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Deutscher Gewerkschaftsbund
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einblick September 2020 - Auf einen Blick
Die aktuelle einblick-Ausgabe September 2020 mit folgenden Themen: Probleme am Ausbildungsmarkt; Kampf gegen Betriebsräte, Besserer Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie, Gewerkschafterin auf TikTok, NATO-Rüstungsaufgaben: Fetisch Zwei-Prozent oder mehr menschliche Sicherheit?
28.09.2020
Europäische Mindestlöhne
Erwerbsarmut beenden
Für ein soziales Europa
Für ein soziales Europa brauchen wir mehr Tarifbindung und faire Mindestlöhne. Das fordern der DGB und der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB). Die Mindestlöhne reichen aktuell von 1,87 Euro in Bulgarien bis zu 12,38 Euro in Luxemburg. Nur in zwei Ländern schützen sie vor Erwerbsarmut. Die Europäische Kommission will jetzt faire Mindestlöhne in allen Mitgliedstaaten schaffen.
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25.09.2020
Amazon: Mit allen Mitteln gegen Gewerkschaften und Betriebsräte
Amazon kämpft weltweit gegen Gewerkschaften und Betriebsräte. Zum Einsatz kommt immer smartere Überwachungs-technologie. Nun sorgte eine Stellenanzeige in den USA für Furor. Offenbar suchte der Konzern einen Geheimdienst-Analysten, der laut Jobprofil „Risiken“ aufspüren sollte.
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28.09.2020
Solidargemeinschaft
Sozialversicherungen stärken und gerechter gestalten
So werden Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zukunftsfest
Die Renten-, Kranken- und Pflege- sowie Arbeitslosenversicherung schützen die Menschen solidarisch. Die beste Basis dafür ist und bleibt die Solidargemeinschaft. Der DGB hat Lösungen, wie künftig alle noch besser versorgt sind. „Rente mit 70“ und weniger Leistungen, wie es die von Arbeitgeberverbänden (BDA) eingesetzte Kommission vorschlägt, weist der DGB dabei entschieden zurück.
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29.06.2020
Aktuelle Urteile
Jobcenter muss unangemessen hohe Miete übernehmen
Urteil des Sozialgerichts Berlin
Aus einer Sonderregelung aus Anlass der Corona-Krise ergibt sich die Verpflichtung des Jobcenters, die einem Leistungsbezieher in einer Notlage tatsächlich entstandenen Mietkosten zu übernehmen.
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28.09.2020
Aktuelle Urteile
Betriebsverfassungsgesetz: Gesamtbetriebsratssitzung als Präsenzsitzung
Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
Der Gesamtbetriebsrat kann nicht gezwungen werden, eine Sitzung als Video- bzw. Telefonkonferenz durchzuführen.
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28.09.2020
Aktuelle Urteile
Krankenversicherung: Kein E-Roller von der Krankenkasse
Urteil des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen
Ein klappbarer Elektroroller mit Sattel "Eco-Fun" ist kein Hilfsmittel, das von der Gesetzlichen Krankenversicherung zu leisten ist.
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Urteile
Perücke: Echthaarteil erforderlich
Colourbox.de
Die Versorgung mit einem maßgefertigten Echthaarteil kann aus medizinischen Gründen erforderlich sein. Die Kostenbegrenzung auf einen Höchstbetrag gilt dabei nicht.
Grundsicherung: Kündigung in der Probezeit zulässig
DGB/Best Sabel/Dannheisig
Die Kündigung eines Arbeitnehmers während der Probezeit ist ein „wichtiger Grund“ im Sinne des Gesetzes. Eine Minderung der Leistungen der Grundsicherung ist nicht gerechtfertigt.
Ehrenamt: kein Versicherungsschutz
Colourbox.de
Wer im Rahmen eines ehrenamtlichen Engagements tätig wird und dabei einen Unfall erleidet, ist nur in Ausnahmefällen gesetzlich unfallversichert.
Aktionsspalte
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DGB-Datenreport: Arbeitswelt in Zahlen
Im DGB-Datenreport liefern wir aktuelle Zahlen und Daten aus Arbeitswelt, Gewerkschaften und Politik.
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smartunion
In der neuen Rubrik SmartUnion stellt die Redaktion Apps, Tools und Anwendungen vor, die GewerkschafterInnen für ihre tägliche Arbeit nutzen können. Zudem berichten wir über aktuelle Entwicklungen zu den Themen Datenschutz und Datensicherheit.
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Darf Urlaub bei Kurzarbeit gekürzt werden?
Verschiedene Arbeitgeber vertreten die Position: Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die aufgrund der Corona-Krise in Kurzarbeit sind, kann der Anspruch auf Erholungsurlaub gekürzt werden. Im Klartext: Weniger Urlaubstage wegen Kurzarbeit. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften widersprechen. Die wichtigsten Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
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Corona-App und Arbeitsrecht: Was darf mein Chef?
Seit dem 16. Juni ist die Corona-Warn-App verfügbar. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitenhmer stellen sich mit Blick auf die App verschiedene Fragen. Darf der Chef oder die Chefin beispielsweise anordnen, dass Beschäftigte die Corona-Warn-App installieren und nutzen? Und was ist mit Lohn und Gehalt, wenn die App "anschlägt" und Beschäftigte zuhause bleiben müssen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
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Corona: Alles, was Beschäftigte jetzt wissen müssen
Corona und Arbeitsrecht, Corona und Kurzarbeitergeld, Corona und Arbeitszeit, Corona und Arbeitsschutz, Corona und Kinderbetreuung: Wir beantworten die wichtigsten Fragen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der COVID19-Krise.
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