28.11.2022
Was Sie wissen sollten, um in Deutschland erfolgreich zu arbeiten
DGB
Welche Rechte haben Geflüchtete, die eine Beschäftigung aufnehmen wollen? In einer neuen Broschüre informiert der DGB über die wichtigsten Regelungen und Zugangsmöglichkeiten zu Beschäftigung und Ausbildung, sowie über die möglichen Formen der Beschäftigung. Rahmenbedingungen wie sozialrechtliche Aspekte, Diskriminierungsverbot und die Rolle von Gewerkschaften vervollständigen die Informationen.
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28.11.2022
Was Sie wissen sollten, um in Deutschland erfolgreich zu arbeiten
DGB
Welche Rechte haben Fachkräfte aus Drittstaaten, die in Deutschland einer Arbeit nachgehen wollen? In seiner Broschüre informiert der DGB über Arten der Aufenthaltstitel, deren Voraussetzungen und Folgen. Rahmenbedingungen wie sozialrechtliche Aspekte, Diskriminierungsverbot, Fragen zur Unterbringung und die Rolle von Gewerkschaften vervollständigen die Informationen.
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28.11.2022
Ce que vous devez savoir pour travailler avec réussite en Allemagne
DGB
Dans ce matériel d'information, le personnel qualifié originaire des pays tiers est informé en détail de leurs droits fondamentaux en tant que salarié(e)s. Les types de permis de séjour, leurs exigences et leurs conséquences sont présentés. Dans le cadre de ces droits existants, des informations sont également fournies sur les formes d'emploi possibles. Des conditions cadres telles que des aspects du droit social, l'interdiction de la discrimination, des questions sur l’hébergement et le rôle des syndicats complètent l'information.
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25.11.2022
DGB
Am 24. November 2022 fand die erste Verhandlung zur Erhöhung der Entgeltgruppen 3 bis 9 in der Leiharbeitsbranche statt. Die erste Runde der Tarifverhandlung zwischen der DGB-Tarifgemeinschaft und den beiden Arbeitgeber-verbänden BAP und iGZ wurde ergebnislos abgebrochen. Die Verhandlung soll am 14. Dezember 2022 in fortgesetzt werden.
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24.11.2022
Ce que vous devez savoir pour travailler avec succès en Allemagne
DGB
Dans ce matériel d'information, les réfugiés sont informés en détail de leurs droits fondamentaux en tant que employé(e)s. Outre une introduction aux possibilités d'accès à l'emploi et à la formation, des informations sont également fournies sur les formes d'emploi possibles. Des conditions cadres telles que les aspects de droit social, l'interdiction de la discrimination et le rôle des syndicats complètent l'information.
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24.11.2022
What you should know to work successfully in Germany
DGB
In this information material, refugees are comprehensively informed about their basic rights as employees. In addition to an introduction to the possibilities of access to employment and training, it also explains the possible forms of employment. General conditions such as aspects of social law, the prohibition of discrimination and the role of trade unions complete the information.
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24.11.2022
Lo que debe saber para trabajar con éxito en Alemania
DGB
Este material informativo proporciona, a los refugiados, una información completa sobre sus derechos básicos como empleados/empleadas. Además de una introducción a las posibilidades de acceso al empleo y a la formación, también se proporciona información sobre las posibles formas de empleo. Completan la información condiciones integrantes tales como aspectos de derecho social, prohibición de discriminación, cuestiones sobre alojamiento y el papel de los sindicatos.
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10.11.2022
DGB/Simone M. Neumann
Auch die zweite Verhandlungsrunde für den VW-Haustarifvertrag endete ergebnislos. Die Arbeitgeberseite legte wiederholt kein Angebot vor. Die IG Metall fordert acht Prozent mehr Geld, sowie mehr freie Tage, Semesterbeiträge für Studierende und mehr Altersteilzeit. Die dritte Verhandlungsrunde findet am 22. November statt. Die Friedenspflicht endet am 30. November. Danach sind Warnstreiks möglich.
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07.11.2022
What you should know to work successfully in Germany
DGB
In this information material, professionals from third countries are comprehensively informed about their basic rights as employees. The types of residence permits, their requirements, and consequences are presented. Further information on the possible forms of employment within the legal framework is provided. Aspects of social law, the prohibition of discrimination, questions of accommodation and the role of trade unions complete the information.
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