Deutscher Gewerkschaftsbund

20.06.2019
Service

Darf ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen?

Internationaler Bürohundtag

Am 21. Juni ist "Internationaler Bürohundtag" - die InitiatorInnen verbinden damit den Aufruf, an diesem Tag seinen Hund mit an den Arbeitsplatz zu nehmen. Doch ist das eigentlich erlaubt? Und was gibt es für "Kollege Hund" im Büro zu beachten? DGB-Rechtsschutz und IG Metall haben sich dieses Thema mal genauer angeschaut (weiterführende Links am Ende des Beitrags).

Kleiner Hund mit Herrchen am Arbeitsplatz

DGB/Monika Wisniewska/123RF.com

DAS WICHTIGSTE AUF EINEN BLICK

  • Immer mit Chef und Kollegen abstimmen: Grundsätzlich gilt: Immer mit dem Chef und den Kollegen abstimmen, ob der Hund mit zur Arbeit gebracht werden darf.

  • Sanfte Seele: Der Hund muss geeignet sein: Der Hund sollte nicht aggressiv und nervös sein, denn z. B. ständiges Bellen könnte die Arbeitsabläufe stören.

  • Gleiches Recht für alle Mitarbeiter: Hat der Chef einem Beschäftigten erlaubt, seinen Hund mitzubringen, so gilt dies im Sinne der Gleichbehandlung auch für die anderen Kolleginnen und Kollegen.
LINKS MIT MEHR INFORMATIONEN

IG Metall-Ratgeber: "Ein neuer Kollege auf vier Beinen - ist das erlaubt?"

DGB-Rechtsschutz: Urteil - Hunde am Arbeitsplatz

DGB-Rechtsschutz: Urteil - Sonderurlaub für kranken Hund

"Kollege Hund" am Arbeitsplatz

via GIPHY


Nach oben

Weitere Themen

Darf Ur­laub bei Kurz­ar­beit ge­kürzt wer­den?
Strandszene mit Cocktailglas; Cocktailglas ist mit rotem Kreuz durchgestrichen; daneben die Grafik eines Fragezeichens und eines Ausrufezeichens
DGB/123rf.com/ lineartestpilot/ P. M. Pelz/ maglara
Verschiedene Arbeitgeber vertreten die Position: Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die aufgrund der Corona-Krise in Kurzarbeit sind, kann der Anspruch auf Erholungsurlaub gekürzt werden. Im Klartext: Weniger Urlaubstage wegen Kurzarbeit. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften widersprechen. Die wichtigsten Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
weiterlesen …

Co­ro­na-App und Ar­beits­recht: Was darf mein Chef?
Weibliche Hand hält Smartphone; darüber eine Grafik mit einem grünen Häkchen
Colourbox.de
Seit dem 16. Juni ist die Corona-Warn-App verfügbar. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitenhmer stellen sich mit Blick auf die App verschiedene Fragen. Darf der Chef oder die Chefin beispielsweise anordnen, dass Beschäftigte die Corona-Warn-App installieren und nutzen? Und was ist mit Lohn und Gehalt, wenn die App "anschlägt" und Beschäftigte zuhause bleiben müssen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
weiterlesen …

Co­ro­na: Al­les, was Be­schäf­tig­te jetzt wis­sen müs­sen
Mikroskopaufnahme Corona-Viren
DGB/Kateryna Kon/123rf.com
Corona und Arbeitsrecht, Corona und Kurzarbeitergeld, Corona und Arbeitszeit, Corona und Arbeitsschutz, Corona und Kinderbetreuung: Wir beantworten die wichtigsten Fragen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der COVID19-Krise.
weiterlesen …

ein­blick - DGB-In­fo­ser­vice kos­ten­los abon­nie­ren
Mehr online, neues Layout und schnellere Infos – mit einem überarbeiteten Konzept bietet der DGB-Infoservice einblick seinen Leserinnen und Lesern umfassende News aus DGB und Gewerkschaften. Hier können Sie den wöchentlichen E-Mail-Newsletter einblick abonnieren.
zur Webseite …

Newslet­ter
Anzeige eines Newsletteranzeige in Outlook
DGB
Bestellen Sie die Newsletter des Deutschen Gewerkschaftsbundes.
weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten