Modernes Wettbewerbsrecht muss sich an Kriterien Guter Arbeit messen lassen. Nur so können ein Level Playing Field geschaffen und der Aspekt der „sozialen Gerechtigkeit“ glaubwürdig integriert werden. Im Bereich der Fusionskontrolle und der Nachhaltigkeit sollte das Kartellrecht um außerwettbewerbliche Kriterien erweitert werden. Die Einbindung von Beschäftigten und ihren Vertretungen muss obligatorisch werden.