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Kommentare (2)
21.10.2015
Digitalisierungskongress
Sehen Sie in der Digitalisierung mehr Chancen oder Risiken?
Sehen Sie in der Digitalisierung mehr Chancen oder mehr Risiken für Beschäftigte – und welche sind das?
Wir wollen's wissen – und mit Beschäftigten diskutieren, wie die Arbeitswelt von morgen aussehen könnte. Eines ist klar: Sie wird sich durch die Digitalisierung verändern. Das birgt Chancen und Risiken. Was meinen Sie? Was überwiegt aus Ihrer Sicht? Sagen Sie uns, was Ihnen Hoffnung und was Ihnen Sorgen macht.
Wir wollen's wissen: Sehen Sie in der Digitalisierung mehr Chancen oder mehr Risiken für Beschäftigte – und welche sind das? Einfach diesen Beitrag kommentieren und uns so Input und Feedback für unseren Digitalisierungskongress am 3. November 2015 geben.
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Leser-Kommentare
KOMMENTARE
Leider werden Digitalisierung und Dialogisierung in Unternehmen häufig nicht in einem gemeinsamen ganzheitlichen Entwicklungszusammenhang gesehen. Hierin liegt aber m.E. der Schlüssel zum Informationsbrokerage und damit zu einer effizienten Service- und damit Dienstleistungsgesellschaft.
Ich sehe in der digitalen Arbeitswelt mehr Chancen als Risiken. Aber dafür müssen Gewerkschaften und Betriebsräte eine ganze Menge tun. Digitalisierung sorgt momentan eher für mehr Stress und eher für Abbau von Standards, weil wir sie noch nicht sinnvoll in die Arbeit im Sinne der Arbeitnehmer einbinden. Digitale Hilfsmittel sind aber eben nur Hilfsmittel. Sie können für positive und negative Zwecke eingesetzt werden. Ich kann eine "Smartwatch" nutzen, um meinen Mitarbeitern noch mehr Direktnachrichten direkt aufs Handgelenk in die Freizeit zu schicken. Man kann sie aber auch zu Arbeitsschutz-Zwecken und zur Gesundheitsförderung einsetzen. Wenn wir dann noch den Datenschutz beachten, kann man jedem "digitalen Tool" auch soziale und arbeitnehmerfreundliche Zwecke zuweisen.
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