DGB
Unsere aktuellen Stellenangebote:
Referatsleiter*in (d/w/m) für die Abteilung Arbeitsmarktpolitik
Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Referatsleiter*in (d/w/m) für die Abteilung Arbeitsmarktpolitik
Beginn: 1.Mai 2024
Arbeitszeit: Vollzeit (100 % der betriebsüblichen Arbeitszeit)
Arbeitsort: Keithstraße 1, 10787 Berlin
Gegenstand der Stelle: Leitende Gestaltung und Repräsentation nach außen der Politikfelder Allgemeine Arbeitsmarktpolitik und ESF mit Handlungskompetenz
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung des Politikfeldes Allgemeine Arbeitsmarktpolitik, Vertretung des DGB in einschlägigen Gremien, Information und Austausch über aktuelle Entwicklungen mit den Ansprechpartnern* innen im DGB und seinen Mitgliedsgewerkschaften
- Weiterentwicklung der Arbeitslosenversicherung/ SGB III inklusive angrenzende Rechtsgebiete insbesondere bei den Themen Begleitung der Transformation durch aktive Arbeitsmarktpolitik,
Qualifizierung von Arbeitslosen und Beschäftigten – auch im Rahmen der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS) - Weiterentwicklung der Förderung benachteiligter Gruppen am Arbeitsmarkt sowie Armutsthemen
- Begleitung der Umsetzung des Europäischen Sozialfonds (ESF+); Sicherstellen des Informationsflusses über aktuelle Entwicklungen mit den Ansprechpartnern*innen in den DGB-Bezirken
- Unterstützung von Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit zu den bearbeitenden Politikfeldern in Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung
- selbstständige Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden, Sprechzetteln, Pressemitteilungen und Publikationen
Ihr Profil:
- Master an der FH oder Universität oder Assessor*in jur. oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben worden sind. Hierzu zählen auch ehrenamtliche gewerkschaftliche/gewerkschaftsnahe Tätigkeiten
- vertiefte Kenntnisse in der Arbeitsmarktpolitik und der dafür relevanten Rechtsgebiete und angrenzenden Politikfelder, ein grundlegendes Verständnis für Arbeitsmarktthemen, auch mit europapolitischen Bezügen, erworben durch einschlägige Berufserfahrung in diesem Politikfeld
- wünschenswert sind Kenntnisse über die EU-Strukturpolitik, insbesondere über die Funktionsweise und Ausgestaltung des ESF als Instrument der EU zur Förderung der Beschäftigung in Europa
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Fähigkeit zu organisieren
- sehr gute Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksame Tätigkeiten
Wir bieten:
- attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie,
umfangreiche Sozialleistungen) - gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
- strukturierte Einarbeitungsphase
- kooperative Teamarbeit
- ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
- Firmenhandy und Dienstlaptop
- berufliche Bahncard nach Bedarf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich schriftlich bis spätestens 5. April 2024 vorzugsweise per E-Mail an bewerbung.bvv@dgb.de
Weitere Informartionen entnehmen Sie bitte der detaillierten Stellenausschreibung:
Politischer Referent / politische Referentin (d/w/m) für die Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n politische*n Referentin*Referenten (d/w/m) für die Abteilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Beginn: zum 1. Juli 2024 (befristet bis 31. August 2025, als Vertretung der regulären Stelleninhaberin)
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Keithstraße 1, 10787 Berlin
Gegenstand der Stelle: Politisches Campaigning / Kampagnenkoordination
Ihre Aufgaben:
- Kampagnenkonzeptionen (Strategie, Botschaften, Maßnahmen) entwickeln
- Federführende Projektsteuerung von Kampagnen und Aktionstagen (wie 1. Mai)
- Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern im DGB, in den Mitgliedsgewerkschaften sowie ggf. externen Beteiligten
- Steuerung von externen Dienstleistern (Agenturen, freie Grafiker*innen)
- Kampagnenthemen für zielgruppen- und kanalspezifische Kommunikation aufbereiten
- Werbemaßnahmen für Kampagnen entwickeln
- inhaltliche Recherchen, in enger Abstimmung mit den Themenverantwortlichen bzw. Fachexpert*innen
- regelmäßiges Monitoring & Überwachung der KPIs von Kampagnen
Ihr Profil:
- Masterstudium an der FH oder Universität oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren in der Steuerung von Projekten, idealerweise von Kampagnen im politisch-gesellschaftlichen
Umfeld (Erfahrung im Campaigning) - Kreativität, Selbständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- stilsichere Kommunikation für verschiedene Zielgruppen
- umfassendes Verständnis für sozial-, wirtschafts- und gesellschaftspolitische Themen
- Erfahrung in einem großen Dachverband mit Mitgliedsorganisationen und Untergliederungen bis hin zu ehrenamtlichen Strukturen wünschenswert
- gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft
Wir bieten:
- attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
- gute Bezahlung (Entgeltgruppe 07, DGB-Entgeltsystem)
- strukturierte Einarbeitungsphase
- ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
- Firmenhandy und Dienstlaptop
- berufliche Bahncard nach Bedarf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich schriftlich bis spätestens 5. April 2024 vorzugsweise per E-Mail an bewerbung.bvv@dgb.de
Weitere Informartionen entnehmen Sie bitte der detaillierten Stellenausschreibung:
Referatsleiter*in (d/w/m) für die Abteilung Arbeitsmarktpolitik
Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Referatsleiter*in (d/w/m) für die Abteilung Arbeitsmarktpolitik
Beginn: zum nächstmöglichen Termin
Arbeitszeit: Vollzeit (100 Prozent der betriebsüblichen Arbeitszeit)
Arbeitsort: Keithstraße 1, 10787 Berlin
Gegenstand der Stelle: Europäische Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
Leitende Gestaltung und Repräsentation nach Außen der Politikfelder europäische Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik mit Bezügen zur nationalen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Bearbeitung gewerkschaftsrelevanter Themen der europäischen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik und Umsetzung von Europapolitik in nationale Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, auch mit Drittstaatenbezug
- Vertretung des DGB in Gremien, bei Anhörungen und öffentlichen Veranstaltungen auf nationaler und europäischer Ebene
- Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit zu den bearbeitenden Politikfeldern in Abstimmung mit dem Vorstand und den zuständigen Abteilungsleitungen
- Selbstständige Erarbeitung von Stellungnahmen, Reden und Publikationen
- Organisation von Kampagnen, Veranstaltungen, Seminaren und Bildungsarbeit
Ihr Profil:
- Master an der FH oder Universität oder Assessor*in jur. oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf anderen nachweislichen Wegen erworben worden sind. Hierzu zählen auch ehrenamtliche gewerkschaftliche und gewerkschaftsnahe Tätigkeiten
- Grundlegendes Verständnis für nationale und internationale Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie vertiefte Kenntnisse in der Europäischen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
- Vertiefte Kenntnisse der Europäischen Institutionen und von Entscheidungsprozessen auf europäischer Ebene
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache wünschenswert
- sehr gute Fähigkeit zu organisieren und zu koordinieren
- sehr gute Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Abstimmungen, Verhandlungen und außenwirksamen Tätigkeiten
Wir bieten:
- attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+ 10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
- gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
- strukturierte Einarbeitungsphase
- ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
- Firmenhandy und Dienstlaptop
- berufliche Bahncard nach Bedarf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich schriftlich bis spätestens 1. April 2024 vorzugsweise per E-Mail an bewerbung.bvv@dgb.de
Weitere Informartionen entnehmen Sie bitte der detaillierten Stellenausschreibung: