Ältere Arbeitnehmer*innen sind gerade jetzt eine große Bereicherung für Unternehmen. Ältere Menschen bringen eine wertvolle Erfahrung und Expertise in die Arbeitswelt ein.Steigende Erwerbstätigen- und Beschäftigungsquoten lassen vermuten, dass sich auch die Situation älterer Menschen am Arbeitsmarkt grundlegend verbessert hätte. Die Analyse zeigt jedoch, dass immer noch deutliche Handlungsbedarfe bestehen.
Mit dem Positionspapier „Mehr Qualität und bessere Praxis in der Berufsorientierung. Wirkungsvolle Maßnahmen aus gewerkschaftlicher Sicht“ leistet der DGB einen qualifizierten Beitrag für den Diskurs um gute und zielführende Berufsorientierung im Verantwortungsbereich von Schule.
Kommunalwahlen finden 2024 in acht Bundesländern statt. Der Arbeitskreis Senior*innenpolitik des DGB hat deswegen eine Argumentationshilfe zur kommunalen Senior*innenpolitik für die Arbeit der KV/SVen vor Ort erstellt. Die Publikation richtet sich an die 23,7 Millionen Menschen im Unruhestand in Deutschland. Auch 20 % unserer Gewerkschaftsmitglieder - oder in Zahlen 1,2 Millionen - gehören dazu.
Der Deutsche Gewerkschaftsbund unterstützt den Klimaschutz und die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Klimaneutralität. Vor dem Hintergrund der dafür notwendigen, umfassenden Transformation des Energiesystems kommen dem Netzausbau sowie der Transformation und Digitalisierung der Energienetze entscheidende Bedeutung zu. Der DGB nimmt hierzu Stelllung.
Das Medizinforschungsgesetz (MFG) zielt darauf ab, die Rahmenbedingungen für die Entwicklung, Zulassung und Herstellung von Arzneimitteln und Medizinprodukten zu optimieren.
Der DGB schließt sich der Auffassung des Verwaltungsgerichts Frankfurt (Oder) im Ergebnis an, wonach die Besoldung der Brandenburger Beamt*innen und Richter*innen zwischen 2004 und 2016 zu niedrig bemessen war, da der Abstand der Nettoalimentation der untersten Besoldungsgruppe (Eingangsstufe) zum sozialrechtlichen Grundsicherungsniveau von mindestens 15 Prozent nicht ausreichend gewahrt wurde.
In der Stellungnahme an das BVerfG schließt sich der DGB der Auffassung des Bundesverwaltungsgerichts im Ergebnis an, wonach die Besoldung der Berliner Beamt*innen zwischen 2010 bis 2015 zu niedrig bemessen war, da der Abstand der Nettoalimentation der untersten Besoldungsgruppe (Eingangsstufe) zum sozialrechtlichen Grundsicherungsniveau von mindestens 15 Prozent nicht ausreichend gewahrt wurde.
Positionspapier des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zur Reform des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) mit dem Titel "Berufliche Weiterentwicklung ermöglichen: Lebensunterhalt besser absichern".