Deutscher Gewerkschaftsbund
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Deutscher Gewerkschaftsbund
18.03.2019
Fotoaktion mit Berufspaaren
Equal Pay Day 2019: "Recht auf Mehr!"
Frauen verdienen in den meisten Berufen immer noch weniger als ihre männlichen Kollegen. Das muss sich ändern. Darum haben der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), der Sozialverband Deutschland (SoVD) und der Deutsche Frauenrat am 18. März beim Equal Pay Day in Berlin erneut auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam gemacht.
DGB/Martina Hesse
Frauen verdienen in Deutschland 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Damit gehört die deutsche Lohnlücke zu den größten in Europa. In den letzten Jahren hat sich daran nicht viel geändert. Der Deutsche Gewerkschaftsbund, der Sozialverband Deutschland und der Deutsche Frauenrat haben mit einer Fotoaktion und einer Kundgebung am Equal Pay Day auf die bestehende Ungerechtigkeit aufmerksam gemacht, um politisch Verantwortliche zum Handeln aufzufordern.
Wir brauchen endlich Rahmenbedingungen, die Männern und Frauen die gleiche Teilhabe an Erwerbs- und Sorgearbeit ermöglichen und Arbeitszeitreduzierungen sozial absichern. Wir machen uns für die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern stark!
Was ist der Equal Pay Day?
Der Equal Pay Day gibt den Tag im Jahr an, an dem Frauen dasselbe Geld verdient haben, das Männer schon am 1. Januar für ihre Arbeit bekommen haben.
Damit steht der Equal Pay Day symbolisch für den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell in Deutschland bei 21 Prozent liegt. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage. Dadurch fällt das Datum des Equal Pay Day in diesem Jahr auf den 18. März 2019.
Der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann im Interview
Der Equal Pay Day 2019 in Bildern
Der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann zum #EqualPayDay: "Der DGB – und vor allem die zwei Millionen Kolleginnen in den Gewerkschaften – sind es leid, dass Frauen in Deutschland 77 Tage länger arbeiten müssen, um das gleiche Jahresgehalt zu bekommen wie ihre männlichen Kollegen." pic.twitter.com/yvd8kYFFeF
— DGB-Bundesvorstand (@dgb_news) 18. März 2019
Vorschlagen
Aktionsspalte
Equal Pay Day 2019: Wir lassen nicht locker!
Frauen müssen noch immer auf durchschnittlich 21 Prozent Einkommen verzichten. Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern verharrt seit Jahren auf hohem Niveau. Mit einer Aktion vor dem Brandenburger Tor zeigen der DGB, Deutscher Frauenrat und Sozialverband Deutschland am Equal Pay Day: Wir lassen nicht locker, bis Frauen gleich bezahlt werden und der Equal Pay Day Silvester stattfindet.
Zur Pressemeldung
Kundgebung am 18. März 2019
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), der Sozialverband Deutschland (SoVD) und der Deutsche Frauenrat (DF) laden ein zu einer gemeinsamen Kundgebung anlässlich des Equal Pay Day unter dem Motto „Recht auf Mehr!“. Die Entgeltlücke von 21 % muss endlich überwunden werden damit Frauen die Chance haben, finanziell auf eigenen Beinen zu stehen. Kommt vorbei!
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