit sind? DGB und Gewerkschaften sagen: nein. Auch "Resturlaub" des Jahres 2020 verfällt nicht "wegen Corona".
Reisen in Corona-Zeiten: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen?
DGB/kasto/12rf.com
Sommerzeit ist Urlaubszeit. Angesichts der in Deutschland geringen Inzidenzzahlen gilt dies auch im zweiten Corona-Sommer. Gleichwohl ist Vorsicht angezeigt. So ist es allgemein, aber insbesondere bei Reisen in Corona-Zeiten wichtig, nicht nur die Risiken für die eigene Gesundheit, sondern auch die Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis zu minimieren.
Corona: Maßnahmen zum Arbeitsschutz im Betrieb
DGB/Konstantin Pelikh/123RF.com
Soziale Kontakte vermeiden, zu Hause bleiben: Das ist die beste Möglichkeit, sich vor einer Infektion mit dem Corona-Virus zu schützen. Doch nicht jede*r kann im Homeoffice arbeiten. Was müssen Menschen beachten, die ihre Arbeit vor Ort im Betrieb erledigen?
Corona und Kurzarbeit: Was ArbeitnehmerInnen und Betriebsräte wissen müssen
DGB/kzenon/123RF.com
In der Corona-Krise stellen sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer viele Fragen rund um Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: Muss ich Kurzarbeitergeld beantragen oder mein Arbeitgeber? Was ist, wenn ich während der Kurzarbeit krank werde? Bin ich in der Kurzarbeit weiter sozialversichert und krankenversichert? Kann es auch Kurzarbeitergeld für Teilzeitkräfte und Minijobber geben? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
Corona und Homeoffice: Wann darf ich, wann muss ich zu Hause bleiben und von dort arbeiten?
DGB/langstrup/123RF.com
Um die schnelle Ausbreitung des Corona-Virus zu verhindern, sollen die Menschen soziale Kontakte auf ein Mindestmaß einschränken und möglichst zu Hause bleiben. Darauf haben viele Arbeitgeber reagiert und ermöglichen den Beschäftigten das Arbeiten im Homeoffice.Was zu beachten ist, beantworten unsere Fragen und Antworten zum Homeoffice.
Rückkehr vom Homeoffice ins Büro trotz Corona: Was darf der Chef verlangen?
Colourbox.de
In der Corona-Krise arbeiten viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Bürotätigkeiten im Homeoffice. Doch was gilt seit dem Ende der "Homeoffice-Pflicht" seit dem 1. Juli 2021? Was ist, wenn der Arbeitgeber trotz Corona-Pandemie verlangt, dass Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter vom Homeoffice zurück in den Betrieb, beziehungsweise ins Büro kommen sollen? Was dürfen Chef oder Chefin verlangen? Was nicht? Und welche Corona-Schutzmaßnahmen sind zu beachten?
Corona-Sonderzahlung für Beamte 2020
DGB/Steinborn
Das Bundesministerium des Innern hat Ende Oktober 2020 den Entwurf eines Gesetzes zur Gewährung einer einmaligen Corona-Sonderzahlung an Besoldungsberechtigte des Bundes zur Beteiligung vorgelegt. Der DGB begrüßt die schnelle Übertragung dieses Teils der Tarifeinigung für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen.
Wenn der Lohn ganz oder teilweise ausbleibt
Colourbox.de
Um in Not geratene Unternehmen zu schützen, wurde aufgrund der COVID-19-Pandemie die Insolvenzantragspflicht ausgesetzt. Für zahlungsunfähige Unternehmen ist diese Frist nun abgelaufen. Sie müssen einen Antrag auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens stellen, es drohen Lohnausfälle. Was können Beschäftigte in diesem Fall tun? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
Aktionsspalte
1. Mai - Tag der Arbeit
Tag der ArbeitLivestream zum 1. Mai 2021: Solidarität ist Zukunft
Die Idee der Solidarität ist uralt und wichtiger denn je. Darum lautet das diesjährige DGB-Motto zum 1. Mai 2021 „Solidarität ist Zukunft“.
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Der DGB-Zukunftsdialog
Mit einer Foto-Aktion decken Gewerkschaften gemeinsam mit Bürger/innen bis zur Bundestagswahl den Investitionsbedarf in allen Ecken Deutschlands auf. Denn nur wenn die Infrastruktur vor Ort stimmt, ist ein Ort lebenswert. Fotos anschauen und selbst mitmachen.
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Arbeitsmarkt: Zahl des Monats
Manchmal sagt eine Zahl mehr als viele Worte. Wir stellen jeden Monat eine Zahl aus der Arbeitsmarktpolitik vor - von Leiharbeit bis Hartz IV.
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Der DGB-Tarifticker
Gewerkschaften: Aktuelle Tarifverhandlungen und Streiks
Aktuelle Meldungen zu Tarifverhandlungen, Tariferfolgen und Streiks der acht Mitgliedsgewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
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Aktuellste Meldungen
DGB News
- 04.08.21, 14:26 – DGB warnt vor Rentenkürzung durch die Hintertür
- 04.08.21, 11:00 – Impfen und Testen: Was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
- 04.08.21, 10:58 – Reisen in Corona-Zeiten: Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen?
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RSS-Feeds: Unsere Inhalte – schnell und aktuell
Der DGB-Bundesvorstand bietet seine aktuellen Meldungen, Pressemitteilungen, Tarifmeldungen der DGB-Gewerkschaften sowie die Inhalte des DGB-Infoservices einblick auch als RSS-Feeds.
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21. Parlament der Arbeit - DGB Bundeskongress 2018
MITGLIED WERDEN
Rechtsschutz, Tarifliche Leistungen, Unterstützung bei Tarifkonflikten und Weiterbildung - dies sind vier von acht guten Gründen Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft zu werden.
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