Deutscher Gewerkschaftsbund

Stark in Arbeit

Als Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) organisieren wir 5,7 Millionen Mitglieder aus 8 Gewerkschaften. Wir sind die Expert*innen zum Thema Arbeit und stehen hinter den Beschäftigten in allen Berufsgruppen. Mit Mut, Kraft und Optimismus setzen wir uns für gerechte, solidarische Verhältnisse in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft ein.

Nur mit Gewerkschaften

Gute Bezahlung und faire Teilhabe am Wohlstand, gute und sichere Arbeitsplätze, ein gutes Leben und die Gewissheit, im Alter über die Runden zu kommen – das kann es nur mit Gewerkschaften geben.

Yasmin Fahimi, DGB-Vorsitzende, Rede zum 1. Mai 2024

Themen, die uns wichtig sind

Tarifbindung

Öffentliche Aufträge nur noch an Unternehmen, die nach Tarif zahlen: Mit dem Bundestariftreuegesetz kann der Staat für faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen sorgen.

Tarifbindung

Rente

Arbeitnehmer*innen verdienen eine gute Rente. Dieser Grundsatz muss für alle Generationen gelten.

Geld

Mindestlohn

Dass Menschen trotz Erwerbstätigkeit in Armut leben, ist ein Missstand, den wir als DGB nicht hinnehmen. Niedriglöhne darf es in Deutschland nicht geben!

Geld, Mindestlohn

Investitionen in die Zukunft statt Schuldenbremse

Das Management macht Fehler - und die Beschäftigten sollen dafür bezahlen? Warum Sparen nicht die Lösung für die aktuelle Krise ist und was wir für eine starke Wirtschaft wirklich brauchen.

Geld

Nahaufnahme vom den 3 Händen, die sich halten. — DGB/serezniy/123rf.com

Sozialstaat

Bei Krankheit, im Alter, bei Arbeitslosigkeit: Sozialversicherungen sind das Sicherheitsnetz. Wir Gewerkschaften wollen einen aktiven Sozialstaat.

Gerechtigkeit

Mitgliedsgewerkschaften

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5,7 Mio

Mitglieder

1949

Gründungsjahr des DGB

Zu unserer Historie

21 Mio

Beschäftigte arbeiten mit Tarifvertrag

Alles, was du wissen musst

Aktuelles

Wichtige Neuerungen und Entwicklungen aus der Arbeitswelt.

Pressebereich

Aktuelle Presseinformationen.

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Politikfelder

Unser politisches Angebot.

Politikfelder

DGB fordert verstärkte Investitionen in die Qualität der Kitas

Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende

Pressemitteilung

Anlässlich des neuen Ländermonitorings der Bertelsmann-Stiftung fordert der DGB mehr Investitionen in Kitas. Hochwertige frühkindliche Bildung sichert Chancengleichheit, stärkt die Wirtschaft und erleichtert die Vereinbarkeit von Familie. Die Ausbildungsstandards für Kita-Personal dürfen auf keinen Fall heruntergesetzt werden.

04. Dezember 2024

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Wuchermieten verhindern – Mietpreisbremse verlängern!

klartext Nr. 35/2024

News

Ohne Verlängerung der Mietpreisbremse drohen ab 2025 massive Mietsteigerungen in angespannten Wohnungsgebieten – das betrifft rund 26 Millionen Menschen in Deutschland. Wir forderen eine schnelle Entscheidung, die nicht nur die Mietpreisbremse verlängert, sondern auch Schlupflöcher schließt und langfristige Lösungen auf den Weg bringt.

03. Dezember 2024

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Warum Teilzeit?

DGB-Personalreport 2024

News

Der aktuelle DGB Personalreport nimmt zwei zentrale Bausteine unseres Bildungssystems in den Blick: Kitas und Ganztagsschulen. Beide Bereiche wachsen. Und in beiden Bereichen ist die Personaldecke teilweise so löchrig, dass die Belastung für die Beschäftigen massiv gestiegen ist. Einen besonderen Blick wirft der Report außerdem auf die Zunahme der Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst.

03. Dezember 2024

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Arbeitsmarktzahlen: Arbeitsförderung nicht vernachlässigen

Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied

Pressemitteilung

Der DGB begrüßt die Höhe der eingeplanten Mittel im Haushalt der Bundesagentur für Arbeit (BA) für 2025. Denn die BA benötigt eine solide Finanzierung, um ihre Dienstleitungen zu digitalisieren und strategisch auf Fachkräftesicherung und Weiterbildung auszurichten zu können.

29. November 2024

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Kampf um die Unternehmensmitbestimmung: Schlupflöcher schließen

EuGH-Urteil höhlt Unternehmensmitbestimmung aus

News

Die Mitbestimmung in deutschen Unternehmen steht bereits unter Druck. Unternehmen versuchen vermehrt, die Arbeitnehmerbeteiligung im Aufsichtsrat zu umgehen. Doch jetzt könnte ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs die Mitbestimmung im Aufsichtsrat und des SE-Betriebsrates dauerhaft aushöhlen, warnt der DGB.

29. November 2024

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