Der DGB setzt sich für einen ganzheitlichen und differenzierten Umgang mit der Problematik von Fachkräfteengpässen ein. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt macht sich ein starker Mismatch bemerkbar: Trotz solider Nachfrage nach Arbeitskräften kommen viele Arbeitslose nicht in Arbeit. Daher muss vor allem das inländische Fachkräftepotential durch Qualifizierung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen aktiviert werden.