Deutscher Gewerkschaftsbund

DGB/kzenon/123RF.com
Corona-Virus / Covid-19

Co­ro­na und Kurz­ar­beit: Was Ar­beit­neh­mer*in­nen und Be­triebs­rä­te wis­sen müs­sen

In der Corona-Krise stellen sich für Arbeitnehmer*innen viele Fragen rund um Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: Muss ich Kurzarbeitergeld beantragen oder mein Arbeitgeber? Was ist, wenn ich während der Kurzarbeit krank werde? Bin ich in der Kurzarbeit weiter sozialversichert und krankenversichert? Kann es auch Kurzarbeitergeld für Teilzeitkräfte und Minijobber*innen geben? Wir beantworten die wichtigsten Fragen. weiterlesen …

Zwei Arbeitshelme und ein Paar Handschuhe, abgelegt auf einem Geländer
DGB/Chaloemphon Wanitcharoentham/123rf.com

Kurz­ar­bei­ter­geld: Hö­he be­rech­nen, Be­an­tra­gung und Co.

Das Kurzarbeitergeld erhalten Beschäftigte, um den Verdienstausfall im Fall von Kurzarbeit auszugleichen. Wir geben Tipps zu Höhe, Beantragung und Co. weiterlesen …

Neue Re­ge­lun­gen zur Kurz­ar­beit

Der DGB informiert mit dieser Publikation über die neuen Regelungen zur Kurzarbeit zur Unterstützung von Betrieben und ihren Beschäftigten in Folge der Corona-Krise - ein Ratgeber für Betriebsräte, Personalräte und Beschäftigte.

Uhr schwebt über ausgestreckter männlicher Hand
DGB/Sebastien Decoret/123rf.com

Aktuelle Meldungen "Corona und Kurzarbeit"

Corona-Virus / Covid-19

Co­ro­na: Kurz­ar­bei­ter­geld er­hö­hen, Ar­beits­schutz si­cher­stel­len

Der DGB fordert eine deutliche Erhöhung des Kurzarbeitergeldes. Und: Auch in den kommenden Wochen und Monaten hat in der Corona-Krise der Arbeits- und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Priorität.

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Corona-Virus / Covid-19

Oh­ne Ab­sturz durch die Kri­se – Kurz­ar­bei­ter­geld jetzt an­he­ben

Rund 470.000 Betriebe in Deutschland haben vorübergehend Kurzarbeit angezeigt: Diese hohe Zahl zeigt, wie groß die Auswirkungen der Corona-Krise auf das Arbeitsleben sind. Damit auch die Beschäftigten ohne Absturz durch die Krise kommen, müssen sich Arbeitgeber und Bundesregierung jetzt endlich bewegen und das Kurzarbeitergeld auf 80 Prozent anheben.

älterer Fabrikarbeiter mit Helm und Overall bedient eine Maschine
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Mehr drin mit Tarif!

Kurz­ar­bei­ter­geld: Hö­her mit ent­spre­chen­den Ta­rif­ver­trä­gen

In Krisenzeiten können Unternehmen ihre Produktion oder ihre Dienstleistungen reduzieren oder den Betrieb ganz auf Null herunterfahren – für die Beschäftigten gibt es dann Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit, auf Antrag des Arbeitgebers. Das Kurzarbeitergeld beträgt regulär 60 Prozent vom Nettogehalt, für Beschäftigte mit Kindern 67 Prozent. Für Beschäftigte mit Tarifvertrag ist oft deutlich mehr drin. Gewerkschaften haben mit Tarifverträgen Aufstockungen von 80 bis 90 Prozent und sogar fast bis zum vollen Ausgleich verhandelt.

Junge Arbeiterin in einer Fabrik
DGB/Katarzyna Białasiewicz/123rf.com
Corona-Krise

Ge­werk­schaf­ten ma­chen Druck für hö­he­res Kurz­ar­bei­ter­geld

Viele Beschäftigte werden von 60% Kurzarbeitergeld nicht über die Runden kommen. Das gilt vor allem für Niedrigverdienerinnen und Niedrigverdiener. Über Tarifverträge haben Gewerkschaften bereits in mehreren Branchen ein deutlich höheres Kurzarbeitergeld durchgesetzt. Der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann fordert jetzt im SPIEGEL von der Bundesregierung: in Unternehmen ohne Tarifbindung mindestens 80% für die Beschäftigten ermöglichen.

Frau (Kleidung einer Bedienung in Restaurant) stellt in leerer Restaurant-Umgebung Stühle auf Tische
Colourbox.de

Tarifticker Kurzarbeit

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