18.04.2019
Colourbox.de
Die dritte Runde der Tarifverhandlungen für die ostdeutsche Textilindustrie endete ergebnislos. Für die 16.000 Beschäftigten haben die Arbeitgeber eine Entgelterhöhung von 1,9 Prozent für 2019 und weitere 1,3 Prozent für 2020 und 2021 angeboten. Die IG Metall fordert 6 Prozent mehr Geld und die 37-Stunden-Woche wie im Westen. Die nächste Verhandlung findet am 29. April statt.
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PM 025
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18.04.2019
Flickr.com / European Parliament (CC BY-NC-ND 2.0)
Das EU-Parlament hat heute neue Vorschriften zu grenzüberschreitender Unternehmensmobilität beschlossen. Diese sollen die Interessen von Arbeitnehmern bei grenzüberschreitenden Umwandlungen, Verschmelzungen und Spaltungen von Unternehmen schützen. Dem DGB gehen diese nicht weit genug, um eine missbräuchliche Nutzung der grenzüberschreitenden Unternehmensmobilität auszuschließen.
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18.04.2019
DGB/Anna Ivanova/123rf.com
In den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Sächsischen Dampfeisenbahngesellschaft haben die Arbeitgeber ein umfangreiches Gesamtpaket unterbreitet, das die EVG-Tarifkommission nun intensiv prüfen muss. Übergangsweise haben sich EVG und Arbeitgeber deshalb auf eine Einmalzahlung in Höhe von 700 Euro geeinigt, bis die Verhandlungen am 12. Juni fortgesetzt werden.
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18.04.2019
Mehr als 15 Jahre nach den Hartz-Reformen arbeitet fast jeder vierte Beschäftigte in Deutschland im Niedriglohnsektor. Was anfangs noch als Sprungbrett für höhere Verdienste gedacht war, entpuppt sich immer mehr zu einer Niedriglohnfalle. Die Politik soll dem endlich entgegenwirken, fordert der DGB-klartext.
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17.04.2019
Am 17. April hat die Bundestarifkommission der Gewerkschaft ver.di das Tarifergebnis für die öffentlichen Beschäftigten der Länder (außer Hessen) angenommen. Zuvor haben 83,7 Prozent der betroffenen ver.di-Mitglieder dem Tarifergebnis im Rahmen einer Mitgliederbefragung zugestimmt. Die Gehälter steigen insgesamt um 8 Prozent, mindestens um 240 Euro, bei einer Laufzeit von 33 Monaten.
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17.04.2019
"Jeder EU-Bürger verdient ein menschenwürdiges Leben"
DGB/Katarzyna Białasiewicz/123rf.com
Mittlerweile gibt es in allen EU-Ländern Formen einer staatlichen Mindestsicherung. Doch diese reicht oft nicht aus, um Armut zu verhindern und ein menschenwürdiges Dasein zu garantieren. Damit sich das ändert, sind verpflichtende Regelungen nötig - und auch möglich. Das zeigt ein neues Gutachten im Auftrag des DGB.
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17.04.2019
Das Teilhabechancengesetz soll dazu beitragen, dass langzeitarbeitslose Menschen wieder einen Zugang in den regulären Arbeitsmarkt finden können. Unser Ratgeber erklärt, was Betriebs- und Personalräte über das Gesetz wissen müssen und was sie tun können, um Langzeitarbeitslose im Betrieb oder in der Verwaltung zu integrieren.
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17.04.2019
Mit Weiterbildung Zukunft gestalten
Mit dem neuen Qualifizierungschancengesetz wird es möglich, Weiterbildung stärker aus Mitteln der Arbeitslosenversicherung zu fördern. Auch Betriebsräte können dabei die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihrer Firma unterstützen. Wir zeigen, welche Möglichkeiten ein Betriebsrat oder ein Personalrat mit dem neuen Gesetz hat.
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PM 024
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17.04.2019
DGB/Yuri Bizgajmer/123rf.com
Der heute vom Bundeskabinett beschlossene Gesetzentwurf zur Ausreisepflicht sollte nach Ansicht von DGB-Vorstand Annelie Buntenbach "seine geordnete Rückkehr ins Bundesinnenministerium antreten." Mit dem Entwurf wird eine Gruppe von Entrechteten geschaffen, die vom Arbeitsmarkt abgeschnitten ist oder im Gefängnis auf ihre Abschiebung wartet, sagt Buntenbach.
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