Deutscher Gewerkschaftsbund

Text auf rosanem Hintergrund: 1. GEMAINSAM ZUKUNFT GESTALTEN 2022, 1. MAI 2022 in weiß hervorgehoben
DGB

1. Mai 2022 - Ge­MAIn­sam Zu­kunft ge­stal­ten

Der Tag der Arbeit 2022 steht unter dem Motto „GeMAInsam Zukunft gestalten“. Denn wir als Gewerkschaften stehen für ein solidarisches Miteinander, auch in unruhigen Zeiten. Gemeinsam wollen wir in diesem Jahr daher wieder auf die Straße gehen und am Tag der Arbeit ein sichtbares Zeichen für eine gerechte Zukunft setzen. weiterlesen …

Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Corona

Aus Sicht der Ge­werk­schaf­ten: un­ver­ständ­li­che wie ent­täu­schen­de Ent­schei­dung

Bitter für viele Beschäftigte, die im Pandemie-bedingten Lockdown in Kurzarbeit waren und nicht nur Einbußen beim Einkommen, sondern auch beim Urlaub hinnehmen mussten: Ihr Urlaubsanspruch kann für Zeiten einer Kurzarbeit Null gekürzt werden, so eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts.

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Colourbox.de
Fra­gen und Ant­wor­ten zur 3G-Re­gel am Ar­beits­platz und der Ho­me­of­fi­ce-­An­ge­bots­pflicht

Trotz hoher Infektionszahlen und massiver Kritik aus den Ländern sind eine Reihe bundesweiter Corona-Auflagen nun ausgelaufen. Aufgehoben ist die bundesweite gesetzliche Verpflichtung zu 3G am Arbeitsplatz. Weiterhin besteht jedoch die Verpflichtung der Arbeitgeber die Gefährdungen zu ermitteln und zu bewerten. Doch was bedeutet das für die Arbeitnehmer*innen genau? Der DGB beantwortet die wichtigsten Fragen.

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DGB/C. Wanitcharoentham/123rf.com / Colourbox.de
Kün­di­gung we­gen Co­ro­na: Was Sie als Ar­beit­neh­mer wis­sen müs­sen

Leider kommt es in der Corona-Krise mit Sicherheit auch zu Kündigungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Wir zeigen, was sie in dieser Situation wissen müssen.

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DGB/Andrey Kekyalyaynen/123RF.com
Sturz auf dem Weg vom Schlaf­zim­mer ins Ho­me­of­fi­ce ist Ar­beits­un­fall

Wenn Arbeitnehmer*innen in ihren eigenen vier Wänden auf dem Weg vom Schlafzimmer ins Homeoffice stürzen, gilt das als Arbeitsunfall. Das hat das Bundessozialgericht (BSG) jetzt entschieden. Ausschlaggebend ist aber, dass der Weg nur gemacht wurde, um die Arbeit aufzunehmen.

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DGB/andreypopov/123rf.com
Imp­fung ge­gen Co­ro­na

Die bisherigen gesetzlichen Regelungen zum Umgang mit dem Corona-Virus sind zum 20. März 2022 ausgelaufen. Eine allgemeine Impflicht gibt es weiterhin nicht. Aber was müssen die Beschäftigten seit dem 21. März 2022 beachten? Wir beantworten die wichtigsten Fragen zur Corona-Impfung.

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DGB/Anawat Sudchanham/123rf.com
Rei­sen in Co­ro­na-Zei­ten: Was be­deu­tet das für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen?

Seit dem 19. März gilt eine neue Corona-Einreise-Verordnung – bis Ende April 2022. Diese sieht eine neue Definition für „Hochrisikogebiete“ vor. Da aber seit dem 3. März keine Riskogebiete gelistet sind, ist „nur noch“ zu beachten, dass bei jeglicher Einreise in das Bundesgebiet die 3-G-Regel gilt.

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DGB/kasto/12rf.com
Gel­ten­de Co­ro­na-Schutz­maß­nah­men in der SAR­S-Co­V-2 Ar­beits­schutz­ver­ord­nung

Die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung bildet zusammen mit der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel den Kern des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten in der Pandemie. Die wichtigsten Änderungen, die seit Juli 2021 gelten, im Überblick.

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DGB/C. Wanitcharoentham/123rf.com / Colourbox.de
Co­ro­na und Kin­der­be­treu­ung: Gibt es Ent­schä­di­gung oder Frei­stel­lung für El­tern?

Viele Eltern fragen sich derzeit: "Wie steht es um meine Arbeit und meinen Lohn, wenn aufgrund der Corona-Pandemie der Kindergarten oder die Schule meines Kindes geschlossen hat und ich nicht arbeiten kann?" Gibt es Entschädigung für einen Verdienstausfall? Wie sieht es mit Freistellung aus? Wir haben Antworten zu den aktuellen Regelungen.

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DGB/Oksana Kuzmina/123RF.com
Co­ro­na als Be­rufs­krank­heit? Bei der Ar­beit an CO­VI­D-19 er­krankt

Wer auf der Arbeit an Corona erkrankt, sollte dies als Berufserkrankung, bzw. als Arbeitsunfall bei der Unfallversicherung melden. Infos zu Anerkennung und Co.

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DGB/123rf.com/visoot
Darf Ur­laub bei Kurz­ar­beit ge­kürzt wer­den?

Ist eine Kürzung des Urlaubsanspruchs rechtens, wenn Mitarbeiter in Kurzarbeit sind? Eine aktuelle Entscheidung des Bundearbeitsgerichts besagt: Bei Kurzarbeit Null darf Urlaub von Beschäftigten anteilig gekürzt werden. Der DGB kritisiert dies.

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DGB/Brian Jackson/123RF.com
Co­ro­na und Kurz­ar­beit: Was Ar­beit­neh­me­rIn­nen und Be­triebs­rä­te wis­sen müs­sen

In der Corona-Krise stellen sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer viele Fragen rund um Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: Muss ich Kurzarbeitergeld beantragen oder mein Arbeitgeber? Was ist, wenn ich während der Kurzarbeit krank werde? Bin ich in der Kurzarbeit weiter sozialversichert und krankenversichert? Kann es auch Kurzarbeitergeld für Teilzeitkräfte und Minijobber geben? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

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DGB/kzenon/123RF.com
Co­ro­na: Maß­nah­men zum Ar­beits­schutz im Be­trieb

Soziale Kontakte vermeiden, zu Hause bleiben: Das ist die beste Möglichkeit, sich vor einer Infektion mit dem Corona-Virus zu schützen. Doch nicht jede*r kann im Homeoffice arbeiten. Was müssen Menschen beachten, die ihre Arbeit vor Ort im Betrieb erledigen?

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DGB/Konstantin Pelikh/123RF.com

22. Ordentlicher DGB-Bundeskongress

Logo 22. OBK DGB
DGB
Vom 8. bis 12. Mai 2022 findet in Berlin der 22. Ordentliche Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes statt. 400 Delegierte aus den acht DGB-Mitgliedsgewerkschaften, nationale und internationale Gäste kommen zum 22. Parlament der Arbeit.
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Die App zum Kon­gress
Die App „DGB News“ bietet alle Informationen rund um den DGB-Bundeskongress 2022. Vom tagesaktuellen Kongress-Programm über die Antragsberatung bis hin zu den Vorstandswahlen und aktuellen Meldungen – mit der App bleiben keine Fragen offen. Wer nicht vor Ort dabei sein kann, kann den Kongress über die App im Livestream verfolgen. DGB News – jetzt kostenlos downloaden in den App-Stores für Android und iOS.
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Arbeitsmarkt: Zahl des Monats

Mädchen spielt auf der Straße "Himmel und Erde"
DGB/rawpixel/123rf.com
Manchmal sagt eine Zahl mehr als viele Worte. Wir stellen jeden Monat eine Zahl aus der Arbeitsmarktpolitik vor - von Leiharbeit bis Hartz IV.
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Der DGB-Tarifticker

Ge­werk­schaf­ten: Ak­tu­el­le Ta­rif­ver­hand­lun­gen und Streiks
Menschenmenge Gewerkschafter Gewerkschafterinnen bei Kundgebung Demo Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen beenden, München, 9.4.16
DGB/Werner Bachmeier
Aktuelle Meldungen zu Tarifverhandlungen, Tariferfolgen und Streiks der acht Mitgliedsgewerkschaften des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
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Aktuellste Meldungen

RSS-Feeds

RSS-Feeds: Un­se­re In­hal­te – schnell und ak­tu­ell
DGB RSS Feeds
Hintergrundfoto: Colourbox.de
Der DGB-Bundesvorstand bietet seine aktuellen Meldungen, Pressemitteilungen, Tarifmeldungen der DGB-Gewerkschaften sowie die Inhalte des DGB-Infoservices einblick auch als RSS-Feeds.
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Beschlüsse des 21. Parlaments der Arbeit - DGB Bundeskongress

Hände halten rote Stimmkarten hoch
DGB/Simone M. Neumann

MITGLIED WERDEN

Rechtsschutz, Tarifliche Leistungen, Unterstützung bei Tarifkonflikten und Weiterbildung - dies sind vier von acht guten Gründen Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft zu werden.
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Direkt zu ihrer Gewerkschaft

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