Deutscher Gewerkschaftsbund

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Aktuelle Tarifmeldungen der DGB-Gewerkschaften

Ta­rifrun­de Deut­sche Post: Fünf Pro­zent mehr Geld für die Be­schäf­tig­ten

Briefträger wirft Briefe in Briefkasten
Colourbox.de
23.09.2020 - In der dritten Runde der Tarifverhandlungen bei der Deutschen Post AG haben sich ver.di und der Arbeitgeber auf ein Tarifergebnis für die bundesweit 140.000 Tarifbeschäftigten geeinigt. Sie bekommen in zwei Stufen insgesamt fünf Prozent mehr Geld. Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro. Betriebsbedingte Kündigungen werden bis zum 31. Dezember 2023 ausgeschlossen. weiterlesen …

Re­gio­nal­bus Augs­bur­g: Ta­ri­fab­schluss er­ziel­t!

Teaser Sommertour Somme Straße Bus Reise
Colourbox
23.09.2020 - Die EVG und die Arbeitgeber haben sich nach einer coronabedingten Verhandlungspause auf ein Tarifergebnis geeinigt. Die Beschäftigten bekommen für das Jahr 2020 eine einmalige Corona-Prämie von 1000 Euro. Ab dem 1. Januar 2021 gibt es für 1,3 Prozent eine weitere Vereinbarung zum EVG‐Wahlmodell. Die Beschäftigten können zwischen mehr Geld, mehr Urlaub oder kürzere Arbeitszeiten wählen. weiterlesen …

ÖP­N­V-Ta­rif­kon­flik­t: Ar­beit­ge­ber leh­nen bun­des­wei­te Ver­hand­lun­gen ab

Weißer Lininienbus
DGB/Yuri Bizgajmer/123rf.com
22.09.2020 - Am vergangenen Wochenende hat sich die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) gegen die Verhandlung eines bundesweiten Rahmentarifvertrags für die Beschäftigten des ÖPNV ausgesprochen. ver.di will für die bundesweit 130 ÖPNV-Unternehmen einheitliche Regelungen zur Nachwuchsförderung sowie den Ausgleich von Überstunden und Zulagen für Schichtdienste erreichen. Nun drohen Streiks. weiterlesen …

Ta­ri­fab­schluss in der Bau­st­off­in­dus­trie NRW

Bergwerk Berg aus Sand Gestein Erde
DGB/Roman Nerud/123RF.com
22.09.2020 - In der zweiten Verhandlungsrunde zum Lohn- und Gehaltstarifvertrag für die Sand-, Kies-, Mörtel- und Transportbetonindustrie Nordrhein-Westfalen haben sich die IG BAU und die Arbeitgeber auf ein Ergebnis geeinigt. Die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. Oktober 2020 um 2,3 Prozent. weiterlesen …

Streik ge­gen Ar­muts­löh­ne bei Bautz´­ner Senf

Rückenseite einer orangenen Warnweste mit der Aufschrift "Wir streiken"
DGB
22.09.2020 - Am 21. September startete mit einer Kundgebung auf dem Bautzner Kornmark eine Streikwoche beim gleichnamigen Senfhersteller. Die Beschäftigten streiken für eine Anhebung der untersten Lohngruppe auf 12 Euro und für einen Abbau der Lohnunterschiede zu Schwesterwerken der Develey-Gruppe, zu der Bautz’ner Senf gehört, in Westdeutschland. weiterlesen …

Ta­rif­ver­hand­lun­gen Öf­fent­li­cher Dienst: Warn­streiks ab Diens­tag

ver.di Öffentlicher Dienst: jetzt seid Ihr dran!
DGB
21.09.2020 - Gestern, 20. September 2020, fand die zweite Verhandlungsrunde für die rund 2,3 Millionen Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen statt. Die Arbeitgeber haben auch diesmal kein Angebot vorgelegt. ver.di hat jetzt Warnstreiks angekündigt. Die Gewerkschaft fordert 4,8 Prozent mehr Geld mindestens aber 150 Euro pro Monat. Die Verhandlungen gehen am 22. Oktober weiter. weiterlesen …

Ta­rifrun­de Bau­haupt­ge­wer­be: IG BAU nimmt Schlich­ter­spruch an

Zwei Miniaturfiguren Bauarbeiter und mehrere Stapel Münzen
DGB/Hyejin Kang/123rf.com
18.09.2020 - 850.000 Beschäftigte auf dem Bau bekommen mehr Geld: Die IG BAU hat den Schlichterspruch zur Tarifrunde für das Bauhauptgewerbe angenommen. Die Löhne steigen insgesamt um 2,6 Prozent im Westen und 2,7 Prozent im Osten. Erstmals werden nun auch Wegezeiten vergütet. Darüber hinaus gibt es eine "Corona-Prämie" von 500 Euro als einmalige steuerfreie Sonderzahlung. Azubis erhalten 250 Euro. weiterlesen …

Kauf­land ver­spricht Ta­rif­lohn für Real-Be­schäf­tig­te bei Über­nah­me der Fi­lia­len

Verkäuferin Supermarkt
Colourbox.de
18.09.2020 - Das Einzelhandelsunternehmen Kaufland möchte 101 Filialen der Warenhauskette Real übernehmen. Dafür hat Kaufland der Gewerkschaft ver.di weitreichende Absicherungen und Verbesserungen für die mehr als 12.000 Beschäftigten in den betroffenen Filialen zugesichert. Die bisherigen Real-Angestellten werden ohne Unterbrechung übernommen und wieder nach den ver.di-Flächentarifverträgen bezahlt werden. weiterlesen …

Ta­ri­fab­schluss bei der Trans­dev Ser­vice GmbH

Telefon
Colourbox
18.09.2020 - Die EVG hat für Ihre Mitglieder bei Transdev Service einen Tarifvertrag abgeschlossen. Die Einkommen steigen rückwirkend zum 1. Januar 2020 um 1,5 Prozent. Ab dem 1. Januar 2021 wird eine neue Entgeltstruktur eingeführt mit mindestens 2,6 Prozent höheren Löhnen. Die Beschäftigten können dann zwischen 2,6 Prozent mehr Geld, sechs Tage mehr Urlaub oder eine Stunde Arbeitszeitverkürzung wählen. weiterlesen …
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Besser mit Tarif

Was ist ein Ta­rif­ver­trag?
Comiczeichnung Handschlag und Vertrag
DGB/wowomnom/123rf.com
Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern. Dazu gehören Arbeitsbedingungen wie etwa Löhne, Gehälter, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch.
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Ur­laubs­geld: Bes­ser le­ben mit Ta­rif­ver­trag
Zwei Liegen am Strand bei Sonnenuntergang
DGB/siraphol/123rf.com
Zum Ferienbeginn eine Extra-Zahlung vom Arbeitgeber: Darüber können sich vor allem Beschäftigte freuen, für die ein Tarifvertrag gilt. Doch die Tarifbindung geht immer weiter zurück. Damit weiterhin viele Beschäftigte von guten Arbeitsbedingungen und Urlaubsgeld profitieren, muss die Politik endlich handeln, fordert der DGB-klartext.
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Weitere Themen

Darf Ur­laub bei Kurz­ar­beit ge­kürzt wer­den?
Strandszene mit Cocktailglas; Cocktailglas ist mit rotem Kreuz durchgestrichen; daneben die Grafik eines Fragezeichens und eines Ausrufezeichens
DGB/123rf.com/ lineartestpilot/ P. M. Pelz/ maglara
Verschiedene Arbeitgeber vertreten die Position: Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die aufgrund der Corona-Krise in Kurzarbeit sind, kann der Anspruch auf Erholungsurlaub gekürzt werden. Im Klartext: Weniger Urlaubstage wegen Kurzarbeit. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften widersprechen. Die wichtigsten Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
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Co­ro­na-App und Ar­beits­recht: Was darf mein Chef?
Weibliche Hand hält Smartphone; darüber eine Grafik mit einem grünen Häkchen
Colourbox.de
Seit dem 16. Juni ist die Corona-Warn-App verfügbar. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitenhmer stellen sich mit Blick auf die App verschiedene Fragen. Darf der Chef oder die Chefin beispielsweise anordnen, dass Beschäftigte die Corona-Warn-App installieren und nutzen? Und was ist mit Lohn und Gehalt, wenn die App "anschlägt" und Beschäftigte zuhause bleiben müssen? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.
weiterlesen …
Co­ro­na: Al­les, was Be­schäf­tig­te jetzt wis­sen müs­sen
Mikroskopaufnahme Corona-Viren
DGB/Kateryna Kon/123rf.com
Corona und Arbeitsrecht, Corona und Kurzarbeitergeld, Corona und Arbeitszeit, Corona und Arbeitsschutz, Corona und Kinderbetreuung: Wir beantworten die wichtigsten Fragen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der COVID19-Krise.
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