Nationaler Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung (Kurzfassung)
Positionspapier (Kurzfassung)
Positionspapier30. Juli 2024
Datei herunterladenStärke mit uns die Tarifbindung und deine Rechte bei der Arbeit.
Immer weniger Menschen arbeiten mit Tarifvertrag. Die Tarifbindung sinkt. Dadurch haben Beschäftigte viele Nachteile: weniger Geld und weniger Sicherheit. Wir sagen dieser Entwicklung den Kampf an – zusammen mit unseren Gewerkschaften – und starten für dich und mit dir die Kampagne #Tarifwende!
Ob Löhne, Urlaubstage oder Arbeitszeiten: Staatliche Gesetze regeln meist nur die untere Haltelinie. Alles darüber hinaus ist Verhandlungssache. Aber allein lässt es sich mit dem Chef oder der Chefin schwer verhandeln. Deshalb schließen sich Beschäftigte in Gewerkschaften zusammen.
Gewerkschafter*innen handeln mit der Arbeitgeberseite neue Regeln für das Unternehmen oder ganze Branchen aus. Um ihre Forderungen in diesen Tarifverhandlungen durchzusetzen, können Beschäftigte auch streiken.
In Tarifverträgen wird festgeschrieben, wie viel Lohn die Beschäftigten bekommen, wie viel Urlaub ihnen zusteht und vieles mehr. Die Regelungen sind meistens weit besser als die gesetzlichen Mindeststandards. Es gibt mehr Geld, mehr Sicherheit, mehr Freizeit. Lies deine konkreten Vorteile mit Tarifvertrag hier nach und informiere dich über positive Beispiele aus der Praxis:
Zu einer coolen Branche gehört ein cooler Tarifvertrag! Erfahre mehr über die Tarifbindung beim Fahrradhersteller Canyon Bicycles in Koblenz.
Mehr Geld, mehr Zeit, mehr Urlaub in der Pflege. Finde heraus, wie der Tarifvertrag der Waldkliniken Eisenberg in Thüringen erfolgreich gegen Fachkräftemangel wirkt.
... und im Übrigen auch dem eigentlichen verfassungsmäßigen Auftrag: mit uns gemeinsam Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zu verabreden. Wir werden weiter Druck machen auf die politischen Akteure in den Ländern und im Bund, damit sie sich für mehr Tarifbindung einsetzen – auch durch neue gesetzliche Regelungen.
Du willst, dass sich Löhne und Arbeitsbedingungen in deinem Betrieb verbessern? Du willst, dass in deinem Unternehmen künftig ein Tarifvertrag gilt? Du willst dazu beitragen, dass dein Unternehmen tarifgebunden bleibt? Du willst, dass die Politik endlich mehr tut, um die Tarifbindung in Deutschland wieder zu erhöhen? Du hast die Macht, selbst etwas zu bewegen!
Ohne dich geht es nicht: Gemeinsam sind wir erfolgreich!
Zusammen können wir das Ruder herumreißen und die #Tarifwende schaffen: Je mehr Beschäftigte ihr Recht auf gute tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einfordern und je lauter sie das tun, desto größer wird der Druck auf Arbeitgeber*innen und Politik.
Niedrigere Einkommen haben auch weniger Einnahmen für die Sozialversicherungen, also für Arbeitslosen-, Renten- und Krankenversicherung, zur Folge. Auch die Steuereinnahmen durch die Einkommensteuer fallen geringer aus. Mit unserer Tariffluchtbilanz haben wir diese Kosten berechnet. Sie zeigt schwarz auf weiß, warum wir eine Tarifwende brauchen.
Hier siehst du die Beiträge zu unserer Tarifwende-Kampagne in den sozialen Netzwerken. Du möchtest deinen Post auch hier sehen? So kannst du mitmachen:
Wir freuen uns auf deine Posts. Gemeinsam für mehr Tarifverträge, gute Arbeit und gutes Leben :-)
Tarifverträge bringen der Allgemeinheit viele Vorteile: Sie geben Planungssicherheit, sorgen für Motivation und sozialen Frieden im Betrieb. Durch das insgesamt höhere Lohnniveau haben Fiskus und Sozialkassen höhere Einnahmen.
Die Politik muss deshalb mehr tun, um diesen Bereich zu stabilisieren. Wir fordern u. a.:
Alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union müssen künftig einen Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung vorlegen, wenn weniger als 80 Prozent der Beschäftigten ohne Tarifvertrag arbeiten. Das schreibt die EU-Mindestlohnrichtlinie vor, die bis November 2024 in deutsches Recht umgesetzt werden muss. Wir als DGB haben ein 14-Punkte-Papier für einen solchen Aktionsplan vorgelegt. „Die Politik steht in der Pflicht, gemeinsam mit den Sozialpartnern die Tarifbindung in Deutschland zu stärken“, sagt DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell.
Positionspapier (Kurzfassung)
Positionspapier30. Juli 2024
Datei herunterladenMarcel Braun ist dein Ansprechpartner für die Kampagne.
Informiere dich in unserem Tarifticker über aktuelle Tarifverhandlungen und Streiks:
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Datei herunterladenDGB-Ehrenamtliche finden die Kampagnenmaterialien in Aktionintern (Login benötigt). Logins werden nur an die ordentlichen Vorstandsmitglieder der DGB-Kreis- und Stadtverbände vergeben. Wende dich dafür bitte an deine jeweilige DGB-Region.