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Aktuelle Tarifmeldungen der DGB-Gewerkschaften

Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie: Warn­strei­k-Auf­takt mit 60.000 Me­tal­lern

Flagge der IG Metall
DGB/Simone M. Neumann
02.03.2021 - Im Tarifkonflikt in der Metall- und Elektroindustrie ist die IG Metall mit großer Beteiligung der Beschäftigten in die Warnstreik-Phase gestartet. Knapp 60.000 Beschäftigte haben sich am Dienstag, den 2. März 2021, an Warnstreiks beteiligt. Damit haben sie ihrer Tarifforderung Nachdruck verliehen und gegen das unzureichende Angebot der Arbeitgeber protestiert. weiterlesen …

Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie: Di­gi­ta­ler Ak­ti­ons­tag am 1. März 2021 im Li­ve­stream

Flagge der IG Metall
DGB/Simone M. Neumann
01.03.2021 - Die Verhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie sind festgefahren. Nach Ende der Friedenspflicht ruft die IG Metall deshalb ab dem 2. März 2021 zu Warnstreiks auf. Das Ende der Friedenspflicht wird bundesweit mit einem Aktionstag am 1. März eingeleitet. In einem Livestream gibt die IG Metall einen Überblick über den Verhandlungsstand sowie über Aktionen und den Situationen in den Betrieben. weiterlesen …

„Bit­te­rer Tag für Be­schäf­tig­te in der Pfle­ge“

Weinende Pflegerin Krankenchwester im Krankenhausflur
DGB/dolgachov/123RF.com
25.02.2021 - Die Caritas lehnt einen bundesweit geltenden Tarifvertrag für die Altenpflege ab. Damit ist die große Chance vertan worden, die Arbeit in der Pflege nachhaltig aufzuwerten. DGB und ver.di kritisieren die Entscheidung der Caritas scharf. weiterlesen …

Ta­rifrun­de Volks­wa­gen 2021: Wei­ter­hin er­geb­nis­los

Mitarbeiter am Fließband bei Volkswagen
DGB/Simone M. Neumann
25.02.2021 - Auch die bereits dritte Verhandlungsrunde bei Volkswagen endete ohne Ergebnis. Auch dieses Mal kam von Volkswagen kein Angebot. Jetzt drohen ab dem 2. März Warnstreiks. Die IG Metall und Volkswagen verhandeln derzeit den Haustarifvertrag für die rund 120.000 Beschäftigten in den sechs westdeutschen VW-Werken Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Hannover, Emden und Kassel. weiterlesen …

Zu­kunfts­ta­rif­ver­trag si­chert Be­schäf­ti­gung beim Ma­schi­nen­her­stel­ler Hel­ler

Nahaufnahme Zahnrad
DGB/Dmitry Kalinovsky/123rf.com
24.02.2021 - Aufgrund der Mobilitätswende und der Corona-Pandemie war für 600 Beschäftigte beim Maschinenbauer Heller im Jahr 2020 keine Arbeit mehr da. Nun sollen bis zu 250 Stellen abgebaut werden, aber ohne Entlassungen. Die Zukunft der übrigen 1450 Beschäftigten wurde nun per Tarifvertrag gesichert. weiterlesen …

Ta­rifrun­de 2021 Nähr­mit­tel­be­trie­be: NGG for­dert fünf Pro­zent mehr Geld

Haferäre mit Schüssel voller Haferflocken
DGB/Sergey Kolesnikov/123rf.com
24.02.2021 - Die NGG hat ihre Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen beschlossen. Sie fordert eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um fünf Prozent. Damit ist die Tarifrunde 2021 für die rund 7000 Beschäftigten der Nährmittelindustrie in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland eingeläutet. Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag wird fristgerecht zum 31. März 2021 gekündigt. weiterlesen …

Pa­pier­ver­ar­bei­tung: Ta­rif­ver­hand­lun­gen sind fest­ge­fah­ren

Papierrolle in der Papierproduktion
DGB/hxdyl/123rf.com
23.02.2021 - Auch die dritte Verhandlungsrunde für die rund 100.000 Beschäftigten der Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitenden Industrie blieb am 22. Februar 2021 ergebnislos. Die Arbeitgeberseite weigerte sich erneut, ein von ver.di gefordertes Angebot mit einer kurzen Laufzeit vorzulegen. ver.di fordert 4,8 Prozent mehr Geld und eine Laufzeit von zwölf Monaten. Die Verhandlungen gehen am 26. März weiter. weiterlesen …

Ta­rifrun­de Ei­sen und Stahl 2021: For­de­run­gen auf­ge­stellt

Stahlkocher im Schutzanzug vor Hochofen
DGB/Sergei Panasenko/123rf.com
22.02.2021 - Die IG Metall hat ihre Forderungen für die Tarifverhandlungen der rund 70.000 Beschäftigten der nordwestdeutschen und ostdeutschen Eisen- und Stahlindustrie aufgestellt. Sie fordert ein Volumen von vier Prozent, um die Einkommen zu stärken und die Beschäftigung zu sichern. Außerdem sollen die Auszubildenden übernommen werden und auch die dual Studierenden endlich in die Tarifverträge einbezogen werden. weiterlesen …

Ta­rifrun­de Kunst­st­off­in­dus­trie Bay­ern: For­de­run­gen auf­ge­stellt

Große Indsutrierollen mit Verpackungsfolie
DGB/Volodymyr Nikirov/123rf.com
18.02.2021 - Die IG BCE fordert für die bayernweit 18.000 Beschäftigten der Branche, die vor allem bei Automobilzulieferern und Herstellern von Folien oder Verpackungen tätig sind, eine Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen. Zusätzlich fordert sie einen dauerhaften Zuschuss zum Kurzarbeitergeld und die Wahlmöglichkeit zwischen mehr Freizeit oder mehr Geld. weiterlesen …
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Was ist ein Ta­rif­ver­trag?
Comiczeichnung Handschlag und Vertrag
DGB/wowomnom/123rf.com
Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern. Dazu gehören Arbeitsbedingungen wie etwa Löhne, Gehälter, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch.
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Ur­laubs­geld: Bes­ser le­ben mit Ta­rif­ver­trag
Zwei Liegen am Strand bei Sonnenuntergang
DGB/siraphol/123rf.com
Zum Ferienbeginn eine Extra-Zahlung vom Arbeitgeber: Darüber können sich vor allem Beschäftigte freuen, für die ein Tarifvertrag gilt. Doch die Tarifbindung geht immer weiter zurück. Damit weiterhin viele Beschäftigte von guten Arbeitsbedingungen und Urlaubsgeld profitieren, muss die Politik endlich handeln, fordert der DGB-klartext.
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Eltern, die wegen Kita-Schließungen oder Schulschließungen aufgrund der Corona-Pandemie ihre Kinder betreuen müssen, können dafür jetzt Kinderkrankengeld beziehen. Pro Elternteil gibt es 20 Tage für jedes Kind im Jahr 2021, für Alleinerziehende 40. Wir erklären, wer das "Corona-Kinderkrankengeld" bekommt und wie es beantragt wird.
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Co­ro­na als Be­rufs­krank­heit? Bei der Ar­beit an CO­VI­D-19 er­krankt
Drei Bauarbeiter*innen / Handwerker*innen mit Schutzhelm und Mund-Nasen-Schutz; blicken mit verschränkten Armen nach links
DGB/123rf.com/visoot
Wer auf der Arbeit an Corona erkrankt, sollte dies als Berufserkrankung, bzw. als Arbeitsunfall bei der Unfallversicherung melden. Infos zu Anerkennung und Co.
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Min­dest­lohn 2021/2022: Was än­dert sich?
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Grund­ren­te: Die­se Ver­bes­se­run­gen kom­men 2021
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Das Grundrentengesetz ist beschlossen und gilt seit 1. Januar 2021, Wie viel Grundrente gibt es? Wer bekommt die Grundrente? Und ab wann gibt es die Grundrente? Antworten auf die wichtigsten Fragen.
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Was än­dert sich 2021?
Das neue Jahr 2021 startet
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2021 gibt es viele Änderungen, die ArbeitnehmerInnen, Versicherte und LeistungsempfängerInnen betreffen und mehr Geld im Portemonnaie bedeuten: der gesetzliche Mindestlohn steigt, ebenso beispielsweise die Regelsätze bei ALG II und das Kindergeld. Der Soli fällt für viele weg. Ein Überblick über die zahlreichen Neuerungen von A bis Z und was Sie jetzt wissen und beachten sollten.
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Wenn gesetzliche Feiertage auf einen Dienstag oder einen Donnerstag fallen, können Beschäftigte sich mit nur einem Urlaubstag am Montag oder Freitag vier Tage Freizeit am Stück sichern: die so genannten Brückentage. Das Jahr 2021 ist in dieser Hinsicht nicht besonders "arbeitnehmerfreundlich": In diesem Jahr gibt es nur einen einzigen bundesweiten Brückentag. Einen weiteren Brückentag können Beschäftigte nur in einigen Bundesländern nehmen.
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Co­ro­na: Al­les, was Be­schäf­tig­te jetzt wis­sen müs­sen
Mikroskopaufnahme Corona-Viren
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Die Corona-Pandemie hält an. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stellen sich immer wieder neue Fragen. Wir haben die wichtigsten Antworten.
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